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“Pequeño Nicolás” en la Universidad de Sevilla

satus — Sun, 28 Dec 2014 09:42:29 +0000

Tras las pasadas elecciones sindicales en la Universidad de Sevilla, el Sindicato Andaluz de Trabajadores ha tenido constancia de algunos movimientos muy extraños por parte del Equipo de Gobierno de la Universidad de Sevilla que podrían delatar cierto nerviosismo.

A pesar de que un sindicato se ha autoproclamado el “líder en la Universidad hispalense” y vencedor de las elecciones, lo cierto es que en el Rectorado andan ciertamente preocupados por la nada remota posibilidad de que haya sido la plantilla la auténtica vencedora de los últimos comicios.

Sólo este estado de nerviosismo puede justificar la alocada intervención que, en estos últimos días, ha protagonizado el propio Antonio Ramírez de Arellano, Rector de la Universidad de Sevilla. Más propio de un vodevil o de un programa “rosa” de televisión que de nuestra institución.

Por fuentes muy cercanas a los protagonistas, que prefieren seguir en el anonimato, hemos tenido constancia de que desde las oficinas de la calle San Fernando se ha contactado con el conocido conseguidor “pequeño Nicolás”. No hemos podido confirmar si la iniciativa ha partido del Rectorado o del protagonista de esta historia.

Lo cierto es que el llamado “pequeño Nicolás” ha contactado con el SAT a nivel andaluz para, en nombre del Rector, presentar quejas acerca de la posibilidad de que sus militantes en esta universidad puedan asumir el liderazgo que en el Comité de Empresa del PDI que la plantilla parece haberle encomendado en las pasadas elecciones.

También hemos tenido conocimiento de primera mano de que el tal “pequeño Nicolás” se ha dirigido a los dirigentes del sindicato CSIF en Andalucía, con el objeto de advertirles de que sus compañer@s en la Universidad podían establecer un acuerdo con “los radicales robacarritos” [sic] en favor de la plantilla.

Pero lo más chocante ha sido que el “pequeño Nicolás”, quizá extralimitándose en su encargo, se ha ofrecido para presidir el Comité de Empresa y la Junta de PDI “a la misma vez” [sic], a pesar de no haber concurrido a las elecciones.

La sección sindical del SAT-PDI en la Universidad de Sevilla rechaza el uso del “pequeño Nicolás” por parte del Rector Antonio Ramírez de Arellano para puentear a los legítimos representantes sindicales de la Universidad de Sevilla.

pdi

inocente

gobernanza

La Renta Básica a debate

satus — Mon, 08 Dec 2014 15:59:04 +0000

Desde el PDI del SAT-US nos hacemos eco de las jornadas sobre Renta Básica que tendrán lugar los próximos días 10 y 11 de diciembre en nuestra Universidad.

DESCARGAR PROGRAMA

Miércoles: 10 de diciembre

17,30h Presentación.

17,45h Conferencia: Filosofía y política de la Renta Básica Universal. Una defensa desde la racionalidad.

18,45h Mesa Redonda: Renta Básica Universal frente a renta mínimas y subsidios.

19,45h Debate.

Jueves: 11 de diciembre

17,30h Conferencia: Un modelo de financiación de renta básica. Evidencia empírica para el caso de Catalunya y un avance para España.

18,30h Mesa redonda: Organizaciones cívicas y partidos se pronuncian sobre la Renta Básica Universal.

19,45h Debate.

Facultad de Geografía e Historia en el Aula XXVII

Desde EQUO Sevilla te animamos a dar difusión y a que participes en las Jornadas sobre RENTA BÁSICA UNIVERSAL que organiza la Plataforma Renta Básica de Sevilla, en la Universidad de Sevilla, los próximos días 10 y 11 de diciembre. - See more at: http://equosevilla.es/event/i-jornadas-renta-basica-universal-en-sevilla...

