Nuestras candidaturas a las elecciones sindicales del 28N

Nuestras candidaturas a las elecciones sindicales del 28N

Comunicados, Nota Informativa
A continuación os presentamos nuestras listas a las elecciones sindicales del jueves 28 de Noviembre. Nuestras candidaturas han sido elaboradas a partir de un proceso de primarias abiertas a la plantilla. Contamos en las listas con PDI de todos los campus de nuestra Universidad, incluyendo las principales figuras de contratación del PDI. Nuestras candidaturas son conocedoras de la realidad de la Universidad Pública, especialmente en Andalucía. Algunos de nuestros candidatos tienen experiencia en los órganos de representación de la plantilla y otros vienen participando y dinamizando asambleas de base de diferentes colectivos de PDI. De hecho, los y las compañeras que llevaban 8 años en los órganos de representación (Comité de Empresa y/o Junta de Personal) no van en los primeros puestos de las listas. De esta manera hemos hecho…
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¿Quién debe controlar la asistencia del personal contratado?

¿Quién debe controlar la asistencia del personal contratado?

Comunicados, Nota Informativa
No es labor del PDI controlar la asistencia al trabajo del personal contratado Recientemente, desde la Dirección del Área de Investigación de nuestra Universidad se ha escrito al PDI tutor del personal contratado en el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 para que controle su asistencia al trabajo. Desde nuestra sección sindical informamos a todo el PDI que no es labor de nuestro colectivo el controlar la asistencia al trabajo del personal de nuestros grupos de investigación ni de otro personal contratado por la Universidad de Sevilla. El Vicerrector de Investigación debe poner en marcha un sistema de control horario que no conlleve una carga administrativa y burocrática más para el PDI. ¡Basta de cargar al PDI con labores burocráticas y…
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Estado de nuestras demandas judiciales

Estado de nuestras demandas judiciales

Comunicados, Nota Informativa
El Rector de la Universidad de Sevilla obliga a la representación sindical del profesorado a recurrir continuamente a los tribunales Las políticas de vulneración de derechos fundamentales y laborales por parte del Rector de nuestra Universidad nos están obligando a acudir continuamente a los tribunales de justicia para defender nuestros derechos e intereses, que son los de la mayoría de la plantilla de Personal Docente e Investigador (PDI). Con esta nota informativa pretendemos manteneros al día del estado de algunas de nuestras demandas judiciales: 1.- El Rector ha llevado al Tribunal Supremo la condena por servicios mínimos abusivos del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Nuestra sección sindical sigue personada ante el Tribunal Supremo y esperamos que esta vez sí condenen al rector al pago de las costas y se…
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PDI y discapacidad

Comunicados, Nota Informativa
Incumplimiento del cupo de reserva de plazas en favor de las personas con discapacidad en las ofertas de PDI de las universidades andaluzas Desde nuestra sección sindical nos hacemos eco de esta situación recogida en el último informe del Defensor del Pueblo Andaluz del pasado año 2017 sobre las dificultades del las personas con discapacidad para el acceso a los cuerpos de personal docente e investigador (PDI) de las universidades públicas andaluzas por el incumplimiento del cupo de reserva (la negrita es nuestra): […] el personal docente e investigador con discapacidad supone el 0,6% de estos efectivos en las Universidades públicas españolas y un 0,9% en las privadas, porcentajes muy alejados del objetivo que se fijan las leyes garantizadoras del derecho a la inclusión laboral de las personas con discapacidad…
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Las prestaciones por baja por maternidad/paternidad están exentas del IRPF

Nota Informativa
Una sentencia del Tribunal Supremo ha determinado que las prestaciones públicas que perciben de la Seguridad Social las trabajadoras durante el periodo de baja maternal/paternal están exentas del IRPF, en contra del criterio seguido hasta el momento por la Agencia Tributaria. Esta sentencia abre la puerta a que todas aquellas personas que hayan sido madres o padres entre los años 2014 y 2017, ambos inclusive, puedan solicitar la devolución de la prestación por maternidad/paternidad. En principio, esta sentencia no se aplica a prestaciones percibidas con anterioridad a 2014, por haber prescrito los ejercicios fiscales. Para la reclamación de la devolución hay que presentar, en la Administración de Hacienda correspondiente, un escrito solicitando la rectificación de autoliquidación y devolución indebidos referidos al ejercicio fiscal en el que se percibió la prestación…
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Informe Económico de la Sección Sindical del PDI del SAT de la Universidad de Sevilla

