Punta del Iceberg XIX – Estudios de clima laboral

Punta del Iceberg XIX – Estudios de clima laboral

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Por procedimientos de estudio de clima laboral rigurosos y útiles El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla (SEPRUS) realiza, de vez en cuando, estudios del clima laboral en departamentos y servicios. Estos estudios tienen como objetivo principal conocer, a través de la opinión de la plantilla (mediante un cuestionario y entrevistas personalizadas), la percepción general de la organización y el desarrollo del trabajo en un momento dado. El conocimiento derivado de los estudios de clima laboral podría ayudar a mejorar el funcionamiento de nuestra universidad si se hacen con rigor y utilidad. Sin embargo, normalmente se realizan tras la denuncia de alguna persona que piensa que sufre abusos y acosos en lo que estima que es un clima laboral tóxico. En este sentido, en nuestra…
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Punta del Iceberg XVIII

Punta del Iceberg XVIII

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La Red de Referentes por la convivencia en nuestra Universidad Posiblemente, no sepas que existe una Red de Personas Referentes expertas en “convivencia y relaciones de buen trato” en nuestra Universidad. Esta red está integrada por compañeros y, sobre todo, compañeras de Personal de Administración y Servicio (PAS) y el Personal Docente e Investigador (PDI) de muchos centros y campus. Aquí puedes consultar quiénes la integran y las funciones de esta Red: https://igualdad.us.es/?page_id=2014 Las personas que forman parte de esta Red han sido formadas para fomentar y facilitar las relaciones de convivencia. Entre los objetivos específicos de esta Red de Referentes destacamos el ‘detectar precozmente cualquier indicio de relaciones de maltrato en el seno de la comunidad universitaria’. Es decir, si conoces, directa o indirectamente, cualquier posible relación de abuso…
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Erradiquemos el Acoso de la Universidad de Sevilla – Comunicado conjunto SAT – CCOO

Erradiquemos el Acoso de la Universidad de Sevilla – Comunicado conjunto SAT – CCOO

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ERRADIQUEMOS EL ACOSO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA En un escenario de acoso, la persona acosadora teje una red en torno a la víctima buscando aislarla, culpabilizarla y anular sus mecanismos de defensa. Así lo puso de manifiesto el caso de Santiago Romero, denunciado en 2010 en esta misma institución. Diez años más tarde, se verifica el mismo estribillo en el último caso de Acoso Sexual y Laboral ocurrido en la US. Este ha sido informado ya por el órgano competente, el CPEIA, y el acosador ha sido sancionado por la Inspección de Servicios con cuatro años de suspensión de empleo y sueldo por la comisión de dos faltas muy graves.Pero una vez más, el entorno agresor no ceja en el empeño de hostigar a su víctima. Es hora ya de…
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La Punta del Iceberg XVII

La Punta del Iceberg XVII

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Luchando contra el acoso en colectivos En los centros de trabajo, los casos de acoso y abusos que se dan entre dos persona (acosador/abusador y víctima) se dan en el seno de un colectivo. En este contexto social, para prevenir y actuar adecuadamente si se producen casos de acoso y abusos laboral y/o sexual debemos promover su visibilización. Por ejemplo, en grupos de investigación, servicios y departamentos en nuestra universidad, podemos visibilizar y concienciar contra el acoso y los abusos compartiendo materiales de concienciación editados por ONGs y administraciones públicas, noticias de prensa, etc. También podemos promover debates sobre estos temas y hacer que conozcamos los instrumentos de prevención y lucha contra el acoso que existen en la US. Ningún tipo de colectivo está libre de sufrir casos de acoso…
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La Punta del Iceberg XVI

La Punta del Iceberg XVI

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Cortemos en seco con el ciberacoso En los últimos años, diferentes formas de violencia perpetradas en internet han ido aumentando. Desgraciadamente, la Universidad no se escapa de esta realidad que afecta, también, a otras etapas educativas. Hay profesorado que acosa y abusa de alumnado utilizando el espacio digital. Normalmente, el ciberacoso lo realizan profesores que acosan a alumnas, por ejemplo, a través del envío de correos electrónicos inapropiados que van más allá de la relación académica. Además, el ciberacoso también puede darse en redes sociales y en cualquier otra tecnología de comunicación. La violencia en las redes también sucede entre el alumnado. Sin embargo, las primeras implican además una relación de poder del acosador por su estatus académico que conlleva una situación de mayor indefensión a la persona acosada. El…
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Se confirma la condena al catedrático Santiago Romero por abusos sexuales a tres compañeras