PDI.

acción social

A la atención de D. Antonio Ramírez de Arellano, Rector de la Universidad de Sevilla. PDI por encima de 240 horas de docencia presencial anual

satus — Wed, 03 Dec 2014 17:11:28 +0000

A la atención de D. Antonio Ramírez de Arellano, Rector de la Universidad de Sevilla,

XXXXXXXX, delegada sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) en la Universidad de Sevilla,

EXPONE:

PRIMERO.- Que el Informe de Gobierno 2014 presentado por el Rector de la Universidad de Sevilla al Claustro Universitario el pasado 12 de noviembre dice que, a fecha de 29 de septiembre, hay 295 profesoras y profesores por encima de las 240 horas de docencia presencial para el curso 2014/15, de los cuales 18 son Ayudantes Doctores y 15 Profesorado Sustituto Interino.

SEGUNDO.- Que la Normativa Transitoria sobre la dedicación académica del profesorado para el curso 2014/15 limita a 240 horas anuales la docencia del profesorado Ayudante Doctor y Sustituto Interino (art. 11.3).

TERCERO.- Que la misma Normativa considera como una situación excepcional que en “aquellos departamentos o áreas de conocimiento en los que no sea posible cubrir todo el encargo docente presencial con las dedicaciones de su profesorado computadas como se indica en los artículos anteriores, el PDI-TC con vinculación permanente que no tenga sexenios concedidos o cuyo último sexenio concedido lo haya sido en la Convocatoria de 2006 o anterior, dedicará a la docencia presencial hasta 320 horas en computo anual en función de las necesidades del servicio docente, procurándose un reparto equilibrado entre dicho profesorado” (art. 15.3).

Por todo ello SOLICITA:

PRIMERO.- La relación de los departamentos en los que se ha aprobado un Plan de Asignación de Profesorado (PAP) en el que figura profesorado Ayudante Doctor y/o Sustituto Interino a más de 240 horas, incumpliendo la Normativa anteriormente mencionada.

SEGUNDO.- Información acerca de las actuaciones seguidas por el equipo de gobierno de la Universidad de Sevilla tras conocer que un Departamento aprueba un PAP que incumple la normativa.

TERCERO.- La relación de los departamentos en los que hay profesorado a tiempo completo con un encargo docente superior a 240 horas.

CUARTO.- Información que justifique la situación excepcional que provoca que en estos departamentos haya profesoras y profesores con más de 240 horas asignadas, así como el reparto equilibrado del exceso de docencia.

En Sevilla, a 3 de diciembre de 2014

pdi

docencia

¡Fuera el Santander de la Universidad Pública! (vídeo)

satus — Tue, 02 Dec 2014 22:38:42 +0000

Desde el PDI del SAT-US nos hacemos eco de la acción contra los bancos en la Universidad Pública que tuvo lugar recientemente en la Universidad Pablo de Olavide

https://www.youtube.com/watch?v=a6KCuzHto_s&feature=youtu.be

¡Fuera el Santander de la Universidad!

pdi

acción social

Proyección de película "Tierra de rastrojos"

satus — Sun, 30 Nov 2014 20:56:57 +0000

Desde el PDI del SAT-US nos hacemos eco del acto organizado por el Colectivo de Cultura Andaluza de la US/UPO, con la colaboración de la Asociación Andaluza de Antropología y el Departamento de Antropología Social de la US: La proyección de película "Tierra de rastrojos" de Antonio Gonzalo. Después habrá un debate con él y con el antropólogo Félix Talego, debate titulado: "La lucha por la tierra: Identidad y Memoria de Andalucía".

Será el miércoles 3 de diciembre a las 19,00 h en el Paraninfo de nuestra Universidad.

pdi

acción social

Andalucía

el LeRUito @unisevilla : La UNIVERSIDAD de SEVILLA discrimina al PAS ... al LeURito

satuspas — Wed, 26 Nov 2014 08:02:54 +0000

La UNIVERSIDAD de SEVILLA discrimina al PAS

Compañeras y compañeros de la Universidad de Sevilla:

1. Discriminación por Jubilación Anticipada:

Podéis comprobar en los Presupuestos de 2014 de la Universidad de Sevilla que:

