Sobre la RPT-2014 del PAS
Como Sección Sindical SAT-US, el pasado viernes 22 de noviembre fuimos convocados por la Dirección de Recursos Humanos (RRHH) como inicio de la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (PAS) para el Personal de Administración y Servicios (PAS) para 2014. En este documento se recogen los distintos puntos presentados y tratados en esa reunión. Respetando los márgenes de confidencialidad, os trasladamos esta información que integra la información presentada en dos documentos por la Dirección de RRHH:
1. PLAN DE ESTRUCTURACIÓN Y PROMOCIÓN 2013-2015 PARA EL PAS UNIVERSIDAD DE SEVILLA.
Con este plan se integran los acuerdos anteriores a 31 de diciembre de 2012 y condicionado en su formulación y ejecución por las disponibilidades presupuestarias de 2013 y las previsiones para 2014 y 2015:
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PAS FUNCIONARIO |
PAS LABORAL |
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Promoción Interna |
Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos: 5 plazas en 2013 y 3 plazas en 2015 Técnica de Gestión (Administración): 4 plazas en 2013 y 3 plazas en 2015 Técnica de Gestión (Informática): 5 plazas en 2013 y 3 plaza en 2015 Gestión (informática): 3 plazas en 2013 y 3 plazas en 2015 Gestión (Administración): 3 plazas en 2015 Administrativo (Administración): 60 plazas en 2013, 60 plazas en 2014 y 10 plazas en 2015 |
T.E. Ser.V. Téc. Obras, Equip. (Mantenimiento): 5 plazas en 2013, 5 plazas en 2014 y 5 plazas en 2015 T.E. Laboratorio (Informática): 3 plazas en 2013, 3 plazas en 2014 y 3 plazas en 2015 T.E. Laboratorio (Laboratorios): 5 plazas en 2013, 5 plazas en 2014 y 5 plazas en 2015 T.E. Biblioteca: 5 plazas en 2013, 5 plazas en 2014 y 4 plazas en 2015 T.E. Conserjería: 5 plazas en 2013, 5 plazas en 2014 y 5 plazas en 2015 T.E. Deportes: 3 plazas en 2013, 2 plazas en 2014 y 2 plazas en 2015 Titulado Superior(varios): 3 plazas en 2015 Titulado Grado Medio (varios): 3 plazas en 2015 2013: compromisos previos a 31-12-2012 (plazas convocadas promoción interna 2013) |
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Otra Promoción |
Puestos Base Biblioteca N. 20: 15 plazas en 2014 Puestos Administración N. 18 (2º idioma europeo): 39 plazas en 2013 Implantación promoción horizontal: programado para 2015 |
Complemento categoría de Encargado de Equipo de Conserjería a Encargado de Equipo: 34 plazas en 2013 Complemento categoría de T.E. Biblioteca a T.E. Laboratorio: 117 plazas en 2014 Implantación promoción horizontal: programado para 2015 |
Se programa para 2015 la puesta en marcha de un Plan de Promoción Horizontal si las circunstancias económicas y jurídicas son propicias. En el caso de que no pueda ejecutarse el programa de horizontalidad, por razones de índole técnica, jurídica o presupuestaria, los importes destinados quedarán disponibles para ejecutar dentro de la Promoción Vertical.
2. DOCUMENTO DE PLANIFICACIÓN. SISTEMA DE INFORMACIÓN INTEGRAL DE PUESTOS DE TRABAJO.
Este documento desarrolla parcialmente la Base Tercera del I Plan Propio PAS USE, Acción 10, resultados 13 y 15.
En él se recogen los siguientes puntos y se somete a la consideración de las distintas representaciones sindicales en el marco de la negociación de la RPT 2014.
- Tasa de reposición cero. Se incorporará a la RPT 2014 anexo de puestos afectados con dotación y provisión inviables al estar afectados por esta tasa. (Este anexo, de momento, no ha sido facilitado por Recursos Humanos).
- Proyecto de horizontalidad. A lo largo del último trimestre de 2013, se va a ejecutar este proyecto con el personal funcionario de la Escala Administrativa (plazas para 2º idioma europeo) y personal laboral Grupo III Encargados de Equipo de Conserjería. (Están recogidos en la anterior tabla en el apartado “otra promoción). A esta fecha está pendiente la emisión de informe por el Gabinete Jurídico.
- Primera Fase RPT 2014. Ajustes en RPT 2014.
Se recogerán las situaciones particulares que por razones técnicos (promociones, desdobles de Departamentos) o coyunturales (incremento ocasional del volumen de tareas) han originado excesos.
En este sentido, nos presentan un documento con el siguiente número de plazas que suponen modificaciones RPT 2014
23 plazas de personal laboral ajustes derivados del Plan de Promoción 2013.
22 plazas ajustes de situaciones singulares (excesos), de las cuales 3 son bajas y de las 19 plazas restantes, 8 corresponden a funcionarios y 11 a personal laboral.
Este sería el esquema de la propuesta de modificación RPT 2014 que nos presenta RR.HH.
