sat

¡Basta de represión sindical! #BodaloLibertad

satus — Thu, 09 Jun 2016 07:15:48 +0000

Desde la sección sindical del PDI del SAT-US nos sumamos a la campaña que pide la libertad de nuestro compañero y jornalero Andrés Bódalo:

MANIFIESTO EN APOYO A LA SOLICITUD DE INDULTO DEL SINDICALISTA ANDRÉS BÓDALO

Andrés Bódalo Pastrana es un sindicalista que lleva 30 años defendiendo los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras, principalmente de los jornaleros y jornaleras de Andalucía, colectivo al que pertenece. Siempre ha defendido la necesidad de unas condiciones laborales dignas, defendiendo la aplicación de los Convenios Colectivos y luchando por la mejoras laborales en los mismos. Fue elegido como concejal por el Ayuntamiento de Jaén en las últimas elecciones municipales lo que da fe de su apoyo popular y su calidad de representante público elegido por las urnas.

Las acciones por las que se ha condenado al sindicalista Andrés Bódalo ocurrieron en el seno de una concentración frente al Ayuntamiento de Jódar (Jaén) que dieron lugar a una breve confrontación con los que en aquel momento ostentaban la representación popular en el municipio y en la que Andrés intentó en todo momento apaciguar los ánimos.

Sin embargo, Andrés ha sido condenado a 3 años y 6 meses de prisión por atentado a la autoridad. Entendemos que la sentencia resulta desproporcionada en alto grado, quedando la presente solicitud de indulto como último intento de evitar su encarcelamiento y el cumplimiento de la pena. Junto a la pérdida social y sindical que puede provocar la entrada en prisión de Andrés Bódalo se une la difícil situación económica en que queda su familia compuesta por seis personas de tres generaciones incluido un hijo de 12 años y una nieta de 6 años enferma crónica, ya que Andrés es la única fuente de ingresos de una familia que al igual que él y muchos andaluces y andaluzas sufren ausencia de rentas y trabajo. Por tanto, entendemos que la concesión del Indulto por parte del Consejo de Ministros del Gobierno de España servirá en este caso para corregir la desproporción de la pena impuesta.

Por todo lo expuesto los abajo firmantes, manifestamos nuestro apoyo y solicitamos SE CONCEDA SU INDULTO TOTAL O PARCIAL para evitar la ejecución en prisión de la pena.

Para sumarte al manifiesto:https://www.indultobodalo.info/

Más información:

Público TV - Programa sobre la huelga de hambre por la libertad de Andrés Bódalo.

https://especiales.publico.es/publico-tv/tuerka-news/565235/huelgahambresat

SAT – La realidad de Andrés Bódalo

https://www.sindicatoandaluz.org/?q=node/1489

sat

Bódalo

represión

2015-16: Un curso lleno de oportunidades por la Universidad Pública

satus — Thu, 24 Sep 2015 10:39:48 +0000

Las reivindicaciones exigidas durante los últimos años desde el Personal Docente e Investigador (PDI) frente a los recortes sociales en la Universidad Pública han sido claves para conseguir que estos recortes no fueran más allá y para que se estén recuperando algunos de los derechos robados, como el aumento (aún insuficiente) en las contrataciones de profesorado ayudante doctor, el reciente desbloqueo parcial de la promoción a PDI catedrático o la recuperación escalonada (al parecer) de la paga extra sustraída. Sin duda, también ha ayudado a esta recuperación parcial de derechos el encontrarnos en un año electoral y la necesidad de amortizar electoralmente esa mejora de las cifras macroeconómicas de la que ahora habla el PP. Pero esto, de por sí, no tenía por qué haberse reflejado de forma automática en mejoras en la Universidad Pública, que no habrían sido posibles de no haber habido luchas. Además, la lucha desde abajo de la plantilla de PDI no solo ha conseguido parar parcialmente los recortes, y recuperar algunos, también ha obtenido algunas mejoras de las condiciones laborales, como la mejora en el baremo de contratación de PDI interino, la aprobación de un protocolo contra el acoso en la Universidad de Sevilla (US), la limitación (aunque insuficiente) de las consecuencias del RDL 14/2012 con el respeto de no impartir más de 240h (con la regla de que TFG, TFM se cuentan para el año siguiente) en la mayoría de departamentos, la continuidad de los jóvenes investigadores del llamado “colectivo de los 22”, la aprobación de la Mesa de Negociación del PDI en la US o la revisión del documento “docentia” de evaluación del profesorado (mejorado respecto el anterior). Hemos demostrado que unos pocos cientos de profesores y profesoras bien organizadas pueden conseguir mucho.