CONCEPTO 162 PRESTACIONES Y GASTOS SOCIALES DEL PERSONAL	total de 9.840.352,29 €
subconcepto :162.05 Acción Social	3.498.357,71 €
subconcepto :162.07 Premio de jubilación Anticipada PDI Funcionario	6.122.612,26 €
subconcepto: 162:08 Premio de jubilación anticipada parcial del PAS Laboral	199.270,20 €
subconcepto: 162:09 Premio de jubilación anticipada del PAS funcionario	20.112,12 €

Por el subconcepto: 162.07 (Premio de jubilación Anticipada PDI Funcionario ) del año 2010,2011,2012 y 2013, las cantidades asignadas son respectivamente 3.766.630,11 ; 5.578.635,97 ; 6.497.928,27 ; y 5.684.607,66 euros

Sin entrar en el merecimiento o no que individualmente los afectados tienen por dichas prejubilaciones, pero considerando que la cantidad asignada y aprobada por el claustro, para el concepto 106.07 durante estos años,precisamente años de recortes bestiales en salarios, en derechos, en puestos de trabajos etc. aplicados con la excusa de acatar leyes claramente ilegales, y el engañoso pretexto de recortes en los presupuestos… para quién ?

Desde la asamblea del PAS de la sección sindical del SAT en la universidad de Sevilla, acordamos remitir y denunciar públicamente lo que consideramos como mínimo una discriminación con el resto del personal de la U.S., éticamente inmoral, y demencial si consideramos que dichos gastos, son retraídos de la parte del presupuesto teóricamente dedicada a las prestaciones y gastos sociales del personal.

No encontramos adjetivos para calificar dichos gastos, pues se quitan de los que hipotéticamente están asignados para suplir, las carencias y las necesidades más básicas, que puedan sufrir cualquier personal de la U.S. y que han aumentado considerablemente en los últimos años, por los incesantes recortes y congelaciones.

El PAS de la sección Sindical del Sat en la U.S. :

EXIGE :

que el reparto de la asignación presupuestaria, para prestaciones y gastos sociales del personal, sea distribuido y considerado en relación a la renta “per capita” de cada trabajador. Sin discriminación para ningún sector del personal, al igual que lo asignado al subconcepto 106.05 de la Acción Social.

2. Discriminación descuento por Incapacidad Temporal (I.T.)

Por los datos de la respuesta del Rector y los datos que omite a nuestras preguntas sobre el descuento al personal de la U.S. por Incapacidad Transitoria.

El PAS de la sección sindical del SAT en la U.S.

Afirma y puede demostrar que existe una clara discriminación al PAS, con respecto a otro personal de la U.S., en cuanto a la aplicación de la ley y la norma, por la que la U.S. aplica el descuento salarial al personal por el concepto de baja laboral.

EXIGIMOS: Se tomen las medidas necesarias para que no haya discriminación para ningún colectivo de la U.S., y prevalezcan los convenios colectivos y los acuerdos históricos, siendo Acción Social la que cubra la diferencia salarial hasta el 100x100 de todas las bajas laborales que legalmente certifica la autoridad sanitaria. (continuar leyendo...) (leer más ...)

Un saludo.

Semana de lucha social de las Marchas de la Dignidad

satus — Tue, 25 Nov 2014 16:08:18 +0000

Esta semana (24-30 de Noviembre) se desarrolla una semana de lucha social convocada desde las Marchas de la Dignidad.

Desde el PDI del SAT-US te invitamos a participar, especialmente en el "rodea el Rectorado" del jueves 27 de Noviembre a las 17 h para exigir gratuidad en los estudios del B1 de inglés (obligatorios) y en la manifestación central del sábado 29 de Noviembre a las 12 h en el Prado de San Sebastián exigiendo pan, trabajo, techo y dignidad.

movilizaciones

Jartos de aguantar La murga de los currelantes ... héroes de la clase obrera : ...El hombre rebelde. 27 Noviembre

satuspas — Tue, 25 Nov 2014 12:58:32 +0000

Ay Señor
la que armaron
la que liaron
con la salía
de la masonería
y la subversión
la pelota, los toros,
la lotería y las quinielas,
el Seilla, las letras,
el televisor

Do you speak english?
el turismo sofico renta
los alemanes
bombas en Palomares
vaya por Dios¡
y ahora con el destape
de teta y trota
los camuflajes
las serpientes con traje
de santurrón

