claustro

Por la regeneración democrática de la Universidad de Sevilla

satus — Tue, 15 Dec 2015 10:40:05 +0000

Desde el Personal Docente e Investigador (PDI) del SAT-US queremos denunciar la degradación que el sistema democrático de la Universidad de Sevilla (US) viene sufriendo durante las últimas décadas. Esta degradación tiene como ejemplo paradigmático las elecciones a Rector, pero también se refleja en otros aspectos como la falta de la transparencia necesaria para un control ciudadano de la institución, la existencia de ”vasos comunicantes” entre altos cargos universitarios y altos cargos gubernamentales, la precariedad laboral, el funcionamiento irregular de algunos servicios o la ausencia de listas de email generales para el debate (suspendidas en Marzo de 2007 con la excusa del spam).

La Universidad de Sevilla es la única universidad pública en la que el Rector es elegido por el Claustro, negándole el sufragio universal a la comunidad universitaria. Además, la elección del Claustro está totalmente desfasada con la elección a Rector desde 2002, por lo que un Claustro (de 300 personas o menos debido a bajas) elegido hace más de 2 años votará al Rector. Quienes defienden la elección en el Claustro afirman que el sufragio universal politizaría nuestra Universidad y, al mismo tiempo, aplauden el paso del exRector a Consejero del Gobierno Andaluz justo después de haber impedido, con subterfugios burocráticos e irregulares, el debate exigido por 124 claustrales sobre la forma de elección del Rector.

En Octubre de 2007, 7 meses después de la suspensión de las listas generales de debate, el Claustro arrebató, con nocturnidad y alevosía, la elección de Rector a la comunidad universitaria. Inmediatamente después, cuando su mandato estaba prácticamente agotado, procedió a elegir un nuevo Rector.

El sistema de elección de Rector en el Claustro ha llevado a que candidatos “oficialistas” que pertenecían a equipos de gobiernos anteriores hayan ocupado el cargo desde 1992: Javier Pérez Royo (1988-1992, el último Rector que no ha sido vicerrector del anterior equipo), Juan Ramón Medina Precioso (1992-1996), Miguel Florencio Lora (1996 - 2008), Joaquín Luque Rodríguez (2008-2012) y Antonio Ramírez de Arellano López (2012-2015), y ahora con otro candidato “oficialista” con intención de continuar este camino. Esta sucesión de “candidatos herederos”, pertenecientes al equipo de gobierno saliente, ha asentado un sistema clientelar en el Claustro, de manera que mucha gente vota presionada y/o a cambio de favores.

Este sistema clientelar se ve favorecido por el sistema de elección del propio Claustro, especialmente del Sector A (PDI funcionario; el 51% del Claustro). En estas elecciones, la creación de listas "pactadas" es muy frecuente en los centros, normalmente ocultas tras candidaturas supuestamente individuales. El Sector A vota por centros mientras que el Sector B (PDI laboral) tiene una circunscripción única (tan solo el 10% del Claustro con un número similar de PDI que el sector A). Estas listas “pactadas violan el espíritu del Reglamento General de Régimen Electoral que establece que las candidaturas pueden ser individuales o colegiadas, pero no "pactadas". Además, en muchos centros las candidaturas no presentan propuestas y, por lo tanto, no hay debate electoral, de hecho suele coincidir el número de candidatos con el número de claustrales que le corresponde al centro. Y, habitualmente, cuando claustrales se presentan a la reelección no rinden cuentas ni explican públicamente cuál ha sido su labor en el Claustro. Por otro lado, muchas de las personas que se integran en las listas pactadas de los centros forman parte de sus equipos de gobierno (o de los anteriores) por lo que su acción claustral se centra en la defensa de los intereses de dichos centros, con apoyo implícito a la gestión que se haga, dejando de lado muchas veces temas generales de gran importancia siempre y cuando se satisfagan sus exigencias específicas. En estas candidaturas, el PDI Catedrático suele estar sobrerrepresentado en relación al PDI Titular. Así se configura la mayor parte del Claustro que después vota al Rector.

