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La precariedad laboral se agrava y extiende por nuestra Universidad

satus — Tue, 18 Jun 2013 17:48:06 +0000

La precariedad laboral se agrava y extiende

Como consecuencia de los recortes y contrarreformas de los gobiernos central, andaluz y universitario, la precariedad laboral cada día afecta a más personas en nuestra Universidad, desde el Personal de Administración y Servicios (PAS) al Personal Docente e Investigador (PDI), y especialmente a las subcontratas. Este proceso de precarización cocha frontalmente con el discurso oficial de la “Calidad”.

Los servicios subcontratados son cada vez más abundantes gracias a la voluntad privatizadora, fundamentalmente, del Gerente, y a la pasividad y connivencia de algunos sindicatos. En esta situación, el personal de las subcontratas realiza las mismas labores que el personal de la Universidad con menos derechos y condiciones laborales mucho más precarias, negándosele servicios como el acceso a la wifi.

Por otro lado, en el PAS, son muchos los colectivos mileuristas que sufren especialmente ahora que recortan los salarios y el coste de la vida no deja de aumentar. El personal interino de las bolsas de trabajo y el personal administrativo contratado por el Capítulo VI (algo a todas luces ilegal) tienen siempre encima la espada de Damocles del despido, especialmente grave ahora con altísimas cifras de desempleo. Además, por ejemplo, personal como los Técnicos Auxiliares de Mantenimiento realizan tareas propias de cargos superiores de forma habitual y sin reconocimiento.

En el PDI también se está agravando y extendiendo la precariedad laboral. Quizás el colectivo más explotado es el Profesorado Sustituto Interino (PSI) que siendo mileurista ahora puede impartir hasta 320 horas anuales de clase en diferentes asignaturas y en horarios infernales; ¡La hora de clase de un PSI a 320 anuales sale a unos 30 euros, sin incluir la preparación de la misma! Además, hay profesorado en nuestra Universidad contratado por el Capítulo VI (sueldo muy bajo y contrato temporal), como el que enseña español en el Centro Internacional. A estos colectivos precarios se suman, entre otros, los becarios-precarios, el profesorado asociado, el colectivo de 22 afectado por la suspensión de las plazas de Ayudante en el Plan Propio de Docencia, el Profesorado Ayudante Doctor que ve limitada su carrera académica con el paso a Contratado Doctor Interino, o el profesorado acreditado sin posibilidad de promoción.

Como vemos los colectivos precarios en nuestra Universidad son muchos y muy variados. Habitualmente se piensa que si no se hace ruido y se confía en el director de departamento de turno, en el jefe de servicio, en alguien de Recursos Humanos, en el currículo propio, etc. la situación mejorará. Sin embargo, si eso fue así en algún momento, que lo dudamos, esos tiempos pasaron. Dada la gravedad de los ataques actuales y futuros, desde esta sección sindical pensamos que ahora es clave que los precarios converjan, converjamos, en la lucha por mejorar su situación. Que hagamos nuestras las reivindicaciones de todos los colectivos y luchemos conjuntamente, con la solidaridad de todo el personal (todos y todas estamos afectados) por darle la vuelta a la situación. Una manera de empezar es parar y dar marcha atrás a los recortes que dependen directamente del Equipo de Gobierno de nuestra Universidad, y desde ahí ir extendiendo la lucha y subiendo hasta los gobiernos andaluz y central. En esta línea va la decisión reciente de la asamblea de ADIUS de convocar huelga durante los exámenes de septiembre.

Archivos adjuntos:

En las elecciones de limpieza de la US: VOTA SAT-Ferroser

satus — Mon, 29 Apr 2013 19:09:35 +0000

REIVINDICACIONES DE CARA A LA NEGOCIACIÓN, INTERRUMPIDA POR LAS ELECCIONES, DEL CONVENIO COLECTIVO.

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El SAT gana las elecciones sindicales de la limpieza de la US

satus — Fri, 22 Jun 2012 15:11:18 +0000

El jueves 21 de Junio tuvieron lugar las elecciones sindicales en Eurolimp S.A. de la Universidad de Sevilla y la victoria fue clara a favor del SAT. La plantilla, con una participación cercana al 90%, ha dictado el siguiente resultado:

SAT      96 votos - 5 delegados
INDEP    69 votos - 3 delegados
UGT       51 votos - 2 delegados
CSIF      48 votos - 2 delegados
CCOO    16 votos - 1 delegado
En blanco 11 votos
Nulos 6 votos

Desde ya el SAT se pone a construir un sindicalismo alternativo, asambleario, solidario y combativo en la limpieza de la Universidad de Sevilla. Ahora más que nunca tenemos que organizarnos para defender nuestros derechos laborales y la Universidad Pública. En esta línea vamos de la mano las secciones sindicales del SAT-Eurolimp, SAT-Modelos, SAT-FIUS y SAT-US.

