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El SAT-US hace un llamamiento a la Comunidad Universitaria a unirse al encierro

satus — Tue, 18 Sep 2012 12:31:25 +0000

Compañeras y compañeros:Desde la sección sindical del SAT en la Universidad de Sevilla (SATUS) hacemos un llamamiento a la comunidad universitaria y a la ciudadanía en general a unirse a nuestro encierro de 24H en el Rectorado de la Universidad de Sevilla. Las citas son a las 20,00 de hoy martes y a las 10,00 de mañana. Damos esta primera respuesta del curso para animar a la lucha y a plantar cara a los recortes. El gobierno central y autonómico con la complicidad de los Rectores andaluces no pararán de ceder ante los mercados a menos que los de abajo nos revelemos y digamos BASTA YA.Os llamamos a unirnos a esta acción pacífica para demostrar que no queremos recortes y que queremos defender la Universidad Pública y nuestros derechos.

Exigimos al Rector de la Universidad de Sevilla que se siente a negociar y frene los recortes en la Universidad
Exigimos que no se suban las tasas para los estudiantes
Exigimos al gobierno andaluz que derogue todos los recortes en educación y las reducciones salariales
Exigimos la dimisión del Ministro Wert y la derogación de los Decretos con recortes en educación

¡¡Juntos/as podemos parar los recortes¡¡

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recortes

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Contra los recortes en la Universidad: la CRUE no nos representa

satus — Wed, 11 Jul 2012 16:32:17 +0000

Contra los recortes en la Universidad:

la CRUE no nos representa

Tras las protestas masivas en las universidades públicas contra los recortes, y concretamente exigiendo la derogación del Real decreto-ley 14/2012, el Ministro Wert se vio obligado a negociar.

El interlocutor del Ministro ha sido, por ahora, la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), que se ha limitado a poner el acento en dos aspectos del RDL, la subida de tasas de ingreso y la subida arbitraria de la dedicación docente (‘sexeniazo’). El Ministro se negó a negociar la subida de tasas y únicamente cedió en crear una comisión que estudie cómo se lleva a cabo la subida de la dedicación docente a medio plazo.

Sin embargo, la CRUE no ha dicho nada de la imposición del déficit cero (“estabilidad presupuestaria”) a la Universidad, ni sobre la entrada de empresas privadas en los títulos oficiales. Y estos dos puntos, recogidos en el nefasto RDL, abren la puerta a la privatización total de la Universidad Pública. Es más, la CRUE se ha mostrado favorable a que la austeridad impacte en la Universidad, cuando en tiempos de crisis tras una burbuja inmobiliaria debería ser todo lo contrario: más inversión en Educación e Investigación para un cambio de modelo productivo y para apoyar la igualdad de oportunidades y la cohesión social.

Tras abrir un diálogo precario con el Ministerio, muchos rectores han vuelto a sus universidades a poner en marcha los recortes, pasando de la oposición a la colaboración.

La CRUE ha cumplido y sigue cumpliendo un papel de bisagra, o directamente de correa de transmisión, entre los recortes de los gobiernos central y autonómicos y la comunidad universitaria, una bisagra que permite abrir la puerta de la Universidad a los recortes y la privatización. Y no es la primera vez que pasa, sucedió algo parecido en la lucha contra la Ley Orgánica de Universidades (LOU) hace unos diez años y, posteriormente, con la puesta en marcha del ‘Plan Bolonia’. Los rectores están donde están para cumplir con su papel, para cumplir con la ley, por injusta que sea.

En vista de todo esto y de cara a las luchas que están por venir que serán muchas y duras (reforma de la LOU, negociación de convenios colectivos de universidad, más recortes, etc.), debemos tener claro que la CRUE no nos representa, no es un interlocutor válido para representar a la comunidad universitaria que lucha por una Universidad Pública, Democrática y de Calidad para todos y todas.

Desde el SAT-US animamos a construir la lucha contra los recortes y por la construcción de nuestra Universidad desde abajo, sin dejar en manos de unos pocos nuestro futuro y el de la Universidad Pública. En este sentido, ofrecemos la herramienta sindical del SAT-US desde una perspectiva asamblearia y radicalmente democrática a toda la plantilla de la US que quiere luchar y parar los recortes.