Tras la conformación del Claustro, muchos claustrales pasan a formar parte del Equipo de Gobierno de la US en cargos altos, intermedios y bajos, mermando así la independencia del Claustro. Este sistema electoral al Claustro sin casi debate, poco transparente, excesivamente gremial y con listas opacas desincentiva la participación, por lo que muchas veces hay el mismo número de candidaturas que de puestos a cubrir. Además, por si todo esto fuera poco, el voto de los y las claustrales en el Claustro es secreto, imposibilitando el seguimiento de representantes por parte de representados.

Hablamos del Claustro, pero algo similar podríamos decir del Consejo de Gobierno de la US y de las comisiones delegadas del Claustro. En estos órganos se reproducen y amplifican las mismas dinámicas, ya que muchos de sus miembros son elegidos a través de listas "oficiales" aunque oficiosas, intensificándose con frecuencia las situaciones de clientelismo y pasividad.

En general, no hay esfuerzos para abrir a la comunidad universitaria los debates que se dan en el Claustro, más allá de la actividad encomiable de ADIUS como representante mayoritario del Sector B. De hecho, no se hace esfuerzo alguno por intentar reflejar en las actas del Claustro las opiniones vertidas en sus debates.

Además, la elección del Rector en un Claustro elegido como se ha descrito anteriormente ha llevado a que en las elecciones de 2012 hubiera un único candidato, y a que el debate en la comunidad universitaria durante la campaña electoral a Rector sea muy insuficiente para un funcionamiento democrático saludable. De hecho, muy pocos claustrales del Sector A consultan a sus representados para decidir su voto a Rector y se abre un voto anticipado para la votación de claustrales a mitad de la campaña electoral, incluso anterior al debate de los candidatos en el Claustro (símbolo de qué importancia se le da). Además, desde la organización del proceso electoral se limita el debate, por ejemplo, no permitiendo que las candidaturas envíen a la comunidad universitaria más de un mensaje durante toda la campaña electoral, beneficiando así a las candidaturas con redes de contactos establecidas a priori. Todo esto no es de extrañar ya que son personas que forman parte de la candidatura oficialista quienes controlan los órganos universitarios que velan por el desarrollo del proceso electoral. A todo esto se suma en esta elección lo que desde esta sección sindical creemos que ha sido un uso indebido del cargo de Rector en Funciones para hacer campaña electoral encubierta; candidato que después, durante la campaña electoral, se ha negado a participar en las asambleas convocadas por el CADUS y la representación sindical del PDI.

Por si todo esto fuera poco, la Ley Orgánica de Universidades (LOU) del PP y el PSOE estableció que solo el PDI Catedrático pueda ser Rector, así como unas ponderaciones del voto totalmente injustas e injustificadas.

En vista de esta situación, desde el PDI del SAT-US pensamos que ya es hora de avanzar democráticamente en nuestra Universidad y dejar atrás de una vez las cuotas de poder, el sistema de vasallaje, el autoritarismo y la opacidad, herencia medieval y franquista, en una institución que no por tener más de 500 años no debe modernizarse en su funcionamiento democrático para hacer gala, con orgullo, de la tan cacareada Autonomía Universitaria.

Es imprescindible poner en marcha procesos electorales transparentes, independientes, participativos y abiertos. Pensamos que la elección del Rector por sufragio universal se ha convertido en una prioridad básica para disfrutar de una democracia saludable en la Universidad de Sevilla. Debería convocarse en referéndum a toda la comunidad universitaria para decidir sobre el método de elección a Rector. Esta consulta tendría que abrir la puerta de muchos cambios en pro de la regeneración democrática de nuestra Universidad, los cuales, nos tememos, no vendrán de la mano de otro “candidato heredero”.

Por una Universidad Pública y democrática para tod@s

P.D. Gracias a tod@s l@s compañer@s que con su participación en diferentes listas de correo de nuestra Universidad han ofrecido información valiosa para este comunicado.