Se confirma la condena al catedrático Santiago Romero por abusos sexuales a tres compañeras

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La Audiencia Provincial de Sevilla, lejos de dictar una sentencia ejemplar, contribuye a perpetuar la desigualdad sufrida por las compañeras aplicando una rebaja de 5 años en la condena al exdecano abusador por la demora de la propia administración de justicia El pasado 27 de diciembre de 2019 (3 años después de la primera sentencia condenatoria), la Audiencia Provincial de Sevilla ha confirmado la condena al catedrático Santiago Romero Granados, quien fuera decano de la Facultad de Ciencias de la Educación (CCEE) de nuestra Universidad entre 1997 y 2009 y director del Departamento de Educación Física y Deporte, por abusos sexuales continuados a tres compañeras del Personal Docente e Investigador (PDI) entre los años 2006 y 2010. Los jueces de la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Sevilla lo…
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La Punta del Iceberg XV

La Punta del Iceberg XV

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Visibilizando la violencia sexual en la Universidad En la pasada entrega de la Punta del Iceberg llamábamos la atención sobre la importancia de visibilizar y denunciar el acoso y los abusos sexuales. Tras ese comunicado se pusieron en contacto con nuestra sección sindical unas compañeras del PDI, Águeda, Marta y Estefanía, que han diseñado una campaña de visibilización de la violencia sexual para nuestra Universidad. Desde la Punta del Iceberg nos hacemos eco de esta necesaria iniciativa: ‘Un grupo de docentes e investigadoras de la US hemos puesto en marcha una campaña para sensibilizar a la Comunidad Universitaria sobre lo que realmente es la violencia sexual en el marco de la violencia de género, y los recursos que existen si se sufre este tipo de violencia. Esta campaña ha tenido…
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La Punta del Iceberg XIV

La Punta del Iceberg XIV

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Acoso sexual en la Universidad En esta entrega de la Punta del Iceberg queremos llamar la atención de sobre el acoso y el abuso sexual y por razón de género en la Universidad de Sevilla. En las recientes II Jornadas de Reflexión sobre el Acoso en la Universidad celebradas en nuestra Universidad, tuvimos la oportunidad de conocer, directamente por la exposición de una de sus autoras, el estudio que sobre acoso sexual que se realizó en la Universidad de Vigo. Según este estudio un 29% de las alumnas y un 22% de los alumnos pensaba que el acoso sexual es habitual en el ámbito universitario, considerando que el colectivo más vulnerable son las personas lesbianas, gays, transexuales, bisexuales y queer (LGTBI-Q) (38%), seguidas de las mujeres (26%). Resultados similares fueron…
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La Punta del Iceberg XIII

La Punta del Iceberg XIII

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«Vas muy provocativa» En esta entrega de la Punta del Iceberg nos hacemos eco de las denuncias recientes de varias alumnas de haber sufrido acoso sexual en la Universidad de Granada. Varias alumnas han denunciado a inicios de este año haber sido acosadas sexualmente por un profesor de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Granada (UGRA). Estas denuncias nos recuerdan la condena a 7 años de cárcel al catedrático Santiago Romero por abusar sexualmente de tres compañeras en la Facultad de Ciencias de la Educación de nuestra Universidad. En los últimos casos denunciados en la UGRA, la valentía de una alumna que denunció públicamente animó a otras a reconocer que también habían sufrido acoso sexual por parte del mismo profesor. Esto refleja, una vez más,…
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Balance del curso 2017-18

Balance del curso 2017-18

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Curso 2017-18: luchando contra un capitalismo académico individualista, neoliberal y clientelar Ya entrado el verano, aprovechamos para resumir lo más importante de la actividad de nuestra sección sindical del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla (SAT-US-PDI) con el objetivo triple de hacer balance crítico, ser transparentes e impulsar la acción para el próximo curso. En este curso académico, el Rector de la US ha consolidado su inserción en el capitalismo académico apostando por un modelo de organización empresarial neoliberal crecientemente desigual, injusto y antidemocrático. Continúa la asignación de recursos y la contratación de personal según criterios vinculados a la captación de fondos externos, sin prestar atención a objetivos de interés social o equidad interna en la plantilla. Mientras se premia a líneas y grupos de…
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