Y es que la dentaura
ya no están duras
pa estas huesuras
y llega la rotura
y el personal
que asentao endiquela
como se jala,
de carca a carca
mientras cuecen la jaba
suelta el cantar

María,
coge las riendas de la Autonomía
Marcelo,
que los paraos quieren currelo
Manuel,
con el cacique que vas a hacer
pues le vamos a dar con el
tran, traca, tran, pico pala, chimpun
y a currelar, para pa para pa para pa pa pa

Esto es la murga
los currelantes
que al respetable
buenamente va a explicar
el mecanismo tira palante
de la manera más bonita, y popular
sacabe el paro y haiga trabajo
escuela gratis, medicina y hospital
pan y alegría nunca nos falten
que vuelvan pronto los emigrantes
haiga cultura y prosperidad

Maroto,
siembra la tierra que no es un coto
Falote,
que ya esta bien de chupar del bote
Ramón,
hay que acabar con tanto bribón
pues le vamos a dar con el
tran, traca, tran, pico pala, chimpun
y a currelar, para pa para pa para pa pa pa

Esto es la murga
de los currelantes
que al respetable
buenamente va a explicar
el mecanismo tira palante
de la manera más bonita, y popular
sacabe el paro y haiga trabajo
escuela gratis, medicina y hospital
pan y alegría nunca nos falten
que vuelvan pronto los emigrantes
haiga cultura y prosperidad

Aquí tienen algo que escribí para las últimas elecciones al Claustro y que no mandé :

¿Qué es un hombre rebelde? Un hombre que dice que no. Pero si se niega, no renuncia: es además un hombre que dice que sí desde su primer movimiento. Un esclavo, que ha recibido órdenes durante toda su vida, juzga de pronto inaceptable una nueva orden. ¿Cuál es el contenido de ese "no"? Significa, por ejemplo, "las cosas han durado demasiado", "hasta ahora, sí; en adelante, no", "vas demasiado lejos", y también "hay un límite que no pasaréis". En suma, ese "no" afirma la existencia de una frontera.

EL HOMBRE REBELDE. ALBERT CAMUS

Estamos en elecciones , y de repente, como siempre, todos los sindicatos se acuerdan de TI ... durante 3 años desde las últimas elecciones sindicales dónde han estado ? mientras España caía en una de las mayores QUIEBRAS de su historia ... con mas de SEIS MILLONES DE PARADOS Y PARADAS.... y como estais cansaos de grandes y elocuentes palabras que nunca se cumplen... os voy a dejar la LETRA de 4 canciones ... si la música os parece un poco fuerte ... escuchad la letra... no tos somos jóvenes .. algunos llevamos en esta empresa desde los años 80,.. algunos incluso antes...

El primer tema es de Carlos Cano , donde nos explica , allá por los años 70 ... en que consiste pa cualquiera de nosotros mejorar...

1) Vamos a poner un ejemplo ... el NUMERO UNO de COMISIONES OBRERAS en las pasadas elecciones de la candidatura que gobierna en la Universidad desde los 80 ... Agustín Luque que se presenta como el lider de los salvadores de los trabajadores .. ha conseguido cuando todos hemos visto reducir drásticamente nuestro sueldo ... una nueva plaza en el servicio en el que trabaja.. y además ya FORMA PARTE del EQUIPO DEL RECTOR como Delegado del Rector para la prevención de riesgos Laborales .. con un complemento de 6.000 euros en 2013 y de 7.031 euros en el año 2014 , en el 2015 ya veremos...., desde luego, el no ha notado la crisis desde su nombramiento ... ese dinero es justo lo que yo he dejado de cobrar en un año con los recortes...

