Desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla (SEPRUS) se ha hecho llegar, en las últimas semanas, a toda la plantilla de Personal Docente e Investigador (PDI) unas guías preventivas de salud y seguridad laboral. Entre este material está la Guía Preventiva para el Personal Contratado en Proyectos de Investigación de la Universidad de Sevilla. Esta guía ofrece información sobre la organización de la prevención, posibles riesgos en nuestras actividades laborales e informa, por ejemplo, de la posibilidad de realizarnos reconocimientos médicos. Además, la plantilla de PDI contratada por la US contamos con un programa de formación en materia preventiva (que incluye, por ejemplo, a las Escuelas de la Espalda y de la Voz).

Desde el SAT-US celebramos estos avances en pro de la seguridad y la salud laboral en nuestra Universidad. Sin embargo, estas mejoras no pueden ser únicamente para el PDI contratado directamente por la US. Deben extenderse lo antes posible a todo el PDI que trabaja en nuestra Universidad. En esta línea, es urgente un convenio de colaboración entre la Fundación de Investigación de la Universidad de Sevilla (FIUS), y otras fundaciones que se desarrollan en el seno de la US, y la propia Universidad para que la plantilla de estas fundaciones tenga pleno acceso a los servicios de salud y seguridad de nuestra Universidad. No puede haber compañeros y compañeras trabajando codo con codo, cada día, en las mismas instalaciones y que unas cuenten con un apoyo a su salud y seguridad que otras no tienen. No puede haber una plantilla de primera y otra de segunda división, especialmente cuando hablamos de un tema tan importante como la salud y la seguridad.

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