Apoyo al manifiesto «La Docencia en la Universidad»

Apoyo al manifiesto «La Docencia en la Universidad»

Comunicados
Docentes de la Universidad de Sevilla, estimad@s compañer@s, el Comité de Empresa y la Junta de Personal Docente e Investigador, como órganos de representación del profesorado, así como los colectivos ADIUS y Universidad y Compromiso Social, y un grupo diverso de compañer@s, hemos decidido apoyar y promover el Manifiesto La Docencia en la Universidad. Igual que defendemos que "sin investigación no hay futuro" afirmamos que "sin buena docencia no hay futuro". La pandemia ha puesto en evidencia la necesidad de una profunda reforma docente, en su dimensión laboral y educativa, y por eso demandamos: 1. Diálogo y negociación sobre la docencia del próximo curso desde ahora. 2. La autonomía y la responsabilidad del profesorado deben cuidarse y respetarse. Queremos ser agentes activos del cambio. 3. El aula como lugar de encuentro. Frente a la pandemia: participación, creatividad…
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En defensa de las condiciones de trabajo del PDI y de la calidad de la docencia

En defensa de las condiciones de trabajo del PDI y de la calidad de la docencia

Comunicados
COMUNICADO CONJUNTO DEL COMITÉ DE EMPRESA Y DE LA JUNTA DE PDI Los órganos de representación sindical de la Universidad de Sevilla, Junta de Personal Docente e Investigador y Comité de Empresa, convocan a toda la plantilla a una concentración el próximo lunes 22 de junio a las 10:00 h en la puerta del Rectorado. Ese día está fijada sesión del Consejo de Gobierno en cuyo orden del día figura la aprobación de los Criterios Académicos para la Adaptación de las Titulaciones Oficiales de la US a las Exigencias Sanitarias Causadas por la COVID-19 durante el Curso Académico 2020-2021. Estimamos que el documento muestra una total falta de sensibilidad ante la respuesta ejemplar que el PDI de esta Universidad ha dado durante la situación de excepcionalidad debida a la pandemia COVID19, manteniendo unos escenarios de…
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¡A igual trabajo, igual salario!

¡A igual trabajo, igual salario!

Comunicados
Una jueza obliga a la Universidad de Granada a abonar quinquenios y sexenios a profesorado contratado doctor interino El pasado 3 de junio, la jueza del Juzgado de lo Social nº 6 de Granada dictó sentencia a favor de 5 profesores y profesoras contratadas doctoras interinas que habían denunciado a la Universidad de Granada (UGR) por no reconocerles los complementos de docencia (quinquenios) y de investigación (sexenios). Desde el SAT queremos felicitar a estos/as docentes que, junto a meses de movilizaciones y protestas, llevaron su reivindicación a los juzgados. La sentencia concluye que ‘por el principio de igualdad con los laborales indefinidos o fijos’, el personal interino debe tener reconocidos los complementos de docencia e investigación. Dicta así algo que desde el SAT venimos reivindicando desde hace años: a igual…
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No a la burocratización de las labores académicas

No a la burocratización de las labores académicas

Comunicados
La burocratización de las labores académicas y la vocación del PDI: ¿saltará la rana? Los equipos de gobierno de la Universidad de Sevilla (US) vienen cargando al Personal Docente e Investigador (PDI) con multitud de tareas administrativas en los últimos lustros. Estos trabajos administrativos deberían hacerlos una plantilla ampliada de Personal de Administración y Servicios (PAS), como ocurre en muchas otras universidades. Esta tendencia se combina con una creciente burocratización de la docencia y la investigación bajo la hipocresía de la cacareada “excelencia”. Además, esta carga administrativa creciente no se contabiliza, ni reconoce, entre las labores del PDI, pasando a engrosar los “créditos fantasmas”. El referido aumento de los trabajos administrativos y la burocratización no reconocida nos están desanimando poco a poco, hasta que alguna gota colma el vaso y,…
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Por la recuperación de los servicios privatizados

Por la recuperación de los servicios privatizados

Comunicados
Es momento de recuperar los servicios públicos privatizados Desde el SAT-US llamamos a defender unos servicios públicos eficaces y eficientes y oponernos a los recortes o privatizaciones que se intenten realizar aprovechando la crisis.El modelo de externalización de servicios en la Universidad de Sevilla ha conllevado precariedad laboral y pérdida de derechos para la comunidad universitaria.Es el momento de recuperar los servicios privatizados, que no implican ningún ahorro para la universidad, como son los de limpieza, jardinería e informática. Demos ejemplo y recuperemos los servicios de limpieza, jardinería e informática en la US. Las diferentes oleadas de ataques neoliberales durante décadas han ido precarizando y adelgazando los servicios públicos. En cada crisis, más recortes: en sanidad pública, en servicios sociales, en pensiones, en salarios públicos, en educación pública. La justificación…
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Comunicado conjunto SAT-UGT-CSIF

