09May 2017 by SATUS-PDI

Formulario para la reclamación de indemnización por cese

Tras las últimas sentencias judiciales, os enlazamos este formulario, realizado por nuestro gabinete jurídico, para solicitar indemnización por cese del PDI Interino (podría adaptarse al PDI Asociado) para entregar por registro de nuestra Universidad en caso de despido. Si tienes dudas puedes preguntar por email y/o acudir a nuestro gabinete jurídico, que atiende directamente en el edificio de la Antigua Fábrica de Tabacos una vez al mes (mediante cita previa).

24Abr 2017 by SATUS-PDI

La Punta del Iceberg V

Comunicados

En primera persona - "Ese silencio forma parte de mi vida, de mi currículum" En esta quinta entrega de la Punta del Iceberg, serie de comunicados que tratan de llamar la atención y concienciar a la comunidad universitaria sobre la lucha contra los abusos y los acosos en la Universidad de Sevilla, nos hacemos eco de la entrevista que Radio Nacional de España hizo a tres compañeras de nuestra sección sindical para el programa en Primera Persona. Puedes escuchar la entrevista aquí: https://www.rtve.es/m/alacarta/audios/en-primera-persona/primera-persona-ese-silencio-forma-parte-vida-curriculum-04-04-17/3961243/?media=rne Las denuncias de dos profesoras y una becaria de la Facultad de Ciencias de la Educación (CCEE) contra el catedrático Santiago Romero por abusos sexuales han destapado parte de una realidad, hasta ahora, silenciada en la Universidad de Sevilla. Porque poco a poco van saliendo más casos de abusos de todo tipo a profesoras…

21Abr 2017 by SATUS-PDI

22 de abril – Marcha por la Ciencia

Convocatorias

22 DE ABRIL A LAS 12:00 EN LA CASA DE LA CIENCIA Con motivo de la próxima marcha por la Ciencia, que en Sevilla partirá desde la Casa de la Ciencia mañana sábado 22 de abril a las 12h, difundimos el llamamiento que han realizado los promotores de la misma: Los múltiples promotores de la Marcha por la Ciencia llamamos a la ciudadanía a comprometerse a destacar y compartir los valores de la Ciencia. Queremos trabajar para hacer de la práctica de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación una actividad abierta e incluyente, para que la Ciencia contribuya al mayor y mejor bienestar de nuestra Sociedad y para asegurarnos de que la evidencia sólida, obtenida a través del método científico, sea la base de desarrollo de las acciones políticas.…

03Abr 2017 by SATUS-PDI

Las cosas son diferentes, cuando se trata de Israel

Comunicados

Durante estas últimas semanas han ocurrido hechos que consideramos deberían ser difundidos. El miércoles 16 de marzo se publicó el informe de la Comisión de Naciones Unidas sobre Asia Occidental titulado “Prácticas israelíes hacia el pueblo palestino y la cuestión del apartheid”. Este informe concluye que Israel es culpable de crimen de apartheid contra el pueblo palestino, y hace una llamada a la sociedad civil. “Las instituciones de la sociedad civil y los individuos también tienen el deber moral de utilizar los instrumentos a su disposición para crear conciencia sobre esta empresa criminal y ejercer presión sobre Israel para desmantelar las estructuras del apartheid y negociar de buena fe una paz duradera que reconozca los derechos de la población palestina bajo el derecho internacional y haga posible que los dos…

31Mar 2017 by SATUS-PDI

Nueva normativa sobre ‘Trabajos de Fin de Estudio’

Comunicados

El Rectorado pretende rebajar el reconocimiento de créditos por TFG-TFM Pretende crear grupos de trabajo fin de grado de hasta 7 estudiantes Podría recortar en más de un 85% el reconocimiento de créditos por trabajo tutelado. Los órganos de representación y sindicatos le pedimos mayor reconocimiento y el rectorado responde con otro intento de recorte Además, lo hace a espaldas de la plantilla (la mesa de negociación ha mostrado su rechazo) y del alumnado (el CADUS ha votado en contra) Recientemente hemos tenido conocimiento de la elaboración, por parte del Vicerrectorado de Ordenación Académica, de una “Normativa Reguladora de los Trabajos de Fin de Estudios”. En cuanto al procedimiento de elaboración de la nueva norma, sorprende que en el correo enviado por la Vicerrectora a l@s decan@s y director@s de…

28Mar 2017 by SATUS-PDI

Resumen de la Comisión de Igualdad (10/3/2017)

