Ante las palabras de la Sra. Vicerrectora de Personal Docente e Investigador en el último Consejo de Gobierno al ser preguntada por la precaria situación de los colectivos postdoctorales de la US y la no aplicación del Acuerdo de Estabilización de Investigadores:
Apoyamos la estabilización de todos los colectivos postdoctorales que han conseguido sus contratos en régimen de concurrencia competitiva.
El Equipo de Gobierno de la US debe aclarar de una vez a las investigadoras e investigadores postdoctorales cuál es su expectativa de futuro en la US y explicar claramente las razones, argumentos y criterios que pretenden aplicar para decidir el futuro de estos colectivos.
Es intolerable que haya compañeras que finalizan sus contratos en apenas dos meses y que aún no se les haya aclarado su situación, a pesar de llevar muchos meses intentando establecer un diálogo con el Equipo de Gobierno de la US.
Consideramos inadmisible que este Equipo de Gobierno incluso esté intentando dar pasos atrás en el Acuerdo de Estabilización, pretendiendo sacar de dicho acuerdo a las compañeras PAIDI Investigador Principal 2021, generando situaciones claramente discriminatorias.
Activen de una vez por todas una negociación real y transparente con el Comité de Empresa para la realización de un Plan de Retención y Captación de Talento que le dé expectativas a todos los colectivos postdoctorales que han conseguido sus contratos en concurrencia competitiva.