19Mar 2021 by SATUS-PDI

Día Internacional Contra el Racismo

El próximo domingo se celebra el día internacional contra el racismo. Diversas organizaciones han convocado una concentración/festival el citado domingo 21 de marzo a las 12:00 en la Plaza Playa de Isla Canela (Barriada el Cerezo - Macarena). Tienen aquí el cartel de la convocatoria y aquí el manifiesto. Por una sociedad diversa e intercultural. ¡No al racismo! ¡Regularización YA! Celebramos hoy, 21 de Marzo, el día Internacional contra toda forma de Discriminación Racial, declarado así por la ONU en el año 1966. Fue a partir de los graves sucesos ocurridos en Sudáfrica cuando en el año 1960 la policía del régimen de apartheid mató a 69 personas negras que reclamaban libertad de movimiento y la anulación de un pase especial para poder acceder a las zonas exclusivas de los…

10Mar 2021 by SATUS-PDI

¡Complementos salariales para todo el PDI!

Comunicados

Basta de prolongar las injusticias sociales Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! Los rectores y el gobierno andaluz incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. En este sentido, ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino en 2012. Por otro lado, venimos exigiendo el cobro de quinquenios y sexenios por parte de todo…

02Mar 2021 by SATUS-PDI

Rechazo al Compromiso Sindical de Buenas Prácticas

Comunicados

El Comité de Empresa rechaza un Compromiso sindical de buenas prácticas sobre prevención de riesgos laborales El documento elaborado por el SAT-US, tras acuerdo el Comité de Empresa en un pleno extraordinario, ha sido rechazado por el órgano perdiéndose una oportunidad hacia una universidad más saludable y transparente Fruto del acuerdo adoptado en la sesión extraordinaria del Comité de Empresa (CdE) de la Universidad de Sevilla celebrada el 15 de enero de 2021, desde la sección sindical del SAT-US elaboramos un documento consistente en un Compromiso sindical de buenas prácticas para la designación y actuaciones de los representantes del Comité de Empresa en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) de nuestra Universidad. El objeto principal de este documento es disminuir el impacto negativo de nombramientos no adecuados desde el…

17Feb 2021 by SATUS-PDI

Nuevo varapalo a la US por servicios mínimos abusivos

Comunicados

El Rector de la US debe dimitir por vulnerar el derecho fundamental de huelga del profesorado El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación presentado por el Rector frente a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que estimó la demanda por servicios mínimos abusivos del SAT-US y el Comité de Empresa del PDI El 20 de septiembre de 2017 interpusimos un recurso contra los servicios mínimos abusivos, del 100%, impuestos por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a petición del Rector de la Universidad de Sevilla (US), durante la huelga de septiembre de 2017 de Personal Docente e Investigador (PDI) Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino para pedir la #PromociónVíaAcreditación. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía nos dió la razón, estimando que los servicios mínimos…

04Feb 2021 by SATUS-PDI

Recorte salarial en estancias

Comunicados

Por un salario íntegro en todas las estancias del profesorado Desde nuestra sección sindical queremos llamar la atención sobre el recorte de salario del 20% que sufrimos cuando hacemos estancias de docencia y/o investigación fuera de nuestra Universidad de una duración superior a 3 meses. Nos parece que se trata de una injusticia que el Equipo de Gobierno puede solucionar fácilmente guiado por el bienestar de la plantilla de PDI y la justicia social. En este contexto, nos hacemos eco de las palabras de una compañera que se está planteando realizar una estancia en los próximos meses: “Soy Profesora Ayudante Doctora de la Universidad de Sevilla y estoy preparando una estancia de seis meses en un centro de investigación en el extranjero. La realización de estancias en centros extranjeros es…

29Ene 2021 by SATUS-PDI

Exámenes en pandemia

Comunicados

Faltan medios, personal, diálogo y repensar los modelos docentes Se acercan las semanas de exámenes de la Primera Convocatoria del curso 2020/21 y gran parte del alumnado está pidiendo exámenes online para evitar infecciones de coronavirus en plena tercera ola de contagios. Desde nuestra sección sindical y varios sindicatos estudiantiles venimos insistiendo, desde inicios de curso, que hace falta más profesorado para bajar la ratio alumnado/profesorado y así aumentar la seguridad sanitaria y la calidad docente. Sin embargo, el Rector está decidiendo la organización del curso de espaldas a la comunidad universitaria. Además, el Rector no solo no ha bajado la ratio, sino que ha malgastado unos 2 millones de euros en la colocación de cámaras en las aulas para un modelo de docencia semipresencial de difícil y penoso desarrollo.…

