15Feb 2019 by SATUS-PDI

Por la igualdad real, desde el nacimiento

Recientemente, se ha planteado desde el estamento político la necesidad de equiparar los permisos paternales a los maternales para acabar con el modelo de paternidad ausente que deja en manos de la madre la crianza de los hijos, con todas las implicaciones tanto personales como laborales que para ellas conlleva. En esta línea, se aprobó por unanimidad en el Congreso de los Diputados tramitar la Proposición de Ley de Permisos Iguales e Intransferibles, se recoge en BOE del 22 de noviembre el incremento del permiso por paternidad a 16 semanas en 2019 y se incluye en BOJA, firmada por nuestro anterior Rector el Sr. Antonio Ramírez de Arellano López, su ampliación a 15 en 2019 y hasta las 20 en 2020 para los empleados públicos de Andalucía. El SAT es…

14Feb 2019 by SATUS-PDI

#HuelgaFeminista

Comunicados

Desde el SAT-US PDI os animamos a secundar la Huelga de 24 horas del 8M, ¡sobran los motivos! Varios sindicatos y los movimientos feministas hemos convocado una Huelga Feminista el próximo 8 M. Es una Huelga General de 24 horas, pero que, como la del año pasado, va más allá de lo que tradicionalmente se ha entendido como huelga general. La participación de las mujeres es nuclear en todas las esferas de la vida, y la huelga tiene que alcanzar, además del ámbito laboral, otros trabajos y espacios: el de los cuidados, el consumo, la vida estudiantil y asociativa. Os adjuntamos el argumentario que ha elaborado la Comisión 8 de Marzo para explicar por qué y para qué hacemos esta huelga (https://hacialahuelgafeminista.org). Os iremos informando de la agenda y de las propuestas para la Universidad…

19Oct 2018 by SATUS-PDI

Las prestaciones por baja por maternidad/paternidad están exentas del IRPF

Nota Informativa

Una sentencia del Tribunal Supremo ha determinado que las prestaciones públicas que perciben de la Seguridad Social las trabajadoras durante el periodo de baja maternal/paternal están exentas del IRPF, en contra del criterio seguido hasta el momento por la Agencia Tributaria. Esta sentencia abre la puerta a que todas aquellas personas que hayan sido madres o padres entre los años 2014 y 2017, ambos inclusive, puedan solicitar la devolución de la prestación por maternidad/paternidad. En principio, esta sentencia no se aplica a prestaciones percibidas con anterioridad a 2014, por haber prescrito los ejercicios fiscales. Para la reclamación de la devolución hay que presentar, en la Administración de Hacienda correspondiente, un escrito solicitando la rectificación de autoliquidación y devolución indebidos referidos al ejercicio fiscal en el que se percibió la prestación…

28Mar 2017 by SATUS-PDI

Resumen de la Comisión de Igualdad (10/3/2017)

Nota Informativa

Se constituyó la comisión y se trataron dos aspectos: 1) Estado actual del 2º Plan de Igualdad. 2)Proceso de mejora de los procedimientos para la prevención y respuestas ante conductas que atenten contra la dignidad de las personas. 2º Plan Propio de Igualdad Se presentaron algunos datos del informe elaborado en la Universidad de Sevilla (US) sobre participación de mujeres y hombres en órganos de gestión y representación. Se analizan datos de 2008/2012 a 2016. Se aprecia que, a pesar de la evolución positiva de la participación de las mujeres, todavía hay brechas importantes entre hombres y mujeres. Los cambios en las normativas han permitido que los órganos de representación sean cada vez más paritarios (esto no ocurre en el Consejo Social, donde la representación de mujeres es menor). A…