¡Por una universidad libre de desigualdad salarial!
Esta comparativa muestra algunas de las enormes diferencias que hay a nivel salarial en nuestra plantilla. Entre los colectivos más precarios, en salario y otros aspectos, están el PDI interino, el contratado a cargo del Capítulo VI, parte del personal postdoctoral y el PDI Asociado. Desde nuestra sección sindical defendemos que a igual trabajo, igual salario. La lucha por condiciones dignas de trabajo está entre nuestras prioridades programáticas para nuestra acción sindical en los próximos años.
PDI Sustituto Interino (TC)
20.516 € anuales + 1.635€ (tres trienios)
Total anual 22.151 €
No tiene derecho a:
- Complemento por Doctorado (1.716,12 €)
- Quinquenios (1.533 € por complemento)
- Sexenios (1.533 € por complemento)
- Complementos autonómicos (1.440 € por tramo)
Postdoctoral del Plan Propio (US)
24.444 € anuales
Total anual 24.444 €
No tiene derecho a:
- Trienios (545 € por trienio)
- Quinquenios (1.533 € por complemento)
- Sexenios (1.533 € por complemento)
- Complemento Autonómico(1.440 € por tramo) aunque tenga un contrato igual a 4 años (no superior)
Titular de Universidad
34.193 € anuales + 2.725 € (cinco trienios) + 4.599 € (tres quinquenios) + 3.066 € (dos sexenios de investigación) + 1.533 € (un sexenio de transferencia) + 5.760 € (cuatro complementos autonómicos)
Total anual 51.876 €
Desde el SAT US-PDI defendemos el aumento y la equiparación de los salarios base y el derecho de todo el PDI a cobrar complementos.
¡Fuera la desigualdad y la precariedad de la universidad!
El #28N, VOTA SAT-US-PDI