Nota Informativa

Se constituyó la comisión y se trataron dos aspectos: 1) Estado actual del 2º Plan de Igualdad. 2)Proceso de mejora de los procedimientos para la prevención y respuestas ante conductas que atenten contra la dignidad de las personas. 2º Plan Propio de Igualdad Se presentaron algunos datos del informe elaborado en la Universidad de Sevilla (US) sobre participación de mujeres y hombres en órganos de gestión y representación. Se analizan datos de 2008/2012 a 2016. Se aprecia que, a pesar de la evolución positiva de la participación de las mujeres, todavía hay brechas importantes entre hombres y mujeres. Los cambios en las normativas han permitido que los órganos de representación sean cada vez más paritarios (esto no ocurre en el Consejo Social, donde la representación de mujeres es menor). A…

22Mar 2017 by SATUS-PDI

La movilización es clave para avanzar ahora en nuestros derechos

Comunicados

Tras varios años sufriendo recortes provenientes del Gobierno Central, del Gobierno Andaluz y del Equipo de Gobierno de la Universidad de Sevilla (US), ahora tenemos la oportunidad de revertirlos y seguir avanzando en la construcción desde abajo de una Universidad Pública de Calidad para tod@s. Así, se están impulsando por parte de varios sindicatos, el Comité de Empresa y la Junta de Personal del PDI movilizaciones para derogar el #Anecazo, conseguir una promoción interna digna de PDI Ayudante Doctor a PDI Contratado Doctor (PCD) tras acreditación, para la transformación inmediata del PCD interino a PCD sin interinidad, para luchar contra los abusos y el acoso en nuestra Universidad, por el reingreso de nuestra compañera Encarnación Santamaría, porque no haya ningún PDI por encima de 240 h de docencia presencial anual…

13Mar 2017 by SATUS-PDI

Interposición de recurso de casación a la sentencia desestimatoria sobre el cobro del complemento de doctorado al PDI-SI

Comunicados

El pasado 19 de octubre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía dictó sentencia acordando desestimar la demanda interpuesta por la Sección Sindical del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT-US PDI) sobre el trato desigual que sufren los Profesores Sustitutos Interinos de las Universidades Andaluzas al no serles reconocido el Complemento de Doctorado. El Complemento de Doctorado se preceptúa como un plus de calidad por la titulación adicional que se posee y se reconoce y abona tras haber alcanzado dicho reconocimiento. Es por este motivo por el cual las únicas figuras laborales de PDI que cobran este complemento son aquellas para las que la obtención del título de doctor no es requisito de acceso. Así ocurre en el caso del PDI Asociado y PDI Colaborador que sí…

06Mar 2017 by SATUS-PDI

Una semana de lucha feminista y por la Universidad Pública

Comunicados

Una semana de lucha feminista y por la Universidad Pública: 8M - Día Internacional de la Mujeres Trabajadoras1, 9M – Huelga educativa 8M: PARO INTERNACIONAL POR LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES (12:00-12:30 H) Desde el PDI del SAT-US nos sumamos al Paro Internacional de Mujeres convocado el miércoles 8M de 12:00 y las 12:30 h. Te animamos salir a las puertas de los centros de la US para visibilizar este paro por la igualdad. Para evitar que quien quiera secundar esta acción pudieran sufrir represalia empresarial, CGT Andalucía ha presentado formalmente la convocatoria de este paro laboral en todos los sectores productivos, dando así cobertura legal. Los motivos de este paro internacional son: 1. La mejora de las condiciones laborales de las mujeres y el fin de la desigualdad…

03Mar 2017 by SATUS-PDI

La Punta del Iceberg IV

Comunicados

Acosos, abusos y la opresión de las mujeres La mayoría de casos de abusos y acoso que llegan a nuestra sección sindical afectan a mujeres. Esta mayor incidencia de los abusos y el acoso en las mujeres no es un hecho aislado de nuestra Universidad, sino que se produce de forma generalizada. Por ejemplo, siete de cada diez víctimas de ciberbullying son niñas y mujeres. Además, una abrumadora mayoría de los abusos sexuales afectan a mujeres. “Organicé unas jornadas en la US desde una asociación profesional y un profesor no estuvo de acuerdo con los contenidos y personas invitadas. Comenzaron a circular correos electrónicos intentando boicotear estas jornadas sin que me llegaran directamente a mí, como organizadora de las jornadas. Ante esto, escribí un correo a los miembros del departamento…