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Comunicado del SAT contra los recortes de la Junta de Andalucía

satus — Wed, 16 May 2012 10:37:59 +0000

Ver comunicado adjunto de la Sección Sindical de la Junta de Andalucía.

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sat-recortes-juntaa.pdf

junta de andalucia

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En defensa de la Universidad Pública: Paremos los ataques gubernamentales

satus — Fri, 24 Feb 2012 10:01:57 +0000

El gobierno central y diferentes gobiernos autonómicos están implementando reformas antisociales que intentan aprovechar la crisis para aumentar la explotación de trabajadores y trabajadoras. La última vuelta de tuerca de esta ofensiva neoliberal es la nueva reforma laboral que facilita y abarata aún más el despido, debilita la negociación colectiva y abre la puerta a los despidos colectivos sin traba alguna (también dentro de las administraciones públicas).

Estas medidas nos afectan de lleno, y especialmente, a los y las trabajadoras y estudiantes de la Universidad de Sevilla. Hace muchos años que la ideología dominante comenzó el proceso de mercantilización de la Universidad, que se ha materializado (desde el Informe Bricall, pasando por la L.O.U, el Plan Bolonia y actualmente con la EU2015) en la pérdida del sistema democrático interno de la Universidad y entrega de la autonomía universitaria al poder económico en base a la propuesta de gobernanza y los ‘consejos sociales’, bajadas de sueldo, aumento de la precariedad laboral, subidas constantes de tasas que además van a sufrir un desorbitado aumento en los próximos años, aulas masificadas, privatización de algunos servicios y sobrecarga de trabajo en otros, congelación de prepuestos, amenazas en la estabilidad laboral y la promoción interna mediante real decreto, una tasa de reposición de personal de tan solo 10%, etc. Y aún está por ver qué pasará tras las elecciones andaluzas y la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2012.

Las secciones sindicales en la Universidad de Sevilla y las organizaciones de estudiantes firmantes de este manifiesto pensamos que la unidad de la mayoría de la plantilla y los estudiantes es clave si queremos parar los recortes sociales y defender nuestras condiciones laborales y las de las próximas generaciones. Somos conscientes de que desde arriba no construirán una Universidad Pública para todos y todas, sino todo lo contrario; debemos hacerlo nosotros/as. Tenemos que salir a las calles en pro de la convocatoria de una huelga general que sea el inicio de la agenda de movilizaciones sostenidas que necesitamos hasta contraatacar a los recortes.

Tras el éxito de las manifestaciones del domingo 19F, te convocamos para una nueva jornada de movilización, convocada a nivel europeo, contra los recortes sociales:

MIÉRCOLES, 29F: MANIFESTACIÓN, 20 H, PTA. JEREZ, SEVILLA.
La comunidad universitaria quedamos a las 19:30 h en la PUERTA DEL RECTORADO.

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COMUNICADO CONJUNTO.pdf

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No a la excepcionalidad en las elecciones a Rector en la Universidad de Sevilla

satus — Mon, 30 Jan 2012 11:00:00 +0000

Las elecciones a Rector de la Universidad de Sevilla (US) están convocadas para el próximo 23 de Febrero. Desde la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT-US) queremos recordar que la US es la única universidad pública en la que el rector es elegido por votación en el claustro y no por sufragio universal ponderado como ocurre en todas las demás.
Criticamos esta excepcionalidad de la democracia en la US porque pensamos que la elección por sufragio universal hace a la democracia universitaria más sana y participativa al abrir de forma real y activa los debates de la gestión de la Educación Superior a la comunidad universitaria y requerir el compromiso de las y los candidatos frente a ésta. Estos debates son ahora más necesarios que nunca en un contexto en el que los partidos políticos gobernantes aumentan el poder del mal llamado ‘Consejo Social’ (representación de las empresas en el gobierno universitario), impulsan la privatización y el adelgazamiento de la Universidad Pública y se plantea desde el sector financiero y empresarial un nuevo modelo de gobernanza universitaria profesionalizada.
Una muestra de lo poco participativo del proceso de elección a rector en la US es que hasta la fecha sólo haya un candidato que es miembro del actual equipo de gobierno, Vicerrector de Infraestructuras, puesto que ocupó también el rector saliente. Ha sido común en los últimos tiempos que el nuevo rector pasara por el equipo de gobierno del rector anterior como si se tratara de una sucesión reglada.
Además, nos parece excesivo el presupuesto de 9.000 euros por candidato a rector aprobado por el Claustro para una campaña electoral destinada únicamente a los y las claustrales y en los tiempos de crisis económica que sufrimos. De nuevo excepcionalidad, pues la mayoría de universidades destinan alrededor de unos 3.000 euros por candidato.
SAT-US: POR UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA, DEMOCRÁTICA Y DE CALIDAD

