Información de reuniones sobre Oferta de Empleo Público y PAP

En las últimas semanas nuestros delegados y delegadas en el Comité de Empresa y la Junta
 de Personal del PDI se han reunido con la Vicerrectora de Profesorado para tratar, 
principalmente, dos temas del próximo Consejo de Gobierno que tendrá lugar el 14 de 
Mayo: la Oferta de Empleo Público y la nueva normativa para el Plan de Asignación del 
Profesorado para el curso 2014-15.

Se nos informó que el sistema de Oferta de Empleo Público puesto en marcha en nuestra
 Universidad desde 2012 sigue los siguientes pasos: 1) El Consejo de Gobierno de la US 
aprueba las plazas y solicita autorización a la Junta de Andalucía; y 2) Si se autorizan se
 publican en BOJA y BOE. 

Se nos comunicó que 13 plazas de PDI (8 plazas de catedráticos de universidad (CU) y 5 de
profesores titulares de universidad) que se sacaron a concurso en el año 2012 y se
 resolvieron justo al entrar en vigor la limitación de la tasa de reposición, interpretándola
 con relación a la masa salarial disponible para contratación de PDI, fueron recurridas por
 el Gobierno Central y hay sentencia firme contra las de CU desde el Tribunal Superior de
 Justicia de Andalucía. Ahora, el Equipo de Gobierno de la US propone que la tasa de
 reposición del 2014 se use para volver a sacar estas plazas a concurso. En este punto, 
desde el SAT-US dijimos en las reuniones que necesitábamos tiempo para debatir el asunto.
 Ahora exigimos que el Rector publique con urgencia, tras negociarlo con la plantilla, 
un criterio claro para la ocupación de las plazas disponibles según la tasa de reposición, 
para evitar enchufismos y malos entendidos puesto que, por ejemplo en este caso, de las
 plazas de catedráticos recurridas una pertenece al actual Vicerrector de Infraestructuras y
 la otra al Decano de la Facultad de Derecho y actual Presidente de la Junta de PDI. 
Por otro parte, a los Gobiernos Central y Andaluz seguimos exigiéndoles que acaben con
 la limitación en las contrataciones y la promoción del profesorado universitario. 
En nuestra Universidad hay más 350 PDI acreditados que no pueden promocionar, 
mientras que las universidades privadas siguen contratando profesorado en condiciones
 precarias.

 Respecto a la nueva normativa del Plan de Asignación del Profesorado para el curso
 2014-15 comunicamos que seguimos considerando totalmente injusta la propuesta del
Equipo de Gobierno al permitir que haya profesorado por encima de 240 horas de 
docencia presencial al año y que los sexenios se utilicen para rebajar esta docencia,
 entre otros argumentos. La postura de rechazo es la que comparten también tanto el 
Comité de Empresa como la Junta de Personal del PDI. Desde el SAT-US pedimos a los y las
 componentes de la Comisión Académica de nuestra Universidad que introduzcan mejoras
 que hagan de esta normativa algo digno para el profesorado.