Desde el PDI del SAT en la Universidad de Sevilla valoramos totalmente insuficiente la “solución” tomada en la reunión de la CIVEA (Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas) del pasado 22 de mayo de 2015 en relación a los Ayudantes Doctores y Contratados Doctores Interinos.
La petición principal de este colectivo, constituido en asamblea en nuestra universidad, así como en otras universidades andaluzas, el “paso automático de Ayudantes Doctores y Contratados Doctores Interinos a Contratados Doctor una vez obtenida esta acreditación” no solo no se ha conseguido, sino que, según se desprende de los comunicados emitidos por CCOO y UGT, ni siquiera ha sido discutida en esa reunión, dejando el punto para fechas futuras, a pesar de que estos sindicatos han mostrado en reiteradas ocasiones su apoyo a esta reivindicación. Una vez más, han sido incapaces de hacer valer los derechos de los trabajadores y trabajadoras, al tiempo que los Rectores y el Gobierno Andaluz han mirado para otro lado frente a la precariedad laboral en la Universidad Pública andaluza.
Que la CIVEA no se reuniese desde hace dos años es responsabilidad de todas las partes que la componen, incluidos CCOO y UGT, no vale echar balones fuera y luego, además, presentar como logros propios lo que ha sido resultado, fundamentalmente, de la organización y acción de los propios colectivos afectados en las distintas universidades andaluzas, incluida la nuestra. Dos años denunciando esta situación y pidiendo una solución definitiva para un problema que, sin embargo, continúa en nuestros días. El PDI laboral y funcionario al completo, y especialmente el profesorado Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino, seguimos sufriendo un bloqueo a nuestra carrera profesional sobrevenido sin aviso previo. Es decir, se nos han cambiado las reglas en medio del partido y sin avisar para impedirnos desarrollar dignamente nuestra carrera académica. A esto se une la precariedad laboral brutal que sufre el profesorado interino, asociado y postdoctoral.
Desde la CIVEA se muestra como todo un logro lo que ha sido un parche en una herida abierta hace ya dos años, cuando se iniciaba la figura de Contratado Doctor Interino de forma chapucera, con el resultado de una situación de vulnerabilidad y falta de oportunidades reales para la promoción y el desarrollo pleno de la carrera profesional de quienes firmaban este contrato (por ejemplo, derechos como el de solicitar sexenios hoy continúan sin ser reconocidos). Que el profesor Contratado Doctor Interino con acreditación a Titular de Universidad pueda transformar su contrato a profesor Contratado Doctor es lo menos que se podía hacer pero sigue siendo muy insuficiente. NO vale escudarse detrás de informe jurídicos discutibles para no aportar una solución constructiva, digna y posible.
Desde el PDI del SAT en la Universidad de Sevilla, seguiremos luchando por el paso automático de Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino a Contratado Doctor una vez adquirida esta acreditación. Es un tema de justicia y voluntad política. Exigir una acreditación superior para una categoría inferior es un delirio, por mucho que haya un empeño en presentarlo como “lo normal” en el contexto actual.
Hay otros asuntos que al PDI del SAT le parecen igualmente urgentes y sobre los que, al parecer, la CIVEA se ha comprometido a tratar en próximas reuniones: la situación de las figuras de PSI, de Asociados, de Asociados LRU, investigadores postdoctorales y el reconocimiento de quinquenios y sexenios remunerados. La CIVEA se ha comprometido a reunirse en 20 días, esperemos que sea así y no volvamos a pasar dos años sin ver una nueva reunión.
A la puerta de la reunión de la CIVEA el viernes pasado estuvimos decenas de profesores y profesoras de varias universidades andaluzas exigiendo nuestros derechos. Animamos a toda la plantilla a hacer nuestras las reivindicaciones justas de todos los colectivos y unirnos para recuperar, combinando movilización y negociación, nuestros derechos laborales robados en los últimos años, y seguir avanzando más allá por una Universidad Pública de calidad para todos y todas.
¡Acabemos con la precariedad en las Universidades Andaluzas!
¡Estabilidad y Promoción para todo el PDI acreditado!