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Elecciones_Rector.pdf

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Problemas en las contrataciones de profesorado interino

satus — Sun, 29 Jan 2012 23:00:00 +0000

Problemas y más problemas en el procedimiento de contratación de profesorado interino en la Universidad de Sevilla
Desde el SAT-US hemos detectado en los últimos meses muchos problemas en el procedimiento de contratación de profesorado sustituto interino (PSI). Sin duda, la puesta en marcha del nuevo procedimiento de contratación basado en ‘bolsas de trabajo’ por áreas de conocimiento o departamentos (tras acuerdo de Noviembre de 2010 entre el Comité de Empresa y el Vicerrectorado de Profesorado) fue una mejora respecto a la situación previa en la que las direcciones de departamento hacían y deshacían a su antojo.
Sin embargo, el nuevo procedimiento de contratación de PSI es aún muy deficiente y debe ser mejorado con urgencia. Entre sus deficiencias destaca el no reconocimiento pleno de la experiencia docente del PSI en los procedimientos de baremación de la Universidad de Sevilla, injusticia que ha denunciado insistentemente la Asamblea de Profesores/as Interinos/as.
Además, sigue sin darse respuesta a problemas como la aplicación de criterios de baremación de puestos de Ayudante cuyas funciones son ajenas a las del puesto que se pretende cubrir, la gran precariedad e inestabilidad sufrida por este colectivo, o la falta de reconocimiento de su derecho a trienios, entre otros temas. A estas deficiencias en el procedimiento se suman lo que parecen ser irregularidades manifiestas de las que hemos tenido conocimiento en esta sección sindical en departamentos concretos.
Las incorrecciones, lagunas e incons$istencias en la recientemente aprobada normativa de contratación a los PSI, fueron señaladas y denunciadas en su día tanto por la Asamblea PSI como por el SAT-US sin que las instancias correspondientes tomaran medida alguna para su subsanación. No es de extrañar, por tanto, que actualmente esas graves deficiencias en la normativa hayan provocado un atasco monumental de los recursos pendientes de resolución, interpuestos por decenas de personas afectadas por las carencias y anomalías que han caracterizado a los concursos de plazas de profesorado sustituto. Debido a ello, el número de recursos ha aumentado este año a cifras sin precedentes, saturando la capacidad de respuesta por parte de la Universidad, previéndose ya que el tiempo de resolución de los recursos se acerque al año o, incluso, pueda superar ese plazo, aspectos sobre los que hemos solicitado información detallada por escrito al Rectorado. Esta lentitud en la resolución de los recursos deja en la indefensión a quienes fueran perjudicados/as en el concurso pues cuando se resuelve no es posible solventar el daño. Entre las causas de este desaguisado parecen estar escasez de recursos en la comisión jurídica y falta del personal de administración necesario en el Servicio de Personal Docente (sobrecargado de trabajo actualmente).
Desde el SAT-US exigimos la mejora de la normativa de contratación de PSI, que se estudien en detalle las irregularidades que podrían haber cometido departamentos concretos a la hora de contratar PSI y se depuren responsabilidades, así como un aumento de la plantilla de administración del Servicio de Personal Docente y de la comisión jurídica de resolución de recursos.
SAT-US: CONTRA LA PRECARIEDAD EN LA UNIVERSIDAD

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Contracion_PSI.pdf

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Fuera la policía de la Universidad