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UNIDAD RPT |
PAS FUNCIONARIO |
PAS LABORAL |
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CENTRO INTERNACIONAL |
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1 T. Especialista (Promoción) 1 Encargado Equipo Apoyo TIC (Exceso) |
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RELACIONES INSTITUCIONALES |
1 Puesto Base A2 (Exceso) |
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DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS |
1 Jefe Unidad A2 N. 23 (Exceso) |
1 T.G.M. Medios audiovisuales (Exceso) |
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PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES |
1 P.S. Administrativo (Exceso) |
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ALUMNOS |
1 Puesto Base A2 (Exceso) |
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S. PRACTICAS EMPRESAS Y EMPLEO |
1 P.S. Administrativo (Exceso) |
1 T. Especialista (Promoción) -1 Titulado Superior (Exceso) |
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MANTENIMIENTO |
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5 T. Especialista (Promoción) 1 Encargado de Equipo (Promoción) |
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PUBLICACIONES |
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1 T.G.M. (Exceso) |
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ACTIV. DEPORTIVAS |
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3 T. E. Deportes (Promoción) |
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ASISTENCIA COMUNIDAD UNIVERSITARIA |
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1 Titulado Superior (Exceso) |
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S. FORMACIÓN EVALUACIÓN PROFESORADO |
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2 T.G.M. (Exceso) |
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BIBLIOTECA UNIVERSITARIA |
1 Resp. Biblioteca N. 23 (Exceso) |
1 Encargado de Equipo (Promoción) |
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CRAI |
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1 Coordinador de Servicios (Exceso) |
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BIBLIOTECA HUMANIDADES |
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1 T. Aux. Biblioteca, Archivos y Museos (Exceso) |
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F. BELLAS ARTES |
1 Resp. Adm. N. 23 (Exceso) |
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F. ODONTOLOGÍA-PRACTICAS CLINICAS |
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1 T. E. Laboratorio (Promoción) |
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E.T.S. INGENIERÍA INFORMÁTICA |
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-1 T.Aux. Servicios Conserjería (Exceso) Vacante |
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F. ENFERMERÍA, FISIOT. Y PODOLOGÍA |
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1 T.E. Laboratorio (Promoción) |
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F. TURISMOY FINANZAS |
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1 Coordinador Servicios (Exceso) |
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CITIUS |
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1 Coordinador Servicios (Exceso) 1 T. Aux. Serv. Conserjería (Exceso) 1 T.S. Apoyo Docencia e Investigación (Promoción) 3 T.G.M. Apoyo Docencia e Investigación (Promoción) 1 T. Especialista Laboratorio (Promoción) |
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DPTO. ESTRUCTURAS DE EDIFICACION E INGENIERIA |
1 Gestor Dpto. (Exceso) |
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DPTO. MICROBIOLOGÍA |
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1 T.E. Laboratorio (Promoción) |
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DPTO. BIOQUIMICA MEDICA Y BIOQ. MOLECULAR E INM. |
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1 T.E. Laboratorio (Promoción) |
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DPTO. DIBUJO |
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1 T.E. Laboratorio (Promoción) |
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DPTO. INGENIERIA QUIMICA Y AMBIENTAL |
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-1 T.E. Laboratorio (Exceso) Vacante |
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DPTO. GENÉTICA |
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1 T.E. Laboratorio (Promoción) |
- Orientación integrada de la RPT. Conllevará la formulación de estos tres documentos que se presentarán a lo largo del último trimestre de 2013: Sistemática de Ordenación de los Puestos de Trabajo (OPT), Plan de Aplicabilidad de la Excelencia a la Gestión y Sistemática de Participación.
La implantación del sistema de ordenación de puestos que ordena el Plan Propio PAS se prevé para 2016.
- Justificación de los puestos de libre designación en RPT.
- 2ª Fase RPT 2014. Afecta a los siguientes servicios: CRAI, Estructura de las UNITIC, Nueva Estructura Departamental, Secretariado de Orientación, Atención de otras lenguas en los Centros y otras cuestiones organizativas.
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UNIDAD RPT |
PAS FUNCIONARIO |
PAS LABORAL |
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CRAI |
1 Jefe Sección N. 25 |
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BIBLIOTECA UNIVERSITARIA |
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2 T. E. Laboratorio Biblioteca (Promoción 2014) |
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S.G.I. INVERNADERO |
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1 T.G.M. Apoyo Docencia e Investigación (Promoción 2014) |
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DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS |
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1 T.G.M. Director Servicio |
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SECRETARIADO DE ORIENTACIÓN |
1 Gestor N.20 1 Auxiliar N. 15 1 Director Técnico Área N. 29 |
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DPTO. INGENIERIA Y CIENCIA MATER. Y TRANSP. |
1 Gestor Dpto. N. 20 (Nuevo Dpto.) |
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DPTO. FISICA APLICADA 1 |
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1 T.G.M. Apoyo Docencia e Investigación (Promoción 2014) |
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CENTROS |
26 P.S. Administración N. 18 |
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F. FARMACIA |
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1 T.S. Apoyo Docencia e Investigación (Promoción 2014) |
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AULAS UNITIC |
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1 T. E. Laboratorio Informática |
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ACCIÓN SOCIAL |
Modificación del puesto de Subdirector de Acción Social en Director de Acción Social |
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SERVICIO PRÁCTICAS DE EMPRESA |
Modificaciones puntuales, nuevo enfoque competencial y de servicios |
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