No tengo nada que ver con ese señor , pero la organización Comisiones Obreras lo ha señalado como número uno , su candidato estrella para el Claustro .. y por tanto el resto de candidatos entendemos que su organización lo considera SU LIDER... En ese simple sentido estructural y político lo analizo ...
Como ejemplo , esclarecedor , en un pais en la ruina, esta Universidad tiene 561 cargos que en total suman un gasto anual de 2.426.040,26 euros ... es decir, casi DOS MILLONES Y MEDIO de EUROS ... calculen cuantos puestos de trabajo se pueden dar ....sólo con ese presupuesto... o cuanto costaron los cuadros de la sala de Rectores ?... o ... la enumeración podría ser todo un ejercicio de análisis de gestión ...de esa monarquía hereditaria , que deja al vicerrector anterior de infraestructuras , casualmente como próximo Rector desde Javier Pérez Royo ...

06 capitulo1 . Presupuesto de la Universidad de Sevilla from Eraser Haikus

de que se está hablando con el Ministro Wert en la CRUE , que sabemos de las negociaciones? , porque no nos mantienen informados ? ...pero no se preocupen hace unos días que se acaba de inaugurar un PORTAL DE LA TRANSPARENCIA ... nos dirán a cuanto ha ascendido , cuanto hemos pagado y cuanto nos queda por pagar ..del entierro de la Biblioteca de El Prado ... ? #porpreguntáNOmas ... hemos pasado de decir que era una prioridad para el partido popular la gobernanza y el cambio en la Universidad, ... ah! ESPÉRATE que estamos en otras cosillas del robo y el expolio tarjetas black y otras menudencias ..ah! ya me acuerdo ... se creó UNA COMISIÓN DE EXPERTOS , que dió a luz un DOCUMENTO... y ya conocen la famosa frase, si no quieres hacer nada crea una...

"La rebelión no es realista. Siempre según Scheler el resentimiento se convierte en arribismo o en acritud, según crezca en un alma fuerte o débil. Pero en ambos casos se quiere ser lo que no se es.La revolución .. sacrificar al hombre en aras de la HISTORIA .. y de la UTOPÍA .."
Camus

"La revolución", aseguraba Chesterton, "es la parábola q describe un móvil pa volver al punto de partida" Orwell
— eraser juⒶnjo * ✘ ★ (@eraser) November 25, 2014

Algunos de los compañeros que crearon las COMISIONES OBRERAS (por supuesto, no las mismas de ahora) se revolverían en sus tumbas ... o en su cama ya mayores ... con lo que los héroes de la clase obrera andan haciendo, ahora, con los que gobiernan ... se imaginan (aquellas viejas y viejos que recordamos lo que ocurría en este pais si se te ocurría levantar la voz para reclamar tus derechos ...) ...más o menos como ahora, los que reparten y reparten se llevan, ... y los que no son perseguidos, ninguneados, moobing institucionalizado y estructural , excluidos, ...cuantas energías humanas desperdiciadas por no ser sumisas ...
Marcelino Camacho,
Eduardo Saborido, Francisco García , Fernando Soto , Francisco Acosta ... el número es la condena a la cárcel por defender las luchas obreras de los 70 (tiempos convulsos de paro..., como ahora..) ...

Mientras, hoy, estos héroes de ahora de la clase obrera, .. en el gobierno y con el gobierno .. del pais, de Andalucía, de la Universidad ...en suma, la Dirección de Recursos Humanos , ellos reparten el bacalao , tu les votas... o por servicios extraordinarios, o por plazas, o por ascensos ...luego no quejaros en el bar porque os roben los políticos, si en vuestros propios espacios cotidianos , mantenéis una estructura, cuando menos nepótica ...habrá que recordar la existencia hasta no hace mucho de la LISTA DE FAMILIARES ? ... año tras año han ido subsumiendo,entre unos y otros toda las parcelitas de poder, desde la más mínima hasta tener TODA la estructura burocrática, de gestión , sindical y política subsumida , sin diferenciación en el cártel que nos des-gobierna...España entera ...
lo que Franco llamó el partido único y el sindicato vertical .. quizá el que se infiltró fué el VERTICATO en las Comisiones Obreras y no al reves (el sindicato vertical, o el sindicato amarillo representantes de los trabajadores y de la empresa a la vez.. un dos por uno) ... FET de las PPCiuSOE & CCeOOeUGT ...

Les traigo otra cancioncilla "Héroes de la clase obrera" ... a algunos sólo se les ve en elecciones .. !!!

