30Jul 2018 by SATUS-PDI

La labor de nuestr@s delegad@s sindicales

En la línea de trasparencia que llevamos en nuestra sección sindical y ahora que nos acercamos a las vacaciones de verano y finales del curso académico 2017-18, trasladamos en esta comunicación información actualizada de nuestros delegados y delegadas sindicales. En primer lugar, queremos recordar que de cara a las próximas elecciones sindicales hemos decidido que las personas que llevan 8 años (2 legislaturas) en el Comité de Empresa (CdE) y Junta de Personal (JdP) no vuelvan a ser delegadas electas, con los objetivos de fomentar la renovación y la ampliación de nuestra sección sindical, evitando que las mismas personas se perpetúen en los mismos cargos. Por supuesto, estas personas seguirán activas en el SAT-US aportando su experiencia desde fuera de los órganos de representación de la plantilla o, temporalmente, como…

23Jul 2018 by SATUS-PDI

Balance del curso 2017-18

Comunicados

Curso 2017-18: luchando contra un capitalismo académico individualista, neoliberal y clientelar Ya entrado el verano, aprovechamos para resumir lo más importante de la actividad de nuestra sección sindical del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla (SAT-US-PDI) con el objetivo triple de hacer balance crítico, ser transparentes e impulsar la acción para el próximo curso. En este curso académico, el Rector de la US ha consolidado su inserción en el capitalismo académico apostando por un modelo de organización empresarial neoliberal crecientemente desigual, injusto y antidemocrático. Continúa la asignación de recursos y la contratación de personal según criterios vinculados a la captación de fondos externos, sin prestar atención a objetivos de interés social o equidad interna en la plantilla. Mientras se premia a líneas y grupos de…

13Jul 2018 by SATUS-PDI

El Rector pretende sancionar a la plantilla en huelga

Sin categoría

En los últimos días el Vicerrector de Profesorado ha presentado a los órganos de representación del PDI, Comité de Empresa y Junta de PDI, un borrador “para el seguimiento del derecho de huelga en la Universidad de Sevilla”. Sin abrir ningún tipo de negociación, el borrador será presentado en el próximo Consejo de Gobierno donde sin duda se aprobará. Desde el SAT-PDI queremos recordar que desde los gobiernos de Zapatero estamos esperando un Estatuto del PDI, cuya redacción ordena la LOU, que parece que nunca llegará. Desde la Junta de Andalucía nunca se ha mostrado la más remota preocupación por enmarcar el trabajo del profesorado de las Universidades en un estatuto o reglamento, de hecho nunca se muestra la más mínima preocupación por el profesorado universitario. La Universidad de Sevilla…

04Jul 2018 by SATUS-PDI

Empleo precario en la Universidad de Sevilla

Comunicados

Recientemente (el 31 de mayo de 2018), el Parlamento Europeo hacía pública la Resolución 2018/2600 “sobre la respuesta a las peticiones sobre la lucha contra la precariedad y el uso abusivo de los contratos de trabajo de duración determinada”. En esta Resolución se define como “empleo precario” las formas de empleo derivadas, entre otras cosas, de un uso abusivo de contratos de trabajo temporales, en violación de las normas internacionales sobre las condiciones de trabajo, los derechos laborales y el Derecho de la Unión; subraya que el empleo precario implica una mayor exposición a la vulnerabilidad socioeconómica, la insuficiencia de los recursos para una vida digna y una protección social inadecuada”. Como venimos denunciando desde nuestra sección sindical, el empleo precario en la Universidad de Sevilla (US) se concentra en…

27Jun 2018 by SATUS-PDI

Gestión de la Universidad de Sevilla contra la plantilla

Comunicados

El Rector de la Universidad de Sevilla contrata a despachos laboralistas externos para ir contra la plantilla de profesorado Para nuestra sorpresa, recientemente hemos tenido conocimiento de que el Rector de nuestra Universidad está contratando a despachos laboralistas externos para actuar contra los derechos laborales de la plantilla de profesorado. La primera noticia a este respecto la hemos tenido durante un juicio que se ha desarrollado a raíz de una demanda interpuesta por un compañero con contrato predoctoral que pide que la Universidad de Sevilla (US) le indemnice por finalización de contrato, como ocurre en muchas universidades y centros de investigación. En este contexto, el Rector de la US ha contratado al despacho de abogados laboralistas ‘Martínez Escribano’. Este prestigioso despacho laboralista suele actuar para patronales y gobiernos conservadores. Por…

