El martes 2 de octubre, se celebró un nuevo Pleno del Comité de Empresa cuyo segundo punto del orden del día era “Valoración de la propuesta de modificación de plantilla complementaria a la acordada en el Consejo de Gobierno del 25 de julio (Acuerdo 6.7)”. Se procedió a un rico análisis conjunto de la propuesta del Vicerrectorado y de la situación laboral que se está generando. Como resultado de dicho análisis se realizaron por parte de compañeros y compañeras de distintos sindicatos propuestas de posicionamiento del Comité de Empresa para elaborar un comunicado y trasladar al Rectorado y a la Comunidad Universitaria nuestras posiciones. En concreto se propusieron para su votación las siguientes posturas:

1. Pedir transparencia en la información sobre la situación del POD y las cargas docentes de la plantilla y los departamentos.

 2. Denunciar la sobrecarga de trabajo docente que se está produciendo a través de la reducción de grupos, incremento de la burocracia y otras cargas docentes ocultas.

 3. Denunciar la falta de negociación entre Rectorado y sindicatos debido a la falta de información, de tiempo y de espacio para tal negociación.

4. Rechazar la propuesta de modificación de plantilla para la que el Vicerrectorado ha pedido el apoyo del Comité de Empresa, basándonos en que no ha habido negociación sobre ello y, aún más: en que el Vicerrectorado afirma que esta modificación se llevará a Consejo de Gobierno, contando o no con el apoyo del Comité de Empresa.

 5. Exigir la creación ya de la mesa de negociación entre el Rectorado y los sindicatos.

Llegados a este punto, la Presidenta del Comité de Empresa, Doña María Dolores Ramírez Almazán, tomó la palabra y bloqueó la votación argumentando que no se podía proceder a dicha votación ni a emitir un comunicado por no estar en el orden del día y que tan sólo podíamos votar el apoyo o no a la propuesta de modificación de plantilla del Rectorado. El SAT-US interpreta esta actitud como una estrategia de manipulación y neutralización del Comité de Empresa por parte de la Presidenta, por lo que decidimos abandonar en ese momento el Comité.

El SAT-US encuentra en este gesto un motivo más para pedir la dimisión de la Presidenta del Comité de Empresa del PDI Laboral y, siguiendo su compromiso de información y transparencia, trasladar a la Comunidad Universitaria nuestra interpretación de lo sucedido ayer en el Pleno del Comité.