Asociados

El SAT-US demanda en los tribunales de justicia el cobro del complemento de doctorado por parte del todo el profesorado

satus — Fri, 24 Jun 2016 07:54:17 +0000

Desde la sección del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla interpusimos en Octubre de 2015 ante la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del personal docente e investigador de la Universidades Públicas de Andalucía) una denuncia ante la discriminación por exclusión del personal sustituto interino y del personal contratado doctor de concierto con las instituciones sanitarias (CIS) del abono del complemento por doctorado. Entendemos desde el SAT-US que ebe aplicarse el mismo régimen retributivo por cuanto respecta al reconocimiento y abono del complemento de doctorado a todo el personal laboral, incluyendo al que presta servicios en virtud de contrato laboral temporal.

Desde entonces, no hemos recibido contestación alguna por parte de la CIVEA, por lo que acabamos de interponer una demanda en los tribunales de justicia para acabar con la vulneración flagrante del principio de igualdad consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70, que supone que haya PDI al que no se le reconozca de forma alguna este complemento.

Ya conseguimos, en el año 2012 tras movilizaciones y una demanda similar a ésta, que el PDI interino cobrara trienios. Tenemos que responder unidas para defender a nuestros compañeros y compañeras en situación más precaria.

¡FUERA LA PRECARIEDAD LABORAL DE LA UNIVERSIDAD!

A igual trabajo, igual salario

Complemento de Doctorado

PDI-SI

Asociados

CIVEA

Una sentencia judicial reconoce los derechos del PDI Asociado

satus — Tue, 10 May 2016 14:29:47 +0000

Desde nuestra sección sindical venimos denunciando reiteradamente la precariedad laboral que sufre el PDI Asociado, en forma de inestabilidad en el empleo, salarios indignos, horarios docentes que imposibilitan la conciliación de la vida personal y laboral, etc. Una situación de precariedad que en no pocos casos pone al PDI Asociado a los pies de los caballos del abuso y el acoso laboral.

En este contexto, celebramos la reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 10 de Sevilla en la que estima parcialmente la demanda de un profesor asociado de la Universidad Pablo de Olavide contra esta universidad (sentencia adjunta). De esta sentencia queremos destacar que:

1.-La Universidad no puede extinguir un contrato de PDI Asociado por no poder demostrar un trabajo externo fuera del ámbito académico durante el desarrollo de su contrato, requisito que sí es preceptivo para la contratación y su renovación.

2.- Se expone que no se atiene a la legislación laboral el utilizar la figura de PDI Asociado para cubrir necesidades académicas estables de la Universidad, que no tienen carácter temporal, como la impartición de docencia de la misma asignatura o en la misma área, curso académico tras curso académico. Esto es una utilización abusiva de contratos temporales según la legislación comunitaria (Directiva 1999/70/CE).

3.- El contrato del PDI Asociado tiene naturaleza indefinida, por lo que no puede ponérsele fin invocando un carácter temporal sin calificarlo como “despido” [Así venimos haciéndolo desde siempre desde el PDI del SAT-US, llamando “despidos” a lo que el Equipo Gobierno califica de “no renovaciones de contrato”].

Desde el SAT-US llamamos a todo el PDI Asociado de nuestra Universidad a informarse en detalle sobre su situación contractual, exigir sus derechos y tomar las medidas judiciales y de acción sindicales que estime oportunas en la defensa de la legalidad y para acabar con la precariedad laboral.

En los próximos días, el SAT-US PDI convocará una asamblea informativa sobre esta sentencia contando con la presencia de Jesús Sabariego, quien compartirá con nosotros su batalla judicial contra la UPO.

De la misma manera, se están haciendo actos en otras universidades andaluzas, caso de la Universidad de Málaga, donde la CGT, sindicato que cuenta con la presidencia del Comité de Empresa, ya ha convocado una asamblea en el mismo sentido para esta semana. Estimamos que la coordinación de las luchas a nivel andaluz es fundamental en estos momentos, por eso este será uno de los puntos que reclamemos que esté presente en la próxima reunión de la CIVEA a celebrar en el mes de junio.