Trabajo en la Volskwagen
pa comprarme un Mercedes
He pedido un crédito
para irme de bajaciones

Hoy he tenido un sueño
seré del sindicato
la vanguardia de la lucha
currar menos que un funcionario
Pisaré al camarada
pa llegar a lo más alto
Llegaré a liberado
liberado de currar

Somos héroes!
(leer más...) (continuar leyendo)

Universidad de Sevilla

@unisevilla

#sevillahoy

#TDSactualidad

Haciendo memoria en el PDI… El 27N: vota SAT-US

satus — Mon, 24 Nov 2014 22:59:32 +0000

Tiene gracia que la propaganda electoral de Comisiones Obreras (CCOO), el sindicato que presidió el Comité de Empresa y la Junta de Personal del PDI los últimos 4 años, lleve en su título “Balance Programa 2014/2018”. Sabemos que un balance se hace a posteriori, pero leyendo el título pareciera que este sindicato ya diera por hecha su victoria y que estuviera en disposición de hacer un balance de los años venideros. Abriendo el documento vemos que el “balance” refiere a los últimos 4 años, pero, sin duda, por la dinámica que lleva este sindicato, junto a su compañero de camino UGT que le sirve de muleta, sería totalmente posible hacer también balance de los próximos cuatro años: de nuevo, y como siempre, CCOO y UGT pactaran la presidencia y vicepresidencia del Comité de Empresa y la Junta de Personal: más precariedad, menos promoción, más recortes, menos movilización…

Haciendo memoria, pasamos a comentar brevemente algunas de las propuestas que nos anuncian, pues aunque fuera posible comentar cada una de ellas, el espacio requerido excedería el idóneo para un comunicado:

- “Defensa de una universidad pública de calidad al servicio de la sociedad”. Sin embargo, los análisis de la situación social son inexistentes en CCOO y cuando desde el SAT-US hablamos de las necesidades de la sociedad andaluza, y cómo nuestra Universidad tiene que estar a su servicio, se nos dice que hacemos “política”, que eso no tiene nada que ver con el orden del día de los plenos. Han admitido su papel de gestores de los recortes y la precariedad.

- “Rechazo rotundo a las actuales reformas del sistema universitario”. ¡Pero si la presidenta Lola Almazán (quien sigue yendo de nº 1 en la lista) pidió que constara su voto en contra de un comunicado conjunto del Comité de Empresa que rechazaba la política de recortes de la Universidad de Sevilla! Hecho que valió la primera petición de dimisión a la presidenta por parte del SAT-US, a la que siguieron varias más por continuar actuando en contra de las personas a las que representaba.

- “Equiparación de los derechos laborales y económicos para fijos y temporales”. ¡Fueron los únicos que rechazaron el reconocimiento de las horas trabajadas por el PDI Interino! De hecho, solo el SAT-US apoyó esta reivindicación de la Asamblea de PDI Interino desde el inicio. UGT y CSIF tardaron 4 años en reconocerlo, y mientras algunos compañeros y compañeras se fueron a la calle.

- “Mejora de la jornada laboral en general y de la carga académica del PDI en particular”. ¿Y por qué no quiere abrir CCOO la Mesa de Negociación del PDI donde poder negociar y acordar que ningún PDI tenga más de 240 horas de docencia presencial anual?

En cuanto a la promoción dice CCOO:

- “Convocatoria de 500 plazas de Ayudante Dr”. Ya sacamos un comunicado al respecto comentando el abandono que sufre este colectivo por parte de este sindicato tras el acuerdo al que llegaron en la CIVEA que impide la promoción de este colectivo.

- “Paso de Asociado a PSI a petición del interesado”. (¡!)

- “Paso directo de los Ayudantes Doctores a la figura de Contratado Doctor, previa acreditación para esta última figura”. Esa fue justamente la demanda de la Asamblea de Ayudantes Doctores de la US, sin embargo, pactaron la precariedad del Contratado Doctor Interino, imposibilitado a pasar a Contratado Doctor incluso estando acreditado a Titular.

