Nos encontramos en un momento político clave. A pesar de los mensajes gubernamentales, la crisis económica va para largo; estamos en un periodo de estancamiento económico que nadie sabe cuánto durará y que ahora afecta al corazón de la economía europea, a países como Francia y Alemania. En este contexto, van a seguir los ataques a la Universidad Pública, ya en la diana de los que quieren hacer negocio con la Educación para salir de la crisis haciendo que la paguemos la gente de abajo, y los y las trabajadoras universitarias.
Más allá de personas concretas, los sindicatos burocratizados han mostrado ser herramientas inútiles para frenar estos ataques, y menos aún para actuar a la ofensiva en la construcción de una Universidad Pública para toda la gente y con mejores condiciones laborales. La política pactista y posibilista de estos sindicatos, priorizando la negociación al tiempo que frenando y aislando las movilizaciones, significaba retrocesos en nuestras condiciones laborales en tiempos de bonanza económica. Esta tendencia se ha acrecentado aún más en tiempos de crisis.
Desde el PDI del SAT-US presentamos un programa de acción sindical completo e integral para los próximos 4 años. Pero no nos quedamos ahí, un programa puede ser papel mojado, estamos cansados de ver programas llenos de buenas intenciones. Ponemos la herramienta del SAT-US, un sindicalismo solidario, combativo y asambleario al servicio de la plantilla. Esto quiere decir que ofrecemos una ruptura democrática profunda en la acción sindical en nuestra Universidad. Hace falta inyectar democracia en las venas de nuestra Universidad a todos los niveles.
A nivel sindical esto se plasma, entre otras cosas, en modificar los reglamentos de los órganos de representación del PDI (Comité de Empresa y Junta de Personal) para asegurar la convocatoria periódica (cada 1-2 meses) de asambleas de PDI para debatir y decidir sobre los temas que nos afectan, realizar consultas en Internet para que el PDI opine y decida sobre su propio futuro, abrir las negociaciones con el Equipo de Gobierno y las actas de los órganos de representación con absoluta transparencia a todo el PDI. En este sentido, impulsaremos que el Comité de Empresa y la Junta de Personal informen de todas sus reuniones y actuaciones y tengan cuentas públicas. Además, estos órganos deben presentar una memoria anual detallando sus actividades y sus economías. Dentro del Comité de Empresa y la Junta de Personal de PDI propondremos que se elijan delegados por campus que estén en todo momento preocupados por las inquietudes de la plantilla. Cuando sea necesario, facilitaremos la participación directa de las compañeras y compañeros en los órganos de representación para que expongan sus problemas y reivindicaciones. Y muy importante, nunca boicotearemos desde los órganos de representación de la plantilla las movilizaciones de ésta. No convocaremos o desconvocaremos huelgas, ni firmaremos ningún acuerdo, sin consultar en asamblea previamente.
Es el momento de romper de apostar por la democracia y la transparencia. El 27N: Vota SAT-US