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Jueves 21J. Elecciones sindicales en la subcontrata de limpieza de la US

satus — Mon, 18 Jun 2012 10:17:56 +0000

Los empresarios están utilizando la crisis económica como excusa para aumentar la explotación de los y las trabajadoras. Aumentan las horas de trabajo, bajan los sueldos, aprovechan para despedir… Todo con la excusa de la crisis, mientras que el gobierno da miles de millones a la banca y recorta en servicios sociales. Por esto, cada día más gente piensa que “no es una crisis, es una estafa”.

Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) pensamos que en estos momentos es clave construir unidad y solidaridad en las plantillas para poder hacer frente a los recortes con garantía. Este es uno de nuestros objetivos principales en el SAT-Eurolimp de cara al nuevo ciclo que se abrirá tras las elecciones sindicales del 21 de Junio y el nuevo concurso del servicio de limpieza en la US para finales de año.

Creemos que es muy importante generar una dinámica de unidad en la plantilla que tenga a la Asamblea General de Trabajadores/as, formada por toda la plantilla, como su referente, a la que se deba en todo momento el Comité de Empresa.

No sabemos si llegarán los recortes de salario y/o personal a nuestra empresa, pero si llegan como está sucediendo en otras sectores y en la misma Universidad entre el profesorado, tenemos que estar unid@s y preparad@s, con fuerza para hacerles frente y defender lo nuestro.

La unidad en la defensa de nuestras condiciones de trabajo y en defensa de la Universidad Pública donde trabajamos debe llevarnos también a buscar el apoyo y ofrecer el nuestro a los y las demás trabajadores en la US.

SAT-Eurolimp: sección sindical asamblearia, solidaria y sin liberad@s.

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NO a la precariedad en las subcontratas US

satus — Thu, 15 Mar 2012 21:58:21 +0000

Desde las secciones sindicales del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla (SAT-US), el Servicio de Limpieza de la US (SAT-Eurolimp), en el Servicio de Modelos en Vivo de la US (SAT-Eulen) y en la Fundación de Investigación de la Universidad de Sevilla (SAT-FIUS) reivindicamos una Universidad Pública sin subcontratas y externalizaciones permanentes.

Cada vez son más los servicios privatizados total o parcialmente. A la investigación, limpieza y el posado se suman la vigilancia, parte del mantenimiento y la jardinería, acciones del Servicio de Informática y Comunicaciones, actividades culturales y deportivas, guarderías, la gestión del control mediante firma electrónica, etc. La privatización ha conllevado precariedad laboral y pérdida de los derechos de los que disfruta la comunidad universitaria.

Por ejemplo, los y las investigadoras de la US al pasar a la FIUS han perdido derechos sociales y económicos. Ya no tienen acceso a la plataforma de descarga de programas, ni ventajas en la matriculación en la US, ni descuentos en las actividades del SADUS, ni ayudas del Plan Propio de Investigación, ni servicios del SACU como las guarderías...

En algunos casos como la limpieza o el mantenimiento, en los que aún hay ambos tipos de contratos (directos y de subcontratas), se observa como haciendo exactamente el mismo trabajo, los y las trabajadoras subcontratadas sufren condiciones laborales mucho peores. Por ejemplo, una trabajadora de la limpieza subcontratada tiene muchos menos días de permisos retribuidos y un salario base más de 200 € menor al de una trabajadora de limpieza contratada directamente por la Universidad.

Además, la privatización de servicios no supone un ahorro económico para la Universidad. Es decir, conlleva una gestión deficiente de los recursos públicos que enriquece a las empresas intermediarias a la vez que aumenta la precariedad laboral.

La presencia de subcontratas está abriendo las puertas a una revisión a la baja de las condiciones laborales en la US y a la eliminación de contratos directos a favor de subcontratados. Por lo tanto, las plantillas de personal contratado directamente por la US y subcontratado debemos unirnos en pro de mejores condiciones para todos y todas.

La Universidad Pública debe ser un ejemplo para el resto de la sociedad, no lo contrario. Las cuatro secciones sindicales firmantes exigimos a los responsables de la US (Rector y Gerente) que acaben con la privatización de aquellos servicios que se prestan de forma continuada en la Universidad y que, hasta que desaparezca la externalización, se acabe con la precariedad laboral en las subcontratas.

DESCARGA AQUÍ DECLARACIONES DE DELEGAD@S SINDICALES DEL SAT EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA DENUNCIANDO LA PRECARIEDAD EN LA SUBCONTRATACIÓN