25Jun 2018 by SATUS-PDI

Servicios mínimos abusivos en la huelga del PDI laboral

Comunicados

Los sindicatos CGT, CNT, SAT y USTEA alertan sobre los servicios mínimos abusivos que impone la Junta de Andalucía Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo en Andalucía (CGT-A), Confederación Nacional del Trabajo de Andalucía (CNT Andalucía), Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) y la Unión de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucía (USTEA) denunciamos los servicios mínimos abusivos impuestos tanto por la Consejería de Educación como por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía en las huelgas que vienen desarrollándose en servicios públicos. Estos servicios mínimos son del 100% para todo tipo de evaluaciones (incluyendo exámenes) en todos los niveles educativos. Se trata de servicios mínimos abusivos que conculcan el derecho constitucional a huelga. Hay varias sentencias recientes en las que la Junta de…

28May 2018 by SATUS-PDI

Conciliación de la vida personal y de cuidados y la vida laboral

Comunicados

La Universidad de Sevilla debe unirse a la ola feminista por la igualdad de género con hechos, no solo palabras Por una política clara, integral y justa de conciliación de la vida personal y de cuidados y la vida laboral En los últimos años, hemos detectado una gran insensibilidad en el Vicerrectorado de Profesorado y la Dirección de Análisis Académico de Plantilla del PDI de nuestra Universidad respecto a un tema clave como es la maternidad, los trabajos de cuidados (desarrollados especialmente por mujeres) y la conciliación de los planos personal y profesional1. Esta falta de sensibilidad, guiada por el machismo y el autoritarismo, hace que estemos por detrás de muchas instituciones públicas (incluyendo otras universidades) en derechos en pro de la igualdad de género, sin disponer de unas reglas…

17May 2018 by SATUS-PDI

La precariedad de “Las Invisibles”

Comunicados

El personal contratado por Capítulo VI desarrollo funciones docentes e investigadoras hundido en la precariedad La investigación es una prioridad de la Universidad de Sevilla. Esta frase la suscribiría el mismísimo Rector de nuestra Universidad. Sin embargo, lo que el Rector esconde detrás de palabras vacías sobre “excelencia”, “internacionalización” y “rankings” es una precariedad laboral galopante que afecta de lleno a cientos de personal docente e investigador (PDI) contratado a cargo de proyectos de investigación y agrupado en el cajón desastre de la precariedad llamado “Capítulo VI”. Cientos de PDI que llevan lustros trabajando en nuestra Universidad sin estabilidad laboral, con salarios indignos y realizando labores tanto de docencia, administrativas como de investigación no reconocidas. Cientos de personas con contratos precarios que en su día a día en laboratorios y…

15May 2018 by SATUS-PDI

70 años de masacres: Palestina

Sin categoría

El lunes 14M más de 55 personas fueron asesinadas por Israel, y más de 2000 seriamente heridas El apoyo a los pueblos oprimidos también es cuestión universitaria, y la opresión que vive diariamente el pueblo palestino, y más concretamente la franja de Gaza, es considerado un crimen de guerra por el relator de los Derechos Humanos de la ONU. La expulsión del pueblo palestino se remonta a 1880, pero especialmente el 15 de mayo de 1948 es la fecha oficial de la creación del estado de Israel y de la masacre y expulsión del pueblo palestino de sus tierras (la Nakba). 70 años después la masacre ha continuado cada día, con el objetivo inicial y continuo de matar o expulsar a los palestinos (ver el futuro de la Nakba). Este…

14May 2018 by SATUS-PDI

Mesa de negociación: Una herramienta de la plantilla y para la plantilla

Comunicados

Avanzamos, lento, pero avanzamos Conseguimos que se reconozcan 40 horas por nacimiento de hijos/as. Conseguimos bajar la espada de los 32 créditos. Conseguimos que las resoluciones rectorales ganen en transparencia. Conseguimos que se estimule el consenso frente a la prelación en la elaboración de los PAPs. Seguiremos hasta conseguir nuestra línea verde: ningún PDI a más de 24 créditos/año. La Mesa de Negociación del PDI de la Universidad de Sevilla (US) empezó a funcionar gracias al apoyo masivo que tuvo la propuesta de huelga impulsada por la Asociación de Docente e Investigadores de la US (ADIUS) por más de 700 votos cosechados en referéndum. En ese momento la plantilla se dotó de una herramienta que debe ser suya para demandar mejoras en las condiciones de trabajo. Desde ese momento en…