Aún así, no es suficiente. El gobierno del PP, siguiendo la senda del PSOE (véase la reforma de la LOU con el gobierno de Zapatero) ha desfigurado la Universidad Pública sin debate social mediante reales decretos más o menos ocultos.

Desde el PDI del SAT-US pensamos que el nuevo curso 2015-16 es clave en la lucha por nuestras condiciones laborales y por la Universidad Pública. Debemos poner todo lo que esté en nuestras manos para, en un escenario de posible mejora macroeconómica y nuevo horizonte electoral, conseguir que este avance se consolide para todos los colectivos y el servicio público universitarios. No podemos permitir que los recortes sociales acometidos durante los últimos años con la excusa de la austeridad se normalicen y asienten para siempre. Es más, debemos ir más allá en la mejora de nuestras condiciones laborales, empezando por desterrar la precariedad laboral y condiciones indignas de trabajo de nuestra Universidad, las cuales pesan especialmente sobre el profesorado interino y asociado. Por otro lado, si la recuperación económica que nos venden no fuera tal y la economía cayera de nuevo en crisis, la autoorganización y el conocimiento colectivo que estamos construyendo ahora sería la única herramienta disponible para enfrentar otro posible intento de austericidio.

Tras un trabajo intenso de coordinación, ya tenemos una tabla reivindicativa que aúna las exigencias de todos los colectivos del PDI, entre las que destacan: un Plan de Promoción, Estabilidad y Recuperación del Empleo de la Universidad de Sevilla (PERE-US), conseguir la promoción automática de profesorado ayudante doctor a contratado doctor y una tasa de reposición de, al menos, el 150% para recuperar la plantilla perdida por los recortes, que no haya ningún PDI con más de 240 horas de docencia presencial anual, lograr la dignificación salarial del profesorado interino y asociado, así como un reparto adecuado de fondos del Plan Propio de Investigación para apoyar a nuevos investigadores/as y transparencia en la gestión de este Plan, conseguir medios e infraestructuras adecuadas para la investigación de todo el PDI, poner en marcha la Mesa de Negociación del PDI ya acordada, impulsar el debate sobre qué modelo de carrera académica queremos, frenar el crecimiento de los centros adscritos a consta del adelgazamiento de la US, exigir el cumplimiento escrupuloso del Convenio Colectivo y del Acuerdo para la Estabilización de Investigadores Contratados Postdoctorales de la US (así como la puesta en marcha de acuerdos de mejora parciales), frenar los Grados de 3 años, aumentar los fondos destinados a investigación con un marcado acento andaluz e internacional, solidario y social (lejos de los acuerdos con empresas militares), etc. Por otro lado, tenemos próximamente elecciones a Rector en nuestra Universidad, una oportunidad excelente para luchar por una democracia real, transparente y participativa, sin clientelismos.

En la consecución de todos nuestros objetivos deberíamos tener siempre presente que la Universidad Pública debe responder, mediante la docencia y la investigación, a las necesidades de la mayor parte de la sociedad

En este contexto, creemos que en el PDI tenemos varios retos este curso a nivel organizativo: 1) Seguir debatiendo y decidiendo democráticamente en asambleas de plantilla, como la celebrada antes de las vacaciones de verano a llamada del Comité de Empresa, la Junta de Personal y ADIUS; 2) Construir más unidad entre todos los colectivos del PDI para conseguir tanto reivindicaciones generales como sectoriales (“la unión hace la fuerza”); 3) Impulsar la naciente coordinación de los colectivos más precarios del PDI a nivel andaluz; 4) Movilizarnos en las calles y cómo y dónde haga falta de forma imaginativa para que la defensa de la Universidad Pública esté en primera línea del debate político, gobierne quien gobierne.