Informe Económico de la Sección Sindical del PDI del SAT de la Universidad de Sevilla

Comunicados, Nota Informativa
En coherencia con el compromiso de transparencia y comunicación abierta con el colectivo al que representamos, trabajadores y trabajadoras PDI de la Universidad de Sevilla, la sección sindical del SAT en la Universidad de Sevilla informa de la gestión económica durante el año 2017. La sección sindical ha recibido una financiación de 1.560,57 euros de la Universidad de Sevilla. A este importe hay que sumar 215,66 euros utilizados de la financiación que recibe la Junta PDI de la Universidad de Sevilla que se reparte entre los distintos sindicatos representados en función del número de delegados/as en dicho órgano. Los gastos realizados han sido los siguientes:   Concepto Importe € Diseño de pegatina 30,25 Diseño de campaña de comunicación y cartelería de reivindicaciones laborales 453,75 Diseño de calendarios y campaña informativa…
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Formulario para la reclamación de indemnización por cese

Formulario para la reclamación de indemnización por cese

Comunicados, Nota Informativa
Tras las últimas sentencias judiciales, os enlazamos este formulario, realizado por nuestro gabinete jurídico, para solicitar indemnización por cese del PDI Interino (podría adaptarse al PDI Asociado) para entregar por registro de nuestra Universidad en caso de despido. Si tienes dudas puedes preguntar por email y/o acudir a nuestro gabinete jurídico, que atiende directamente en el edificio de la Antigua Fábrica de Tabacos una vez al mes (mediante cita previa).
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Resumen de la Comisión de Igualdad (10/3/2017)

Resumen de la Comisión de Igualdad (10/3/2017)

Nota Informativa
Se constituyó la comisión y se trataron dos aspectos: 1) Estado actual del 2º Plan de Igualdad. 2)Proceso de mejora de los procedimientos para la prevención y respuestas ante conductas que atenten contra la dignidad de las personas. 2º Plan Propio de Igualdad Se presentaron algunos datos del informe elaborado en la Universidad de Sevilla (US) sobre participación de mujeres y hombres en órganos de gestión y representación. Se analizan datos de 2008/2012 a 2016. Se aprecia que, a pesar de la evolución positiva de la participación de las mujeres, todavía hay brechas importantes entre hombres y mujeres. Los cambios en las normativas han permitido que los órganos de representación sean cada vez más paritarios (esto no ocurre en el Consejo Social, donde la representación de mujeres es menor). A…
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Intervención del SAT en el Comité de Seguridad y Salud

Intervención del SAT en el Comité de Seguridad y Salud

Nota Informativa
Al Comité de Salud y Seguridad de la Universidad de Sevilla celebrado el lunes 23 de Enero de 2017, Propuestas para avanzar en la lucha contra acosos y abusos en la Universidad de Sevilla La sentencia de condena a 7 años de cárcel al catedrático Santiago Romero Granados de la facultad de Ciencias de la Educación (CCEE) por tres casos de abusos sexuales y uno de daño psicológicos (nº 522/16, de 29 de diciembre, dictada por el Juzgado de lo Penal nº 2 de Sevilla) debe servirnos para impulsar la lucha contra los acosos y los abusos en nuestra Universidad. Los casos de abusos a las tres valiente compañeras denunciantes en CCEE no son casos aislados. Hay más compañeros/as que fueron abusados laboralmente en el mismo departamento y muchos más…
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Convocado un Comité de Salud y Seguridad sobre el acoso

Convocado un Comité de Salud y Seguridad sobre el acoso

Nota Informativa
A petición de nuestros delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales, se ha convocado el lunes 23 de Enero al Comité de Salud y Seguridad de nuestra Universidad para tratar el tema de la lucha contra el acoso tras la Sentencia nº 522/16, de 29 de diciembre, dictada por el Juzgado de lo Penal nº 2 de Sevilla que condena al Catedrático Santiago Romero a 7 años de cárcel y al pago de 110.000 euros por 3 delitos de abusos sexuales continuados y un delito de daños psicológicos. Desde nuestra sección sindical exigiremos en este Comité que se desarrollen las medidas necesarias para impulsar la lucha contra el acoso, los abusos y las arbitrariedades en nuestra Universidad. En esta línea, seguiremos exigiendo, como han hecho el Comité de Empresa…
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