20Ene 2021 by SATUS-PDI

Planificación docente: El Rector sigue de espaldas a la comunidad universitaria

Comunicados

Desde el inicio de la pandemia, el Equipo de Gobierno de nuestra Universidad lleva tomando decisiones sobre la impartición de la docencia sin contar con la comunidad universitaria. El Equipo de gobierno está obsesionado con la “presencialidad” en las aulas lo que no le permite analizar la impartición de la docencia desde una perspectiva integral y holística para el desarrollo completo del actual curso 2020/21.Esto está llevando a que se tomen decisiones confusas, cambiantes, cuando no directamente fallidas, que están mermando la calidad de nuestra docencia, y creando estrés y perjuicios personales y profesionales al alumnado y el profesorado. Recordemos que el sistema de docencia semipresencial se ha realizado sin contar con los suficientes recursos para hacerlo de manera mínimamente pedagógica. Además, se ha duplicado el trabajo del profesorado, que…

28Dic 2020 by SATUS-PDI

CASO BOCATA-GATE: LA JUSTICIA INVESTIGA A LA CRUE

Comunicados

Según fuentes bien informadas la CRUE (Colegueo Rectoral con Utensilios y Entremeses) estaría usando información privilegiadísima para hacerse con el monopolio de las tiendas de bocadillos. “Ya estábamos con la investigación en marcha – nos cuenta un destacado responsable de la policía patriótica - cuando el extraño comportamiento de los rectores electos de las universidades públicas de Sevilla confirmaron nuestras sospechas”. Y es que, al parecer, ambos rectores habrían contratado la celebración de sus respectivas tomas de posesión en una conocida tienda de bocadillos de la avenida de Reina Mercedes. “Nos llamó mucho la atención que ambos mandatarios decidieran cambiar los típicos canapés y bandejas de adobo y croquetas por un mostrador en el que se prepararían bocadillos tipo recreo”. La trama comenzó a ponerse en marcha en mayo y…

19Nov 2020 by SATUS-PDI

El profesorado de la US descontento con el modelo de docencia semipresencial

Comunicados

El PDI muestra su descontento con el modelo de docencia semipresencial Recientemente (entre el 16 de octubre y el 11 de noviembre) hemos pasado un cuestionario entre el PDI de nuestra Universidad sobre las condiciones en las que se desarrolla la docencia semi-presencial. Gracias a las 155 personas que han participado, especialmente por la alta participación en Ciencias de la Educación, Geografía e Historia y Psicología. A continuación resumimos los resultados más interesantes de este cuestionario. Dificultades encontradas por el profesorado El 67% del PDI que ha contestado al cuestionario ha encontrado dificultades relacionadas con la obligatoriedad de la mascarilla, ruidos y dificultad para comunicarse con el alumnado. Casi un 60% se queja de problemas de conexión y fallos en los ordenadores, un 52% de cámaras y micrófonos que no…

16Nov 2020 by SATUS-PDI

Punta del Iceberg XIX – Estudios de clima laboral

Comunicados

Por procedimientos de estudio de clima laboral rigurosos y útiles El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla (SEPRUS) realiza, de vez en cuando, estudios del clima laboral en departamentos y servicios. Estos estudios tienen como objetivo principal conocer, a través de la opinión de la plantilla (mediante un cuestionario y entrevistas personalizadas), la percepción general de la organización y el desarrollo del trabajo en un momento dado. El conocimiento derivado de los estudios de clima laboral podría ayudar a mejorar el funcionamiento de nuestra universidad si se hacen con rigor y utilidad. Sin embargo, normalmente se realizan tras la denuncia de alguna persona que piensa que sufre abusos y acosos en lo que estima que es un clima laboral tóxico. En este sentido, en nuestra…