Podríamos seguir con todas las medidas que proponen y sus correspondientes contradicciones. ¿Piensan que no tenemos memoria? Ejerzámosla el 27 de noviembre. Ya está bien, ¡no esperemos nada de los que nada se puede esperar! ¡Sabemos que nos venden a cambio de migajas! Tomemos nuestro futuro en nuestras propias manos.

Por los derechos del PDI Interino. El 27N: vota SAT-US

satus — Mon, 24 Nov 2014 18:51:42 +0000

En las elecciones sindicales del 2009, el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) incluyó a un PDI sustituto interino (PDI-SI) en sus listas, quien fue elegido como representante sindical, llevando por primera vez la voz del PDI-SI al Comité de Empresa. Aquella novedosa decisión fue toda una declaración de principios respecto al apoyo del SAT a una de las figuras con peores condiciones laborales del PDI, la cual, por aquel entonces, no tenía antecedentes; nos alegra comprobar que, 5 años después, otros sindicatos siguen nuestros pasos. Si bien, sigue habiendo sustanciales diferencias: el SAT ha sido el único sindicato con representación en la US que ha defendido, sin excepción, los derechos del PDI-SI y ha asumido todas las reivindicaciones de su asamblea. Siempre hemos mantenido nuestro apoyo al colectivo PDI-SI, desde los duros comienzos -cuando todos los demás sindicatos, lejos de los actuales momentos de campaña, le dieron la espalda, o incluso obstaculizaron sus legítimas aspiraciones- hasta que en fechas recientes, fruto de esa lucha, el colectivo ha conseguido gran parte de sus objetivos. Para las próximas elecciones sindicales del 27 de noviembre, el SAT presenta en su lista de PDI Laboral a candidat@s PDI-SI y en su programa sindical estos compromisos:

Mejorar el procedimiento de contratación de PDI Interino, en especial la información pública y la transparencia de los concursos, así como las razones que generen una contratación urgente.

Promoción horizontal para el PDI Interino, progresando de grado o categoría, y mejorando salarialmente, sin cambiar de puesto, en función de unos requisitos determinados.

Contabilizar las horas de jornada laboral de PDI Interino y Asociado incluyendo el horario de tutorías y de preparación de clases, no solo las horas lectivas de clase presencial como sucede ahora.

Limitar el número de contratos de PDI a tiempo parcial por departamento y área haciendo que pasen a tiempo completo.

Todo el PDI laboral debe cobrar los quinquenios y los sexenios.

El PDI Interino y Asociado debe tener un salario correspondiente a la figura de máximo rango de PDI a la que esté acreditado. Además, el complemento de doctorado debe aplicarse también al PDI interino.

Todas las plazas de PDI Interino que actualmente están cubriendo necesidades docentes estructurales deben de salir a concurso de Profesorado Ayudante Doctor o figuras de rango superior.

Paso automático de todo el PDI Contratado Doctor Interino a Contratado Doctor sin interinidad. Se trata de PDI que ha demostrado su valía profesional y que merece un plan especial de estabilización.

Igualdad de trato a toda la plantilla, independientemente de la categoría profesional. Basta de que la atención prestada al PDI, desde el Equipo de Gobierno y algunos centros y departamentos, dependa de su tipo de contrato.

Otras muchas medidas que repercutirán favorablemente en el PDI interino y en el conjunto del PDI, y que te invitamos a conocer aquí.

Nuestro programa es coherente, al fin y al cabo, con lo que llevamos demostrando con hechos, con una trayectoria visible, constatable y mantenida en el tiempo, y no con meras promesas de quienes incluyen las reivindicaciones en su programa sólo pocos meses antes de las elecciones. Nuestro programa no es papel mojado porque con él proponemos un método de funcionamiento democrático para que decida la plantilla directamente.

El colectivo PSI no puede llamarse a engaño. Sólo el SAT-US tiene la experiencia y el compromiso de haber asumido las reivindicaciones y derechos de los y las PSI desde siempre. De haberlos defendido y justificado en solitario ante el resto de los sindicatos en el seno del Comité de Empresa, ante el Vicerrectorado de Profesorado, y ante otros interlocutores universitarios casi siempre hostiles ante estas demandas.

pdi

interinos