11Jun 2019 by SATUS-PDI

Estado de nuestras demandas judiciales

El Rector de la Universidad de Sevilla obliga a la representación sindical del profesorado a recurrir continuamente a los tribunales Las políticas de vulneración de derechos fundamentales y laborales por parte del Rector de nuestra Universidad nos están obligando a acudir continuamente a los tribunales de justicia para defender nuestros derechos e intereses, que son los de la mayoría de la plantilla de Personal Docente e Investigador (PDI). Con esta nota informativa pretendemos manteneros al día del estado de algunas de nuestras demandas judiciales: 1.- El Rector ha llevado al Tribunal Supremo la condena por servicios mínimos abusivos del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Nuestra sección sindical sigue personada ante el Tribunal Supremo y esperamos que esta vez sí condenen al rector al pago de las costas y se…

29Abr 2019 by SATUS-PDI

1º de mayo – La lucha está en la calle

Comunicados

Gobierne quien gobierne, este 1º de mayo de 2019, toca sacar de nuevo las luchas a la calle. Saldremos a las 12.00 desde la Avenida de la Soleá y llegaremos a la Plaza de la Encarnación. Nos toca de nuevo, como clase trabajadora, retomar las luchas de los Mártires de Chicago, que en estos tiempos de retroceso, se hacen más necesarias y justas que nunca. Toca redoblar la defensa de una ética feminista, que moldee y de forma a un mundo más justo e igualitario, donde no existan techos de cristal, exclusión por razón de género, ni dobles escalas salariales. Toca defender la dignidad y el derecho real a la jubilación para quienes llevamos toda la vida aportando recursos, no sólo a través de nuestras cotizaciones, así mismo para los…

15Mar 2019 by SATUS-PDI

Nueva sentencia contra los servicios mínimos abusivos en la Universidad de Sevilla

Comunicados

Junta de Andalucía y Rector de la Universidad de Sevilla condenados por vulnerar, por segunda vez, el derecho a la huelga del profesorado El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en su Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo de Sevilla, y a partir de una demanda de nuestro sindicato, ha vuelto a condenar (sentencia de 27 de Febrero de 2019) a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y al Rector de nuestra Universidad, D. Miguel Ángel Castro Arroyo, por vulneración del derecho fundamental a la huelga del profesorado al imponer servicios mínimos del 100% durante periodo de exámenes. El TSJA caracteriza estos servicios mínimos como desproporcionados e injustificados. Una sentencia que llega tarde, pues la huelga ya ha finalizado. Un retraso que aprovecharon,…

23Oct 2018 by SATUS-PDI

El SAT interpone demanda por el reconocimiento de quinquenios y sexenios para todo el PDI

Comunicados

Basta de acuerdos discriminatorios. Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! El SAT interpone demanda por el reconocimiento de quinquenios y sexenios para todo el PDI Tanto los rectores, como los gobiernos andaluz y central, incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. Ya en 2012 ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino. Actualmente,…

04Jul 2018 by SATUS-PDI

Empleo precario en la Universidad de Sevilla

Comunicados

Recientemente (el 31 de mayo de 2018), el Parlamento Europeo hacía pública la Resolución 2018/2600 “sobre la respuesta a las peticiones sobre la lucha contra la precariedad y el uso abusivo de los contratos de trabajo de duración determinada”. En esta Resolución se define como “empleo precario” las formas de empleo derivadas, entre otras cosas, de un uso abusivo de contratos de trabajo temporales, en violación de las normas internacionales sobre las condiciones de trabajo, los derechos laborales y el Derecho de la Unión; subraya que el empleo precario implica una mayor exposición a la vulnerabilidad socioeconómica, la insuficiencia de los recursos para una vida digna y una protección social inadecuada”. Como venimos denunciando desde nuestra sección sindical, el empleo precario en la Universidad de Sevilla (US) se concentra en…

