El PAS se mueve en los inicios del nuevo año
En los últimos meses se viene hablando mucho de las reivindicaciones del Personal Docente e Investigador (PDI) en nuestra Universidad por el anuncio de una posible huelga en exámenes impulsada desde la Asociación de Docente e Investigadores de la US (ADIUS). Pero al mismo tiempo, el alumnado y el Personal de Administración y Servicios (PAS) van construyendo una lista de reivindicaciones de cara a futuras movilizaciones. Estos tres colectivos se están coordinando en asambleas mixtas de campus.
Entre las reivindicaciones generales principales del PAS están:
1.- Transparencia en la gestión de Recursos Humanos.
2.- Recuperación de los derechos robados en los últimos años: horario de trabajo, permisos, licencias, vacaciones, acción social, salariales...
3.- Promoción interna desde abajo claras y transparentes, especialmente en reconocimiento del desarrollo de las labores realizadas de mayor categoría. Basta del "voluntariado" obligatorio.
4.- Impulso decidido de una promoción horizontal con criterios justos y transparentes.
5.- Especificación y cumplimiento de las funciones de las distintas categorías laborales.
6.- Reactivación de las bolsas de trabajo, y no compensar las vacantes con estos Servicios Extraordinarios.
7.- Eliminación de las subcontrataciones que sean recuperados por la plantilla de la Universidad, pues las subcontrataciones sólo conllevan precariedad laboral, enchufismo y el enriquecimiento de unos pocos a costa de dinero público.
8.- Formación en el horario laboral, y no para justificar recortes en Permisos y Licencias.
9.- Eliminación de todos los puestos asignados a dedo y posibilidad de que tod@s puedan optar a estas plazas.
10.- Reparto justo y equitativo de los Servicios Extraordinarios, y no en función de “las necesidades del servicio”.
11.- Complemento de turnicidad para el turno de tarde.
12.- Convocatoria transparente de los concursos de traslado.
13.- Eliminación de comisiones de servicio y habilitaciones ilegales.
14.- Restricción de los puestos de libre designación al mínimo necesario.
15.- Inclusión en censos electorales al personal contratado por el capítulo VI.
16.- Subidas salariales lineales: igual trabajo, igual salario.
17.- Recuperación del Complemento de Homologación, y pago del Cuarto Tramo del Plan de Calidad.
A estas reclamaciones generales hay de sumarles las reivindicaciones concretas de cada colectivo del PAS.
Si piensas que entre estas 15 reivindicaciones generales del PAS faltan algunas o quieres comentarlas, háznoslo llegar a sat@us.es.
