Complemento de Doctorado

El SAT-US demanda en los tribunales de justicia el cobro del complemento de doctorado por parte del todo el profesorado

satus — Fri, 24 Jun 2016 07:54:17 +0000

Desde la sección del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla interpusimos en Octubre de 2015 ante la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del personal docente e investigador de la Universidades Públicas de Andalucía) una denuncia ante la discriminación por exclusión del personal sustituto interino y del personal contratado doctor de concierto con las instituciones sanitarias (CIS) del abono del complemento por doctorado. Entendemos desde el SAT-US que ebe aplicarse el mismo régimen retributivo por cuanto respecta al reconocimiento y abono del complemento de doctorado a todo el personal laboral, incluyendo al que presta servicios en virtud de contrato laboral temporal.

Desde entonces, no hemos recibido contestación alguna por parte de la CIVEA, por lo que acabamos de interponer una demanda en los tribunales de justicia para acabar con la vulneración flagrante del principio de igualdad consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70, que supone que haya PDI al que no se le reconozca de forma alguna este complemento.

Ya conseguimos, en el año 2012 tras movilizaciones y una demanda similar a ésta, que el PDI interino cobrara trienios. Tenemos que responder unidas para defender a nuestros compañeros y compañeras en situación más precaria.

¡FUERA LA PRECARIEDAD LABORAL DE LA UNIVERSIDAD!

A igual trabajo, igual salario

Complemento de Doctorado

PDI-SI

Asociados

CIVEA

Sin noticias de la CIVEA

satus — Mon, 08 Feb 2016 08:28:46 +0000

La sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as para el PDI de la Universidad de Sevilla denunciamos la opacidad que rodea las convocatorias de la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del PDI Laboral de Andalucía). Esta falta de transparencia ha vuelto a quedar patente en las últimas semanas en que solo por vías informales y a posteriori hemos podido saber que la CIVEA se reunió el 15 de diciembre en Córdoba. Ahora, tras pedir la información expresamente en un pleno del comité de empresa, se nos acaba de informar que volverá a reunirse el 10 de febrero.

¿Acaso el nuevo equipo rectoral y nuestros representantes sindicales en la CIVEA estiman que las citadas funciones de "Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación" del Convenio Colectivo les conciernen exclusivamente a ellos, y no a una plantilla afectada por una precarización ligada en gran medida al incumplimiento o interpretación restrictiva de dicho Convenio? Desde nuestra sección sindical presentamos demanda a la CIVEA para que el complemento por Doctorado se extienda al PDI Asociado CIS, interino y del Capítulo VI, y no tenemos respuesta alguna.

Desde el PDI del SAT-US no estamos pidiendo que se retransmitan por "streaming" dichas reuniones, lo cual estaría bien, ni siquiera que se nos permita asistir a ellas como "oyentes", lo cual sería una deferencia interesante ya que actualmente tenemos la presidencia del Comité de Empresa de nuestra Universidad, la mayor de Andalucía. Simplemente exigimos que la plantilla sea informada de la fecha y orden del día de las reuniones de la CIVEA con la antelación y el detalle suficientes como para poder hacer llegar sus demandas a los asistentes. Y que, además, se informe desde la misma CIVEA de las conclusiones y acuerdos de cada reunión.

Nos jugamos demasiado en la CIVEA como para que sus puertas sigan cerradas a la más elemental transparencia.

Vayamos mucho más allá por la Universidad Pública

CIVEA

Convenio PDI

Complemento de Doctorado

Complemento de doctorado para todo el PDI

satus — Thu, 17 Dec 2015 11:21:52 +0000

Campaña por el reconocimiento del complemento de doctorado para todo el PDI de la Universidad de Sevilla.

videodoctoradodefinitivo from inma rodriguez on Vimeo.

Complemento de Doctorado

Universidad de Sevilla

El SAT-US (PDI) demanda el cobro del complemento por doctorado para todo el PDI

satus — Thu, 29 Oct 2015 09:03:56 +0000

La Universidad de Sevilla no reconoce a sus doctores, incumpliendo el Convenio Colectivo y la normativa europea

El pasado viernes 23 de octubre de 2015, desde la sección del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla interpusimos ante la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del personal docente e investigador de las Universidades Públicas de Andalucía) un escrito denunciando la grave discriminación que sufre el profesorado sustituto interino y el personal contratado doctor de concierto con las instituciones sanitarias (CIS), al que no se le abona el complemento por doctorado. Desde el SAT-US exigimos que se aplique el mismo régimen retributivo respecto al complemento por doctorado a todo el personal laboral, incluyendo al que presta servicios en virtud de un contrato laboral temporal.

Reiteramos que en la actualidad el citado complemento no se reconoce ni al profesorado sustituto interino (cuestión ya demandada por la propia asamblea PSI) ni a los compañeros/as contratados/as como profesorado asociado en concierto con el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Esto supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. Y ello pese a los reiteradísimos fallos judiciales en el sentido que defendemos. En el caso de profesorado CIS, se viene incumpliendo además de forma sistemática el Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (2008) que en su artículo 42.d explicita que “a partir del año 2010, los profesores asociados y los profesores asociados CIS tendrán derecho al complemento por doctorado en los términos establecidos en el artículo 45 de este convenio”.

Desde el SAT-US seguimos luchando contra las desigualdades, las injusticias y la precariedad laboral en la Universidad de Sevilla. Ya conseguimos en el año 2012 tras movilizaciones y una demanda similar a esta, que la Universidad de Sevilla reconociese y abonase los trienios al PDI interino. Si la CIVEA no responde afirmativamente a esta reclamación continuaremos con ella hasta las últimas consecuencias. Tenemos que responder unidas para defender a nuestros compañeros y compañeras en situación más precaria. Animamos a todo el PDI de la US en esta situación que solicite vía Registro su derecho a percibir el complemento por doctorado. Enlazamos para ello dos modelos de instancia: para los PSI y para los Asociados Clínicos.

¡FUERA LA PRECARIEDAD LABORAL DE LA UNIVERSIDAD!

Por una Universidad Pública, democrática y de calidad para tod@s

Archivos adjuntos:

Instancia genérica_version 2_ Asociado Clinico.doc

Instancia genérica_version 2_ PSI.doc

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PSI

Asociados

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