Comunicado conjunto SAT-UGT-CSIF

Comunicados
El PDI de la Universidad va por delante de su institución pero necesitamos apoyo Negociación de la Oferta de Empleo Pública (OEP)Reactivar las contrataciones PSIActivación inmediata de las plazas pendientes de Ayudante Doctor/a y Asociado/aReclamamos Mesa Sectorial (PDI-PAS-Estudiantes) para la planificación y seguimiento de la organización del curso académico 2020-21Exigimos la dotación de más recursos materiales y humanos necesarios para mantener la docencia de calidad.Desarrollo de reglas destinadas a la protección de la privacidad del profesorado en su labor docente en la enseñanza no presencial. Desde que se declaró la pandemia del COVID-19, el PDI de la Universidad de Sevilla ha hecho un gran esfuerzo para seguir atendiendo la docencia, investigación y gestión que forman parte de nuestro trabajo diario. Las profesoras y los profesores han llevado a cabo una labor ímproba de…
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1º de Mayo de 2020

1º de Mayo de 2020

Comunicados
Comunicado conjunto con la sección sindical del SAT en la Universidad de Granada Por la solidaridad, la responsabilidad y los servicios públicos En este Primero de Mayo de 2020, poner de relieve las reivindicaciones laborales es más pertinente que nunca. Durante el confinamiento, hemos podido comprobar quiénes somos los que producimos realmente las riquezas: la gente trabajadora. En ausencia de manifestaciones presenciales, hacemos un llamamiento a la reflexión y a la movilización por cualquier otro canal. Las políticas neoliberales y de austeridad que se vienen aplicando han afectado negativamente a la mayoría de la población. El crecimiento económico sin empleos, la precariedad y el dumping social han creado un ambiente marcado por la explotación y el surgimiento de una generación de trabajadores y trabajadoras pobres. El capitalismo, lejos de mitigar…
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Nota informativa sobre nuestra actividad jurídica

Nota informativa sobre nuestra actividad jurídica

Comunicados, Nota Informativa
Nuestra acción jurídica por una Universidad Pública libre de precariedad y discriminación En nuestra sección sindical actuamos en dos líneas paralelas: la acción sindical y la acción jurídica a nivel laboral y administrativo. Ambas líneas se apoyan mutuamente. A día de hoy tenemos 14 expedientes que se encuentran en diferentes fases de tramitación en los juzgados, de los que 4 son colectivos y 10 son individuales. Entre los expedientes individuales ante los Juzgados de lo Social y Contencioso-Administrativo de Sevilla y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), tenemos reclamaciones de indemnizaciones por fin de contratos y trienios del personal predoctoral, de complemento por doctorado (tramo DEA), y por complemento de complementos autonómicos. Algunos de estos juicios se están aplazando por la situación de…
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Bajas y permisos sin cubrir en la US

Bajas y permisos sin cubrir en la US

Comunicados
Bajas por enfermedad y permisos de maternidad/paternidad sin cubrir Recientemente hemos recibido el documento de trabajo de la mesa técnica para la adaptación del sistema universitario español durante el presente curso ante la pandemia del Covid-19. Entre los principios básicos que se presentan en este documento, difundido por el Ministerio de Universidades, está garantizar la calidad académica, sin que ningún estudiante pierda el curso. Para cumplir con estos principios se plantea la necesidad de adaptar todas las guías docentes, de manera que las actividades de aprendizaje, tutorías y evaluación puedan realizarse de forma no presencial. Se reconoce que este proceso de transición en tan pequeño periodo está suponiendo un notable esfuerzo de adaptación, que debe contar con el compromiso, coordinación y participación de toda la comunidad universitaria. Parte imprescindible de…
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Docencia universitaria en tiempo de coronavirus

Docencia universitaria en tiempo de coronavirus

Comunicados
Activando el control, reproduciendo desigualdades y perdiendo la oportunidad de repensar metodologías docentes La suspensión de clases presenciales y el confinamiento decretado en el estado de alarma para prevenir el contagio del coronavirus se ha traducido en una situación de teletrabajo sobrevenida, sin planificación, para la comunidad universitaria. El primer aprendizaje de esta situación es reconocer que una función clave de la Universidad es la educación y, por tanto, una tarea prioritaria del PDI es la docencia. Importante, por tanto, que al terminar esta situación anómala se revise el sistema de acreditación, reconocimiento de méritos y promoción en coherencia con este hecho. Además, debería abordarse la cuestión eternamente pendiente de la equidad en el reparto de cargas de trabajo del PDI, reconociendo todas las tareas de docencia, investigación y gestión…
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