Recientemente (el 31 de mayo de 2018), el Parlamento Europeo hacía pública la Resolución 2018/2600 “sobre la respuesta a las peticiones sobre la lucha contra la precariedad y el uso abusivo de los contratos de trabajo de duración determinada”. En esta Resolución se define como “empleo precario” las formas de empleo derivadas, entre otras cosas, de un uso abusivo de contratos de trabajo temporales, en violación de las normas internacionales sobre las condiciones de trabajo, los derechos laborales y el Derecho de la Unión; subraya que el empleo precario implica una mayor exposición a la vulnerabilidad socioeconómica, la insuficiencia de los recursos para una vida digna y una protección social inadecuada”. Como venimos denunciando desde nuestra sección sindical, el empleo precario en la Universidad de Sevilla (US) se concentra en…

El personal contratado por Capítulo VI desarrollo funciones docentes e investigadoras hundido en la precariedad La investigación es una prioridad de la Universidad de Sevilla. Esta frase la suscribiría el mismísimo Rector de nuestra Universidad. Sin embargo, lo que el Rector esconde detrás de palabras vacías sobre “excelencia”, “internacionalización” y “rankings” es una precariedad laboral galopante que afecta de lleno a cientos de personal docente e investigador (PDI) contratado a cargo de proyectos de investigación y agrupado en el cajón desastre de la precariedad llamado “Capítulo VI”. Cientos de PDI que llevan lustros trabajando en nuestra Universidad sin estabilidad laboral, con salarios indignos y realizando labores tanto de docencia, administrativas como de investigación no reconocidas. Cientos de personas con contratos precarios que en su día a día en laboratorios y…

El llamado “Capítulo VI” es un cajón de sastre de la contratación donde se agrupan muchas figuras diferentes de contratación y abunda la precariedad laboral. Muchas personas contratadas por el Capítulo VI llevan lustros sacando para adelante investigaciones punteras a nivel internacional con derechos laborales recortados, inestabilidad laboral y sueldos indignos. La acción sindical, en combinación con la acción jurídica/sindical, puede conseguir avances importantes en la lucha contra la precariedad en el Capítulo VI. Ya existe una asamblea de base que agrupa a la plantilla del Capítulo VI del PDI en nuestra Universidad. Aquí puede descargar una sentencia que hemos ganado recientemente desde nuestro sindicato en la lucha contra la precariedad en el Capítulo VI (en este caso en la Universidad Pablo de Olavide). En su día habíamos conseguido el…