Universidad de Sevilla

transparencia

Elecciones Rector

claustro

El SAT-US denuncia graves irregularidades en las elecciones del PAS al Claustro

satus — Sun, 23 Jun 2013 18:59:01 +0000

El SAT-US denuncia graves irregularidades

en las elecciones del PAS al Claustro

Desde el SAT-US denunciamos graves irregularidades en las pasadas elecciones al Claustro en el sector D (Personal de Administración y Servicios). Al quedarse la candidatura PASAT a tres votos de conseguir una claustral, solicitó las papeletas nulas para cotejar votos. Después de varios escritos y esperas consiguió la información, pero los votos llegaron revueltos como el principio de un puzle, sin estar ordenados por mesas. Tras ordenarlos quedaron como sigue:

-Mesa 36 – En el acta (incompleta) constaban 18 votos nulos. Nos entregaron solo 8 votos nulos y 9 en blanco. Ninguno firmado por la mesa electoral como deberían estar. Además, los votos en blanco deben destruirse junto con los válidos al cerrarse las mesas electorales y conservarse con los nulos.

-Mesa 39 - 12 votos nulos en acta. Nos entregaron 11 nulos firmados y 1 en blanco sin firmar.

-Mesa 40 - 10 votos nulos en acta. Nos entregaron 8 nulos (uno es válido, no debería ser nulo) y 2 en blanco. Ninguno firmado. De los nulos 4 lo son por anotaciones, siendo la letra de la anotación exactamente la misma al igual que el rotulador...

-Mesa 41 - 12 votos nulos en acta incompleta. Nos entregaron 10 nulos y 2 en blanco. Todos sin firmar.

-Mesa 42 - 3 votos nulos en acta. Nos entregaron 3 nulos firmados. ¡Única mesa correcta!

-Mesa 43 - 2 votos nulos en acta. Nos entregaron 2 nulos sin firmar.

-Mesa 44 - 11 votos nulos en acta. Nos entregaron 10 nulos firmados y un voto en blanco firmado.

-Mesa 45 - 11 votos nulos en acta. Nos entregaron 10 votos nulos firmados y 1 en blanco firmado.

-Mesa 45 - 11 votos nulos en acta incompleta. Nos entregaron 10 votos nulos firmados y un voto en blanco firmado.

-Para las Mesas 37, 38 y 46, que suman 15 votos nulos, según actas incompletas, nos entregaron dos bloques de papeletas nulas y en blanco que suman 9 nulos sin firmar, 7 nulos firmados y 3 en blanco firmados.

-Faltan los votos nulos para 3 mesas electorales.

En resumen, nos encontramos actas incompletas, votos nulos sin ordenar, faltan supuestos votos nulos reflejados en acta, votos en blanco sin destruir y mezclados con los nulos, votos nulos sin firmar por la mesa correspondiente. Es decir, una gran incompetencia por parte de la organización de las elecciones o un pucherazo en toda regla. Sea cual sea la opción, desde el SAT-US exigimos la dimisión de la Secretaria General de nuestra Universidad y nos reservamos el derecho de acudir a los tribunales a denunciar esta situación.

Además, el formato de la papeleta del Sector D, el que hasta las 11:30 h de la mañana cualquier el PAS podía votar en más de una mesa ya que el censo de los que disponía cada mesa era el general (y no el de la mesa en concreto; solicitamos los votantes de cada mesa y se negaron a dárnoslos), un candidato de CCOO fue miembro de la mesa electoral central y la forma de recuento de las votaciones, entre otros aspectos, potencian la falta de transparencia y de seguridad en los resultados. Por lo tanto, exigimos de cara a próximas elecciones un procedimiento transparente que responda a los principios de seguridad y a los medios técnicos existentes.