satus — Fri, 27 Jan 2012 23:00:00 +0000

En días atrás hemos tenido la mala noticia de que la policía entra, de nuevo, en la Universidad, esta vez en la Universidad de Cádiz, sin motivo alguno y sin que el equipo de Gobierno haya dado autorización [1].
Estos hechos, muy graves, nos remiten al 24 de Mayo de 2011 cuándo la policía nacional irrumpió, incluso antes de que se hubiera iniciado una concentración de Profesorado Sustituto Interino, en el edificio del Rectorado de la Universidad de Sevilla y detuvo a un compañero Profesor Titular de la Escuela de Informática sin mediar motivo alguno. Los tres policías que efectuaron la detención están imputados de sendos delitos por detención ilegal y denuncia falsa [2].
Desde la Sección Sindical del SAT en la Universidad de Sevilla (SAT-US) expresamos nuestra más rotunda repulsa por la actuación policial en la Universidad de Cádiz y nos solidarizamos con las compañeras y compañeros represaliados y golpeados por la policía que ha violado nuevamente la autonomía universitaria. También aplaudimos que el equipo de gobierno haya tomado cartas en el asunto y haya denunciado ante la fiscalía la entrada, sin su autorización, de la policía en el recinto universitario. Lamentamos que el equipo de gobierno saliente de nuestra universidad no haya tomado la misma determinación y no haya iniciado trámites legales para denunciar la entrada de la policía en el recinto de la Universidad de Sevilla el día de la detención de nuestro compañero.
Estos son tiempos de ataques a la Educación Pública y de movilización en su defensa. La Universidad debe ser un espacio de pensamiento y actitudes críticas y de debate donde no tengan cabida la violencia y la represión.

Por una Universidad Pública y autónoma
¡Fuera policía de la Universidad!
[1] https://www.europapress.es/andalucia/cadiz-00351/noticia-uca-pide-explicaciones-subdelegacion-gobierno-desalojo-manifestantes-filosofia-letras-20120113092626.html
[2] https://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-citados-martes-tres-policias-nacionales-imputados-detencion-profesor-us-20120117055805.html

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El SAT-US exige una prórroga del periodo de introducción de datos en la Plataforma SICA2

satus — Sat, 14 Jan 2012 23:00:00 +0000

El SAT-US exige una prórroga del periodo de introducción de datos en la Plataforma SICA2
En el medio día de hoy, 26 de Enero de 2012, dos delegados sindicales del SAT-US se han reunido con el Vicerrector de Investigación, Manuel García León. En esta reunión le hemos trasladado, entre otros puntos, la necesidad urgente de una prórroga en el periodo de introducción de datos en la Plataforma SICA2, al menos, hasta el 29 de Febrero. A este respecto, el Vicerrector ha comunicado que ya ha pedido dicha prórroga al Secretario General de Universidades de la Junta de Andalucía y que confía en que se realice (necesitando para ello ser publicada en BOJA).
La prórroga, de darse, que lo dudamos seriamente, no sería suficiente. Es una vergüenza como está funcionando esta nueva plataforma SICA2 que está haciendo perder el tiempo a miles de PDI en toda Andalucía. Todos los problemas deben corregirse lo antes posible. Es penoso que SICA2 se haya puesto en funcionamiento en un estado patético de funcionamiento, sin un periodo de prueba piloto contrastado, y sin haber avisado, por ejemplo, de la necesidad de certificado digital para verificar datos. La Universidad de Sevilla (US) debe protestar formal y públicamente ante la Junta de Andalucía por el funcionamiento de SICA2.
Además, le hemos trasladado al Vicerrector la necesidad de que todas las bases de datos de currículum estén conectadas, incluyendo la de la ANECA, para que el PDI no tenga que introducir la misma información por varias plataformas. Y que todas las convocatorias funcionen con un currículum vitae normalizado que pueda generarse en cualquiera de las plataformas interconectadas (SISIUS, SICA, ANECA, y otras). También hemos trasladado la
necesidad imperiosa de aumento de la plantilla de personal de administración en apoyo a la investigación.
Por otro lado, hemos requerido del Vicerrector información sobre los proyectos de investigación que se llevan a cabo en la US relacionados directamente con el desarrollo de armamento. El Vicerrector ha afirmado que no hay proyectos de este tipo gestionados desde el Vicerrectorado de Investigación.
También hemos pedido, como recoge nuestro programa, que se establezca una batería de herramientas informáticas disponibles para todos los grupos de investigación (portal web modelo, lista de correos interna, dirección email, etc.), fácilmente accesibles desde una web común. El Vicerrector ha acogido esta propuesta con agrado. Para acabar, finalizar como empezó la reunión: hemos solicitado información del equipo rectoral sobre las consecuencias en la plantilla de la US del Real Decreto 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, a lo que el Vicerrector nos ha contestado que no es un tema de su competencia...

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Investigacion_SICA2.pdf

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