25May 2022 by SATUS-PDI
¡Basta de salarios de miseria para el profesorado universitario!

¡Basta de salarios de miseria para el profesorado universitario!

Comunicados
¿Tu contrato como docente llega tarde y mal? ¿Tus horarios te impiden la conciliación familiar? ¿Tu docencia está fraccionada y cambia cada año? ¿Te sientes un docente precario? Actualmente hay alrededor de 1000 puestos de trabajo docente precario (PSI y PAS) en la Universidad de Sevilla. Estas figuras cubren una parte muy importante de la docencia de los departamentos, siendo una manera relativamente barata de cubrir la docencia universitaria. Se siguen padeciendo sueldos miserables, dilaciones injustificadas en las contrataciones, horarios que hacen imposible la conciliación, etcétera. El SAT a vuestra disposición para solventar vuestras dudas y apoyaros en la reivindicación de vuestros derechos.
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17May 2022 by SATUS-PDI
DOCENTIA en la Universidad de Sevilla

DOCENTIA en la Universidad de Sevilla

Comunicados
¿Evaluación para la mejora de la docencia o nueva trampa del sistema? Estamos en proceso de diseño para la implementación, ya el curso próximo, de un nuevo programa de evaluación de la docencia como exigencia del Plan Bolonia y cumpliendo los criterios del Programa de Apoyo para la Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado Universitario (DOCENTIA) de la ANECA. Deberíamos congratularnos de que, por fin, se vaya a reconocer, visibilizar y apoyar la buena docencia, pero tenemos serias dudas de que esto vaya a ser así. En el actual contexto, nuestra labor docente está muy infravalorada en los procesos de acreditación y estabilización laboral en comparación con la investigación, pese a ser la formación una de las principales contribuciones de la Universidad a la sociedad. Como resultado, la calidad…
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28Mar 2022 by SATUS-PDI
Convocatoria de huelga #7A por el clima

Convocatoria de huelga #7A por el clima

Comunicados
Compañeras y compañeros: Desde el SAT-US hemos puesto a disposición de la plantilla nuestra herramienta sindical para convocar huelga de 24 horas y una concentración en la puerta del Rectorado el próximo jueves 7 de Abril a partir de las 10 h en respuesta al llamamiento de Rebelión Científica (Scientist Rebellion), un movimiento internacional de personas de la comunidad científica que siente el deber moral de exponer a la sociedad la gravedad de la crisis climática y ecológica. En concreto, se está organizando una movilización a escala mundial, la Rebelión de Abril, que se llevará a cabo simultáneamente del 4 al 9 de abril en más de 25 países de todos los continentes. Como en otras ocasiones, nuestra sección sindical se pone al servicio de la sociedad para reivindicar algo que nos parece urgente…
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24Mar 2022 by SATUS-PDI
Sobre el cambio de calendario académico en la Universidad de Sevilla

Sobre el cambio de calendario académico en la Universidad de Sevilla

Comunicados
EL RECTORADO APLICA EL RODILLO E IMPONE UN CAMBIO EN EL CALENDARIO ACADÉMICO Recientemente hemos conocido la propuesta de cambio del calendario académico que se pretende aplicar a partir del próximo curso, modificación que no ha sido consensuada con el conjunto de la comunidad universitaria a pesar de las importantes implicaciones que tendrá. Según esta propuesta, en los grados las clases comenzarían la primera quincena de septiembre y terminarían antes de navidad, con los exámenes justo a la vuelta de las vacaciones. El segundo cuatrimestre también se vería adelantado, finalizando las clases a finales de mayo y llevándose a cabo los exámenes en junio. En el mes de julio se realizarían todos los exámenes de segunda convocatoria, desapareciendo los exámenes de septiembre. En la reunión informativa que se ha mantenido…
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23Mar 2022 by SATUS-PDI
Rebelión científica por la emergencia climática