Por una Universidad Pública, Laica, Democrática y de Calidad para todos y todas.

elecciones

claustro

La candidatura PASAT impugna las elecciones al Claustro en el Sector D

satus — Wed, 15 May 2013 16:02:57 +0000

La candidatura PASAT impugna las elecciones al Claustro en el Sector D

Desde la candidatura del PASAT se ha impugnado el pasado proceso de elecciones al Claustro de la Universidad de Sevilla en el Sector D (Personal de Administración y Servicios), con el objetivo de que se declare nulo y se convoquen nuevas elecciones. Esta reclamación se basa fundamentalmente en:

Conforme al calendario electoral, la votación se inicia a las 10:00 h y a los componentes de las Mesas Electorales se les facilitan los censos completos de todo el personal de administración y servicios sin distribución por Mesa Electoral. Este hecho no garantizó que no se produjese votación por un mismo elector o electora en varias Mesas Electorales. Finalmente, a las 11:10 h se remite a las distintas mesas los censos correspondientes con la correcta distribución de electores y electoras. El artículo 8.3 del Reglamento General de Régimen Electoral (R.G.E.U.S.) de la Universidad de Sevilla establece que “Nadie podrá estar incluido en más de un censo electoral para una misma elección”.

A las 11:25 h se comunicó que la votación se prorrogaba hasta las 21:00 h. El artículo 14.5 del R.G.E.U.S. expresamente determina que “El período de votación será el determinado en la convocatoria.” En el calendario electoral y en las instrucciones para el desarrollo de la jornada electoral aprobadas por Acuerdo 8.1 de la Junta Electoral General en su sesión de 18 de marzo de 2013, el horario de votación era de 10:00 a 19:00 h.

Desde la candidatura PASAT se ha solicitado a la Junta Electoral Central copias de las actas de escrutinio de todas las mesas electorales del sector D y copia del acta final de los resultados globales del sector D. Las actas de escrutinio de las mesas electorales suministradas carecen de la última página, no se adjuntan las papeletas no válidas y carecen en su mayoría de la hora de cierre del escrutinio.

En vista de las irregularidades y de la falta de transparencia en relación a las elecciones al Claustro, desde la candidatura PASAT se espera que finalmente se aclaren las irregularidades denunciadas o se repitan las elecciones al Sector D con todas las garantías de limpieza democrática.

Vemos el claustro como un órgano de representación viciado desde el principio y, por lo tanto, no depositamos muchas esperanzas en él (ver comunicado anterior), aunque no por ello vamos a dejar que pisoteen los mínimos principios de transparencia y democracia requeridos en cualquier proceso electoral y más en una Universidad que debería ser ejemplo de rigor y transparencia.

Archivos adjuntos:

Impugnacion_ClaustroD.pdf

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pas

Valoración de las elecciones al Claustro

satus — Mon, 13 May 2013 07:13:19 +0000

Valoración de las elecciones al Claustro

Desde el SAT-US valoramos positivamente los resultados de la candidatura ‘PASAT’ en las
elecciones al Claustro en el Sector D, correspondiente al Personal de Administración y
Servicios (PAS). Aunque no hemos conseguido ningún claustral hemos estado muy cerca,
recibiendo el apoyo de más de 200 compañeros y compañeras. El haber participado en este
proceso electoral nos ha servido para impulsar nuestra acción sindical, nuestra prioridad
más allá de las elecciones a un Claustro producto de una democracia universitaria muy
deficiente por diferentes motivos (clientelismo, representación abusiva del Sector A de
profesorado funcionario doctor, etc.). Además, también valoramos muy positivamente la alta
participación por parte del PAS, cercana al 75%. Aún así, deben aclararse por parte de la
Secretaría General algunas irregularidades manifiestas en los procesos de votación y escrutinio.

Respecto a los Sectores A y B, correspondientes al Personal Docente e Investigador (PDI),
nos felicitamos por los excelentes resultados alcanzados por la candidatura de ADIUS que
ha copado mayoritariamente el Sector B y ha conseguido, por primera vez, representación
en el Sector A. Estos resultados muestran que ADIUS sigue siendo un espacio de encuentro
y unidad para investigadores y docentes en pro de mejorar nuestra Universidad, más allá
de siglas sindicales y sectarismos, mostrando la pluralidad existente en el PDI de
nuestra Universidad que, sin embargo, apuesta fuertemente por la Universidad Pública de
calidad.

