El 27 de noviembre, se convocan las elecciones sindicales, por ahora, con solo 5 mesas electorales e incumpliendo el derecho de sufragio de la plantilla del PDI del Capítulo VI.
El pasado viernes 10 de octubre dio comienzo el proceso electoral para la renovación de los órganos de representación de la plantilla de la Universidad de Sevilla, que culminará con las elecciones el 27 de noviembre. Este proceso ha comenzado con deficiencias importantes que dificultarían, e incluso imposibilitarían, la participación de la plantilla del PDI, y que desde el SAT-US nos vemos obligados a poner en conocimiento de toda la comunidad universitaria. Es el interés de esta sección sindical que se realicen las elecciones cumpliendo los requisitos legales, y fomentando y facilitando al máximo la participación. Pensamos que la mejor garantía de limpieza y salud democrática es el máximo compromiso con la participación, y las primeras responsables del despropósito provisional actual son las centrales sindicales CCOO y UGT. Estas han acordado, al convocar las elecciones, conformar solo 5 mesas electorales y dejar fuera del censo del PDI laboral a todo el PDI del Capítulo VI.
SOLO 5 MESAS ELECTORALES, ¿POR QUÉ? En las reuniones del inicio del proceso electoral se aprobaron las 5 mesas electorales (en los campus de Rectorado, Reina Mercedes, Ramón y Cajal, Sanitarias-Macarena e Ingenieros-Cartuja) propuestas por CCOO y UGT. Esto significa que cientos de personas que trabajan en centros como la Facultades de Bellas Artes y Ciencias de la Comunicación, y Escuelas como la Politécnica Superior, o la ETSIA quedarían con “menos derecho” de participación que aquellas personas que trabajen en centros ubicados en un campus universitario ya que tendrán que desplazarse hasta otros centros para votar, con las dificultades que horario y dinero para el transporte que esto conlleva. La normativa que regula el número de mesas, el RD 1898/1999, indica que debe haber “una mesa electoral por cada 250 trabajadores de plantilla o fracción”. En la US, donde, por ejemplo, figuran 2100 trabajadores funcionarios (tal y como firmaron los propios representantes de CCOO y UGT en el preaviso electoral), deberían haberse conformado 9 mesas electorales. Desde el SAT hemos interpuesto reclamaciones a las Mesa Coordinadoras Electorales del PDI laboral y funcionario solicitando un número de mesas que garantice la participación y la igualdad de derechos independientemente de dónde se trabaje.
LA PLANTILLA DEL CAPÍTULO VI, SIN DERECHO A PARTICIPAR. Otra irregularidad escandalosa es la absoluta marginación del PDI contratado bajo el Capítulo VI de los presupuestos de nuestra Universidad. Para CCOO y UGT, estas personas simplemente no existen. El artículo 69 del Estatuto de los Trabajadores lo dice muy claramente: a partir de 3 meses de antigüedad se puede votar en las elecciones sindicales. Hemos de recordar que el Comité de Empresa ha representado en varias ocasiones a esta parte de la plantilla, reconociendo su derecho a ser representados por ese órgano, al que ahora no pueden votar. Hemos de recordar también que este colectivo sí tiene derecho de participación reconocido en las elecciones al Claustro Universitario. Tanto el Comité de Empresa como esta sección sindical han interpuesto consultas al respecto dirigidas al Gobierno de la Universidad, sin que hasta la fecha se hayan pronunciado. Desde el día 10 y hasta el 24 de octubre se pueden interponer reclamaciones contra esta ilegalidad dirigidas a la Mesa Coordinadora del PDI laboral. Este sindicato se compromete a asesorar y a apoyar a toda persona contratada por el Capítulo VI que quiera interponer una reclamación.
Las elecciones sindicales que se celebrarán deben realizarse con todas las garantías y fomentando al máximo la participación. En el último proceso electoral de 2010, el índice de participación del PDI rozó escasamente el 10% de la plantilla. Este sindicato es consciente de que la sociedad y la ciudadanía han entrado en un proceso de reivindicación del derecho de participación democrática. La Universidad de Sevilla no es ajena a este cambio.
CALENDARIO ELECTORAL
Publicación del censo provisional y periodo de reclamaciones: 10 – 24 de octubre
Publicación del censo definitivo: 28 de octubre
Presentación de candidaturas: 29 de octubre – 7 de noviembre
Proclamación provisional de candidaturas: 10 – 13 de noviembre
Reclamaciones a las candidaturas: 14 – 17 de noviembre
Publicación definitiva de las candidaturas: 18 de noviembre
Campaña electoral: 20 – 25 de noviembre
Día de la votación: 27 de noviembre.
[Comprueba si estás en el censo a través de la Secretaría Virtual]
Por unas elecciones sindicales con las máximas garantías y con la máxima participación.