Archivos adjuntos:

20160329131441611.pdf

Asociados

sentencia

derechos laborales

CONCENTRACIÓN DE LA COORDINADORA ANDALUZA DE PDI LABORAL ANTE LA CIVEA EN CÓRDOBA

satus — Fri, 12 Feb 2016 10:10:41 +0000

La Coordinadora Andaluza de PDI Laboral se concentró el pasado miércoles en Córdoba para demandar la equiparación salarial y la promoción efectiva para el PDI ante la reunión del grupo de trabajo de la CIVEA. Allí acudieron delegadas y delegados de los colectivos de Profesorado Sustituto Interino (PSI) de Cádiz y Córdoba, de la asociación de jóvenes investigadores ASI-Granada y de los sindicatos SAT y CGT, incluidas las presidentas de los Comités de Empresa del PDI Laboral de la US y la UMA.

Cabe reseñar, no obstante, que la movilización no solo corrió de nuestra parte, pues los miembros del grupo de trabajo de la CIVEA se trasladaron a pie bajo la lluvia desde el Rectorado de la UCO (lugar habitual de estas reuniones) a otro edificio universitario cercano al Ayuntamiento. Pese a todo, la Coordinadora logró seguir sus pasos y llevó sus reivindicaciones al vestíbulo de dicho edificio.

Ante ello, desde SAT-US nos sumamos a la Coordinadora Andaluza de PDI en su denuncia de esta nueva muestra de secretismo en las deliberaciones de la CIVEA y exigimos a nuestros representantes sindicales allí presentes que informen puntualmente a la plantilla de cuantos avances o bloqueos se dieran en estas negociaciones sobre nuestros derechos laborales y nuestro Convenio Colectivo andaluz.

Sea como fuere, queremos concluir señalando que la Coordinadora Andaluza seguirá movilizándose por sus derechos ante la CIVEA, y desde ya anunciamos la convocatoria de una nueva concentración reivindicativa con ocasión de la próxima reunión plenaria de la CIVEA en Córdoba el miércoles 30 de marzo. ¡Hasta entonces!

Vayamos mucho más allá por la Universidad Pública

El SAT-US (PDI) demanda el cobro del complemento por doctorado para todo el PDI

satus — Thu, 29 Oct 2015 09:03:56 +0000

La Universidad de Sevilla no reconoce a sus doctores, incumpliendo el Convenio Colectivo y la normativa europea

El pasado viernes 23 de octubre de 2015, desde la sección del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla interpusimos ante la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del personal docente e investigador de las Universidades Públicas de Andalucía) un escrito denunciando la grave discriminación que sufre el profesorado sustituto interino y el personal contratado doctor de concierto con las instituciones sanitarias (CIS), al que no se le abona el complemento por doctorado. Desde el SAT-US exigimos que se aplique el mismo régimen retributivo respecto al complemento por doctorado a todo el personal laboral, incluyendo al que presta servicios en virtud de un contrato laboral temporal.

Reiteramos que en la actualidad el citado complemento no se reconoce ni al profesorado sustituto interino (cuestión ya demandada por la propia asamblea PSI) ni a los compañeros/as contratados/as como profesorado asociado en concierto con el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esto supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. Y ello pese a los reiteradísimos fallos judiciales en el sentido que defendemos. En el caso de profesorado CIS, se viene incumpliendo además de forma sistemática el Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (2008) que en su artículo 42.d explicita que “a partir del año 2010, los profesores asociados y los profesores asociados CIS tendrán derecho al complemento por doctorado en los términos establecidos en el artículo 45 de este convenio”.

Desde el SAT-US seguimos luchando contra las desigualdades, las injusticias y la precariedad laboral en la Universidad de Sevilla. Ya conseguimos en el año 2012 tras movilizaciones y una demanda similar a esta, que la Universidad de Sevilla reconociese y abonase los trienios al PDI interino. Si la CIVEA no responde afirmativamente a esta reclamación continuaremos con ella hasta las últimas consecuencias. Tenemos que responder unidas para defender a nuestros compañeros y compañeras en situación más precaria. Animamos a todo el PDI de la US en esta situación que solicite vía Registro su derecho a percibir el complemento por doctorado. Enlazamos para ello dos modelos de instancia: para los PSI y para los Asociados Clínicos.

¡FUERA LA PRECARIEDAD LABORAL DE LA UNIVERSIDAD!

Por una Universidad Pública, democrática y de calidad para tod@s

Archivos adjuntos:

Instancia genérica_version 2_ Asociado Clinico.doc

Instancia genérica_version 2_ PSI.doc

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PSI

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