Esta mañana delegados y delegadas sindicales del SAT-US realizarán una acción contra la precariedad laboral en la Universidad. Con esta movilización en plena campaña electoral a rector queremos denunciar que la precariedad laboral se extiende como el aceite en nuestra Universidad.
El avance de la precariedad laboral en las administraciones y los servicios públicos se apoya en una campaña general de desprestigio de empleados y empleadas públicas repleta de mentiras. Dicen que hay demasiado empleo público, cuando solo representa el 13% de la población activa frente al 16% de la media europea. Dicen que cobramos mucho cuando nuestro salario medio mensual es de 1.500 euros. Dicen que tenemos un puesto asegurado para toda la vida, cuando solo el 28% de las y los empleados públicos son funcionarios (la mayoría son interinos, personal laboral y eventual). Dicen que trabajamos poco y mal, cuando tenemos la misma tasa de absentismo que en la empresa privada. Nuestro desprestigio busca privatizar los servicios públicos y convertirlos en negocio para unos pocos.
Los responsables de la US (Rector y su equipo de gobierno, Gerente y Dirección de Recursos Humanos) han colaborado, y siguen haciéndolo, con la extensión de la precariedad laboral. Hay trabajadores y trabajadoras de administración y servicios con contratos eventuales a través del Capítulo VI, amenazadas de despido continuamente, realizando labores estables y continuadas durante años, lo que es ilegal. Algunas labores se privatizan y precarizan a través de subcontratas. En algunos servicios, el personal está sobrecargado de trabajo y no se contratan refuerzos. En otros servicios, los y las trabajadoras realizan labores por encima de su categoría profesional que no se reconocen, y hay becarios y becarias cubriendo puestos de trabajos. El profesorado interino y asociado sufre una gran precariedad laboral. Y por si esto fuera poco, ahora se empieza a contratar profesorado a través de bolsas de trabajo que no respetan el Convenio Colectivo de las Universidades Públicas Andaluzas, aumentando aún más la precariedad laboral.
La precariedad laboral citada se nota especialmente en aquellos servicios universitarios que han crecido significativamente en los últimos años, como los relacionados con relaciones internacionales. Detrás de las supuestas excelencias y calidades de Andalucía-Tech se esconde la precariedad laboral. Los y las trabajadoras de la Universidad de Sevilla nos negamos en redondo a que la competitividad de nuestra Universidad pase por aumentar nuestra precariedad laboral.
Exigimos a los responsables de la US que dejen de comportarse como correa de transmisión del neoliberalismo imperante y detengan la expansión silenciosa de la precariedad en nuestra Universidad. Exigimos a los gobiernos autonómico y estatal más fondos para la Educación Superior. Finalmente, llamamos a la plantilla de la US a movilizarse contundentemente contra la precariedad laboral, los recortes sociales y la nueva reforma laboral.