La sección sindical del PDI del SAT se reunió el 14 de Abril con el Vicerrector de Profesorado. Esta reunión se produjo tras solicitar una reunión con el Rector que nos derivó al Vicerrector. La reunión comenzó con un intercambio de opiniones respecto a temas importantes que están sobre la mesa en relación a las condiciones laborales del PDI. Así, le trasladamos al Vicerrector nuestro rechazo a la propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) para el PDI en 2015 en la Universidad de Sevilla debido a que incumple el Plan de Estabilidad de los Investigadores Postdoctorales y a que no ordena adecuadamente, desde nuestro punto de vista, los diferentes tempos de gestión. Creemos que antes de aprobar en Consejo de Gobierno una propuesta como ésta, sin negociar realmente con la representación de la plantilla, habría sido necesario asegurar que la oferta de plazas de Ayudante Doctor por necesidades docentes e investigadoras cubrirá las necesidades reales de nuestra Universidad. Además, también habría sido necesario demandar en Andalucía, al igual que ha ocurrido en otras comunidades, que el paso de Titular a Catedrático de Universidad no consuma tasa de reposición al ser promoción interna a la que tenemos derecho los y las empleadas públicas. En esta línea, antes de cerrar la OEP2015 también se debería haber esperado a asegurar en un acuerdo de la CIVEA la promoción automática de Contratado Doctor Interino y de Ayudante Doctor a Contratado Doctor tal y como permite la interpretación del Convenio Colectivo.
Por otro lado, y respectos a temas relacionados con la contratación y promoción del PDI, exigimos cauces de promoción, estabilización y mejoras salariales para PDI Interino y Asociado, mayor transparencia en lo relativo a los detalles contables de la evolución del Capítulo I (personal) de nuestra Universidad, e insistimos en que ningún PDI esté por encima de 24 créditos de encargo docente y que este objetivo no se vincule a la eliminación de grupos docentes y la consiguiente masificación de las aulas.
Posteriormente, pasamos a un debate de política sindical general en el que le trasladamos al Vicerrector nuestra intención de abrir un debate honesto entre la parte sindical y la parte gestora en nuestra Universidad con el objetivo de llegar a una serie de acuerdos que dignifiquen la situación del PDI dentro de lo posible en el contexto de recortes de los gobiernos andaluz y central. Desde el PDI del SAT-US, pensamos que es el momento de dirigir la mayoría de nuestros esfuerzos en dar la vuelta a estos recortes, por lo que creemos que es hora de un acuerdo consistente y bueno para todas las partes en nuestra Universidad. Sin embargo, posturas como la de aprobar a destiempo y sin una verdadera negociación la OEP 2015 van en la dirección contraria, colocándose el Equipo de Gobierno como punta de lanza de la puesta en marcha de los recortes incluso en un contexto de mejora de las cifras macroeconómicas.
La reunión finalizó reiterando nuestra voluntad de reunirnos con el Rector para trasladarle directamente nuestra voluntad de diálogo y acuerdo. En las próximas citas esperamos que el talante del equipo de gobierno diste mucho de lo mostrado recientemente en el Consejo de Gobierno (CG). El Rector no encontró mejor manera de responder a los argumentos del Comité de Empresa para rechazar la OEP que atacar a su presidenta, Ana Rincón del SAT-US, poniendo en duda su representatividad en el CG. Poner en tela de juicio la representatividad de los miembros del Consejo de Gobierno, y la de los miembros democráticamente elegidos por los trabajadores, no es la mejor manera de defender los intereses de los que formamos parte de esta comunidad universitaria. Esperamos que esta forma de proceder cambie por parte del Rector y que los próximos encuentros se produzcan con respeto por ambas partes. En cualquier caso, si no fuera así, los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Sevilla pueden estar seguros de que el PDI del SAT no dará un paso atrás en su objetivo de salvaguardar los derechos de todos los miembros del PDI de la US.
Por un acuerdo digno para el PDI en la Universidad de Sevilla.
Tumbemos los recortes