25Jun 2018 by SATUS-PDI

Servicios mínimos abusivos en la huelga del PDI laboral

Comunicados

Los sindicatos CGT, CNT, SAT y USTEA alertan sobre los servicios mínimos abusivos que impone la Junta de Andalucía Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo en Andalucía (CGT-A), Confederación Nacional del Trabajo de Andalucía (CNT Andalucía), Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) y la Unión de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucía (USTEA) denunciamos los servicios mínimos abusivos impuestos tanto por la Consejería de Educación como por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía en las huelgas que vienen desarrollándose en servicios públicos. Estos servicios mínimos son del 100% para todo tipo de evaluaciones (incluyendo exámenes) en todos los niveles educativos. Se trata de servicios mínimos abusivos que conculcan el derecho constitucional a huelga. Hay varias sentencias recientes en las que la Junta de…

28May 2018 by SATUS-PDI

Conciliación de la vida personal y de cuidados y la vida laboral

Comunicados

La Universidad de Sevilla debe unirse a la ola feminista por la igualdad de género con hechos, no solo palabras Por una política clara, integral y justa de conciliación de la vida personal y de cuidados y la vida laboral En los últimos años, hemos detectado una gran insensibilidad en el Vicerrectorado de Profesorado y la Dirección de Análisis Académico de Plantilla del PDI de nuestra Universidad respecto a un tema clave como es la maternidad, los trabajos de cuidados (desarrollados especialmente por mujeres) y la conciliación de los planos personal y profesional1. Esta falta de sensibilidad, guiada por el machismo y el autoritarismo, hace que estemos por detrás de muchas instituciones públicas (incluyendo otras universidades) en derechos en pro de la igualdad de género, sin disponer de unas reglas…

17May 2018 by SATUS-PDI

La precariedad de “Las Invisibles”

Comunicados

El personal contratado por Capítulo VI desarrollo funciones docentes e investigadoras hundido en la precariedad La investigación es una prioridad de la Universidad de Sevilla. Esta frase la suscribiría el mismísimo Rector de nuestra Universidad. Sin embargo, lo que el Rector esconde detrás de palabras vacías sobre “excelencia”, “internacionalización” y “rankings” es una precariedad laboral galopante que afecta de lleno a cientos de personal docente e investigador (PDI) contratado a cargo de proyectos de investigación y agrupado en el cajón desastre de la precariedad llamado “Capítulo VI”. Cientos de PDI que llevan lustros trabajando en nuestra Universidad sin estabilidad laboral, con salarios indignos y realizando labores tanto de docencia, administrativas como de investigación no reconocidas. Cientos de personas con contratos precarios que en su día a día en laboratorios y…

03May 2018 by SATUS-PDI

Afán recaudador y precariedad laboral

Comunicados

El equipo de gobierno y el consejo social abusan de las tasas de los concursos de PDI en la Universidad de Sevilla Hace tan solo 2 años (en marzo de 2016), el Equipo de Gobierno y el Consejo Social de la Universidad de Sevilla aprobaron nuevas tarifas “de derecho de examen” que deberán ser abonadas con motivo de la participación en concursos para plazas de Personal Docente Investigador (PDI). Denunciábamos entonces desde nuestra sección sindical que las tasas para concursos de PDI funcionario, Profesorado Contratado Doctor, Ayudante Doctor y Asociado subían de 20 a 21€, y para concursos de PDI Sustituto Interino pasaban de 0 a 12€, justo en una “época en la que la gente trabajadora seguimos sufriendo una fuerte crisis”. Por si esto no fuera poco, ahora quienes…

12Abr 2018 by SATUS-PDI

Acabemos con la precariedad laboral en el Capítulo VI

Comunicados

El llamado “Capítulo VI” es un cajón de sastre de la contratación donde se agrupan muchas figuras diferentes de contratación y abunda la precariedad laboral. Muchas personas contratadas por el Capítulo VI llevan lustros sacando para adelante investigaciones punteras a nivel internacional con derechos laborales recortados, inestabilidad laboral y sueldos indignos. La acción sindical, en combinación con la acción jurídica/sindical, puede conseguir avances importantes en la lucha contra la precariedad en el Capítulo VI. Ya existe una asamblea de base que agrupa a la plantilla del Capítulo VI del PDI en nuestra Universidad. Aquí puede descargar una sentencia que hemos ganado recientemente desde nuestro sindicato en la lucha contra la precariedad en el Capítulo VI (en este caso en la Universidad Pablo de Olavide). En su día habíamos conseguido el…