Por una Universidad Pública, democrática y de calidad para tod@s

sat

Universidad de Sevilla

Curso 15/16

1º DE MAYO UN DÍA DE LUCHA Y CELEBRACIÓN

satus — Tue, 28 Apr 2015 07:58:46 +0000

MANIFESTACIÓN: SALIDA AVDA. DE MIRAFLORES ESQUINA PÍO XII A LAS 12 HORAS Y POSTERIOR ACTO FESTIVO EN ALAMEDA DE HÉRCULES (SEVILLA)

El 1º de Mayo es un día de gran carácter simbólico para el movimiento de los y las trabajadoras, de conmemoración por las represaliadas y asesinados en la lucha sindical, pero también de celebración para seguir luchando y defendiendo los derechos laborales y sociales de la clase trabajadora. Desde el PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla, SAT, te animamos a participar un año más en la manifestación de sindicatos y movimientos sociales asamblearios y combativos que recorrerá las calles de Sevilla.

El sindicalismo transformador debe aprovechar la conmemoración del 1º de Mayo para reflexionar sobre aspectos urgentes y esenciales: Parar la ofensiva contra los y las trabajadoras recuperando unas condiciones laborales dignas y fortalecer la alianza entre el sindicalismo sociopolítico, los movimientos populares y sociales, así como con las organizaciones políticas para extender la lucha de clases a todos los rincones. Nuestro objetivo debe ser acabar con el trabajo explotado y acercarnos a la meta de una sociedad donde el trabajo sea rico y creativo, emancipado de una minoría explotadora. Pero antes tenemos muchos problemas que combatir: el desempleo, la precarización, el reformismo inoperante de muchos sindicatos y partidos políticos, el derechismo racista, el machismo, el miedo y la pasividad ante las injusticias sociales.

A la precarización laboral y alto desempleo, -que obliga a miles de jóvenes a emigrar-, se añade el aumento de los recortes en las prestaciones sociales, mientras los grandes empresarios y banqueros siguen enriqueciéndose. Las desigualdades sociales aumentan escandalosamente y la mortalidad prematura se concentra en la clase trabajadora. La opresión patriarcal se recrudece, las mujeres ven aumentadas las duras tareas domésticas y de cuidados en un contexto de políticas pronatalistas, frenadas en gran parte por la movilización social, y la violencia machista que no cesa. La represión está llegando a unos niveles nunca vistos desde hacía décadas, amparada por la nueva ley de “seguridad ciudadana”, la llamada Ley Mordaza. Mientras, la legalidad capitalista permite los desahucios, la amnistía fiscal y la corrupción, que ya no pueden disimularse. Especialmente preocupantes son las medidas restrictivas y represivas hacia la población migrante, que ve recortados sus derechos más elementales, como a la asistencia sanitaria e, incluso, a la vida.

El sindicalismo sociopolítico es decisivo para reforzar la cultura popular con sus componentes democráticos, progresistas y revolucionarios inadmisibles para la cultura burguesa egoísta, individualista y corrupta. Este aspecto es esencial para que las luchas no caigan en la desorientación estratégica y se logre una mayor unión con todos los sectores populares. El 1º de Mayo debe ser día de fiesta combativa con la mira puesta en triunfos futuros que rindan homenaje a los pueblos explotados de todos los tiempos y que reavive el valor de las permanentes luchas para recuperar y mejorar los bienes comunes. Es ir más allá del sindicalismo interclasista y corporativista, que se separa conscientemente del resto de opresiones e injusticias que se padecen en la vida entera del pueblo trabajador.

¡ACUDE A LA MANIFESTACIÓN A LAS 12 HORAS, DESDE LA AVDA. DE MIRAFLORES A LA ALAMEDA DE HÉRCULES!