Tiene gracia que la propaganda electoral de Comisiones Obreras (CCOO), el sindicato que presidió el Comité de Empresa y la Junta de Personal del PDI los últimos 4 años, lleve en su título “Balance Programa 2014/2018”. Sabemos que un balance se hace a posteriori, pero leyendo el título pareciera que este sindicato ya diera por hecha su victoria y que estuviera en disposición de hacer un balance de los años venideros. Abriendo el documento vemos que el “balance” refiere a los últimos 4 años, pero, sin duda, por la dinámica que lleva este sindicato, junto a su compañero de camino UGT que le sirve de muleta, sería totalmente posible hacer también balance de los próximos cuatro años: de nuevo, y como siempre, CCOO y UGT pactaran la presidencia y vicepresidencia del Comité de Empresa y la Junta de Personal: más precariedad, menos promoción, más recortes, menos movilización…

Haciendo memoria, pasamos a comentar brevemente algunas de las propuestas que nos anuncian, pues aunque fuera posible comentar cada una de ellas, el espacio requerido excedería el idóneo para un comunicado:

-          “Defensa de una universidad pública de calidad al servicio de la sociedad”. Sin embargo, los análisis de la situación social son inexistentes en CCOO y cuando desde el SAT-US hablamos de las necesidades de la sociedad andaluza, y cómo nuestra Universidad tiene que estar a su servicio, se nos dice que hacemos “política”, que eso no tiene nada que ver con el orden del día de los plenos. Han admitido su papel de gestores de los recortes y la precariedad.

-       “Rechazo rotundo a las actuales reformas del sistema universitario”. ¡Pero si la presidenta Lola Almazán (quien sigue yendo de nº 1 en la lista) pidió que constara su voto en contra de un comunicado conjunto del Comité de Empresa que rechazaba la política de recortes de la Universidad de Sevilla! Hecho que valió la primera petición de dimisión a la presidenta por parte del SAT-US, a la que siguieron varias más por continuar actuando en contra de las personas a las que representaba.

-          “Equiparación de los derechos laborales y económicos para fijos y temporales”. ¡Fueron los únicos que rechazaron el reconocimiento de las horas trabajadas por el PDI Interino! De hecho, solo el SAT-US apoyó esta reivindicación de la Asamblea de PDI Interino desde el inicio. UGT y CSIF tardaron 4 años en reconocerlo, y mientras algunos compañeros y compañeras se fueron a la calle.

-          “Mejora de la jornada laboral en general y de la carga académica del PDI en particular”. ¿Y por qué no quiere abrir CCOO la Mesa de Negociación del PDI donde poder negociar y acordar que ningún PDI tenga más de 240 horas de docencia presencial anual?

 En cuanto a la promoción dice CCOO:

 -          “Convocatoria de 500 plazas de Ayudante Dr”. Ya sacamos un comunicado al respecto comentando el abandono que sufre este colectivo por parte de este sindicato tras el acuerdo al que llegaron en la CIVEA que impide la promoción de este colectivo.

-          “Paso de Asociado a PSI a petición del interesado”. (¡!)

-          “Paso directo de los Ayudantes Doctores a la figura de Contratado Doctor, previa acreditación para esta última figura”. Esa fue justamente la demanda de la Asamblea de Ayudantes Doctores de la US, sin embargo, pactaron la precariedad del Contratado Doctor Interino, imposibilitado a pasar a Contratado Doctor incluso estando acreditado a Titular.

Podríamos seguir con todas las medidas que proponen y sus correspondientes contradicciones. ¿Piensan que no tenemos memoria? Ejerzámosla el 27 de noviembre. Ya está bien, ¡no esperemos nada de los que nada se puede esperar! ¡Sabemos que nos venden a cambio de migajas! Tomemos nuestro futuro en nuestras propias manos.