Contra la precariedad laboral en nuestra Universidad

Contra la congelación de las plazas de Ayudante IV Plan Propio

Por la estabilidad laboral de l@s 22

Desde la sección sindical del SAT en la Universidad de Sevilla, SAT-US, queremos denunciar la precaria situación en la que se encuentran actualmente 22 jóvenes investigadores e investigadoras de nuestra Universidad tras la injusta suspensión de la convocatoria de las 22 Plazas de Ayudante del IV Plan Propio de Investigación. La carrera docente e investigadora de este colectivo, y por tanto de parte del capital humano de la Universidad de Sevilla, ha sido duramente truncada, sustituyéndose contratos de mínimo 5 años con plenas perspectivas de futuro y de estabilidad laboral, por contratos de obra y servicio de 6+6 meses, sin ninguna proyección de continuidad programada. En este joven colectivo se encuentran varios premios extraordinarios de doctorado, investigadores de reputación reconocida con decenas de artículos indexados, varios han disfrutado de contratos de programas de prestigio como Marie Curie o JAE-Doc, e incluso de estancias largas posdoctorales en centros internacionales.

Ante la grave situación en la que se encuentra la Universidad y el sistema público de investigación, expresado en su forma más cruda en el caso de estos 22 jóvenes y en la situación de otros colectivos precarios del PAS y el PDI como el profesorado interino (PDI-SI), desde SAT-US nos solidarizamos con la justa demanda del Colectivo de los 22 investigadores de encontrar cuanto antes una solución que garantice su estabilidad laboral en nuestra Universidad. ¡El Rector debe convocar ya las plazas de profesorado ayudante del Plan Propio de Investigación!

Con esta y otras reivindicaciones en mejora de nuestras condiciones laborales y de la Universidad Pública, desde nuestra sección sindical estamos luchando por construir un clima de movilización que cambie el rumbo actual de recortes y reformas antisociales que utilizan una austeridad hipócrita y destructiva como excusa.