En la reunión de la Mesa Electoral Coordinadora de PDI laboral, del martes 28 de Octubre, para tratar el aumento del número de mesas electorales propuesto por SAT y CSIF, las centrales sindicales CCOO y UGT se mostraron a favor de mantener 5 mesas en lugar de las 9 solicitadas.
¿Alguien puede pensar que instalar 5 mesas electorales, en lugar de 9, es más adecuado para la participación? Nadie. Tampoco los burócratas de CCOO y UGT, presuponiéndoles un mínimo de pensamiento lógico, pueden llegar a esta conclusión pero fueron capaces de utilizarla de “argumento”. La propia normativa sobre elecciones sindicales propone la constitución de una mesa electoral por cada 250 trabajadores/as (ET. 73.1 y RD 1844/1994 art. 5.1), lo que da la posibilidad de instalar 9 mesas repartidas por los diferentes campus de nuestra Universidad, propiciando de esta forma una mayor participación. Ni CCOO ni UGT (dos cabezas del mismo monstruo en nuestra Universidad) lo han visto conveniente, ¿cuáles habrán sido las razones?
Los argumentos expresados por CCOO y UGT en la reunión fueron, cuando menos, “llamativos”: dificultad de la Universidad para cubrir las distintas mesas (genera preocupación que el argumento sea no “complicarle” la vida al Rectorado, a costa de complicársela a la plantilla a la que representan), hacer el ridículo si hay mesas vacías a las que nadie se acerca a votar (parece que nuestra precariedad laboral por ellos pactada o los escandalosos asuntos de corrupción en sus sindicatos no generan ridículo y vergüenza, y sí la evidencia de que las y los trabajadores ya no acuden a su llamada). Otras razones expresadas fueron la poca distancia física entre los centros que no cuentan con mesas y aquellos que sí, y el número reducido de trabajadores en los centros donde no se pondrán mesas (lo de la igualdad entre los trabajadores y trabajadoras de distintos centros ni se contempla).
¿De verdad podemos creer que estos argumentos, aunque convencieran a la Mesa Electoral Central, son válidos para la no instalación de nuevas mesas aún recomendándolo la propia normativa? Lo que existe es un evidente miedo a la democracia, al poder de la gente. De ahí el deseo de no aumentar la participación en estas elecciones sindicales. Pretenden que siga la misma lógica histórica y que vote cerca de 14% del PDI y, a ser posible, el mismo 14% de siempre, aquel PDI vinculado, por razones también históricas, a estos sindicatos.
Nos alegramos de que, al menos para las elecciones a Junta de Personal, la Mesa Coordinadora sí haya admitido, a pesar de CCOO y UGT, la ampliación de mesas electorales. Habrá centros con mesas para el PDI funcionario nada más, donde el PDI laboral no podrá votar. Algo esperpéntico. Llama la atención que justamente el colectivo del PDI laboral que ha visto incrementado el número de votantes, por la reciente incorporación del personal del Capítulo, sea el que podrá votar en menos mesas.
Desde el PDI del SAT-US, con 5 o con 9 mesas, animamos a todo el profesorado a participar en estas elecciones para que se rompa con la burocracia sindical y su papel de gestor de las miserias. No necesitamos “Vicerrector de Sindicalismo”, sino sindicalismo que responda realmente a los intereses de la plantilla y la Universidad Pública. Porque, como en el resto de nuestras vidas, también queremos decidir en nuestro ámbito laboral y que se nos tome en cuenta.
Por la democracia y la participación en las elecciones sindicales