Rebelión científica por la emergencia climática

Comunicados
Llamamiento a una huelga universitaria por el clima #7A_USporClima Desde Rebelión Científica (Scientist Rebellion), un movimiento internacional de personas de la comunidad científica que siente el deber moral de exponer a la sociedad la gravedad de la crisis climática y ecológica, se está llamando a movilizar a la comunidad científica, académica y estudiantil en acciones de desobediencia civil no-violenta frente a la inacción de los gobiernos. En concreto, se está organizando una movilización a escala mundial, la Rebelión de Abril, que se llevará a cabo simultáneamente del 4 al 9 de abril en más de 25 países de todos los continentes. En el ámbito educativo, se ha llamado a una huelga científica y académica en centros de investigación y universidades de todo el mundo, entre los días 4 y 9…
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10Mar 2022 by SATUS-PDI
Regularización de las personas extranjeras

Regularización de las personas extranjeras

Comunicados
FIRMA la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para la REGULARIZACIÓN EXTRAORDINARIA DE PERSONAS EXTRANJERAS La sección sindical del SAT PDI en la US, en su compromiso por los Derechos Humanos y la justicia social, nos unimos a la CAMPAÑA ESTATAL #ILPREGULARIZACIONmediante la recogida de firmas en mesas situadas en los distintos campus. Se estima que en España residen con una situación administrativa irregular entre 390.000 y 470.000 personas, lo que las coloca en una situación de vulnerabilidad y desprotección que aumenta su exclusión social. Se trata de personas que trabajan y viven en nuestros barrios, que aportan riqueza cultural y económica a nuestra sociedad. Como se afirma desde la Asociación Pro-Derechos Humanos de Andalucía,la regularización extraordinaria permitiría visibilizar la totalidad de la población migrante que reside en el país, compensar las…
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24Feb 2022 by SATUS-PDI
Privatización de servicios públicos

Privatización de servicios públicos

Comunicados
El Gobierno Andaluz apuesta por las universidades privadas El Gobierno Andaluz continúa privatizando nuestros servicios públicos. Se trata de seguir desarrollando la agenda neoliberal para mantener, a toda costa, el crecimiento continuo y acelerado de la economía y concentrar las riquezas en unas pocas manos, habitualmente las propias y las de sus amiguetes. Y esto lo hacen comercializando nuestras necesidades más básicas como la salud y la educación. Una estrategia del todo insostenible social, económica y ambientalmente. En el campo de la sanidad, el Gobierno Andaluz ha aumentando las transferencias desde el sector público a la sanidad privada. Además, continúa manteniendo en situaciones laborales muy precarias e inestables a mucho personal sanitario y mantiene un déficit de personal muy importante, que se refleja, por ejemplo, en la atención primaria. Esta…
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04Feb 2022 by SATUS-PDI
Por la estabilidad en el empleo universitario

Por la estabilidad en el empleo universitario

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Recientemente, ha tenido lugar la aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como la del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Es objetivo declarado de ambas normas incidir sobre la excesiva temporalidad que se aprecia en el mercado de trabajo y, para ello, se articulan una serie de medidas que se añaden a las ya previstas en el ordenamiento jurídico-laboral. La Universidad de Sevilla (US) está profundamente afectada por la precariedad laboral. Así, observamos que es frecuente que tareas estructurales -tanto en el ámbito docente como en el investigador- sean realizadas…
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16Dic 2021 by SATUS-PDI
Quinquenios y sexenios para TODO el PDI

Quinquenios y sexenios para TODO el PDI

Comunicados
El 15 de octubre de 2018, desde el SAT-US interpusimos en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía(SERCLA) una demanda de mediación-conciliación de ámbito interprovincial frente a todas las universidades andaluzas y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. Esta demanda denunciaba el reconocimiento exclusivo y excluyente al Personal Docente e Investigador (PDI) contratado laboral fijo de los complementos salariales de los complementos docentes  (quinquenios) y de investigación (sexenios) en un acuerdo entre los rectores y los tres sindicatos anteriormente citados. Decíamos, “entendemos que estamos ante una causa de discriminación oprobiosa y que los efectos del referido apartado 3ª [del citado acuerdo] deben extenderse necesariamente al PDI con contrato laboral –ya sea fijo o eventual- y ello porque no existe causa válida en Derecho que pueda excluir a loscontratados…
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