En el Sector C del Alumnado ha habido poca participación tanto en presentación de
candidaturas como en la votación. Creemos que esto se debe, entre otras cosas, a la
poca importancia que la Institución le da al alumnado en los órganos, a la casi nula
promoción por parte de la institución de las elecciones, y a que el alumnado no ve el
Claustro como un espacio real de toma de decisiones en las que pueda influir.

Tras estas elecciones seguimos trabajando día a día por los derechos laborales y sociales
de la plantilla y, al mismo tiempo, por una Universidad Pública democrática y de calidad
al servicio de toda la sociedad. Somos conscientes que estamos en momentos históricos
difíciles para la sociedad en general y para la Universidad Pública en particular.
Más allá de procesos electorales que pueden ser útiles para que la voz de los y las que
defendemos la Educación Pública esté presente en todos lados, pensamos que la lucha más
importante está en la calle, como demostró la pasada jornada de huelga y movilización del
9 de Mayo que ha paralizado, por el momento, la LOMCE. Como nos demuestra la historia,
es fundamentalmente mediante la movilización que conseguiremos una sociedad y una
Universidad Pública mejores. Aprovechemos con son tiempos de cambio para que nuestra
Universidad se ponga realmente al servicio del 90% y no del 10% más rico, como pretenden
algunos.

Archivos adjuntos:

Balance_Elecciones_Claustro.pdf

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ELECCIONES A CLAUSTRO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

satus — Tue, 30 Apr 2013 23:03:13 +0000

8 DE MAYO

ELECCIONES A CLAUSTRO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

El Rector de la Universidad de Sevilla ha convocado elecciones a Claustro para el próximo 8 de mayo. A pesar del sesgo que tiene este órgano (compuesto por un 51’2% profesorado funcionario doctor, 30’8% alumnos, 10’0% otro profesorado y 8,0% PAS mientras, según el censo, el 27’7% de la plantilla es profesorado funcionario doctor, el 36’2% es otro profesorado y el 36’1% es PAS y personal perteneciente o dependiente del capítulo VI), la sección sindical del SAT de la Universidad de Sevilla (US) anima a toda la plantilla a participar en estas elecciones.

A nadie se le escapa que el próximo mandato del Claustro de la US será muy complicado. A los recortes ya efectuados, tanto en salario como en aumento de carga de trabajo (para el PAS y el PDI), hay que sumar el continuo ataque que se viene haciendo a todo el sector público, especialmente a la Educación, la Investigación, la Sanidad y los Servicios Sociales. Además, en un futuro próximo, se espera un ataque brutal a la Universidad Pública desde el Gobierno del Estado, cuyo objetivo será mermar al mínimo la Autonomía Universitaria y dificultar al máximo su actividad docente e investigadora a favor de la privatización del sistema universitario.

En estas circunstancias se nos antoja vital que la plantilla apoye con su voto un Claustro independiente y, sobre todo, que elija a aquellos candidatos y candidatas que se ofrezcan a defender la Universidad Pública, la autonomía universitaria, el mantenimiento de toda la plantilla, la recuperación de derechos económicos y laborales (35h para el PAS, tope de 240 horas de docencia presencial anual y reconocimiento de todo el trabajo para el PDI), a luchar contra el acoso laboral, a promover una Universidad sostenible y sin investigación para uso militar, a rechazar cualquier comportamiento abusivo en la gestión de la Universidad, a debatir el sistema de elección del Rector y proponer el sufragio universal y, cómo no, que se ofrezcan a mantener informada a la plantilla y a debatir con ella las decisiones más relevantes que pueda adoptar el Claustro.

Por todo ello…

Participa en LAS ELECCIONES AL CLAUSTRO DEL 8 DE MAYO

Y PARA EL PAS, VOTA PASAT