Resumen de la reunión entre SAT-FIUS y el Director de la FIUS en Octubre de 2012

Resumen de la reunión entre SAT-FIUS y el Director de la FIUS en Junio de 2012

Representantes de la sección sindical del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Fundación de Investigación de la Universidad de Sevilla (SAT-FIUS) nos reunimos el 8 de Junio, por primera vez, con el Director Gerente de la FIUS, D. Ramón González Carvajal. Tras una presentación inicial por ambas partes pasamos a tratar diferentes temas:

Solicitamos que se redacte un protocolo general y transparente de contratación para que la plantilla de la FIUS conozca a qué deben atenerse sus contratos. El director de la FIUS nos comunica que ya está redactada, que espera que esté colgada en la web de la FIUS en 2 meses, y que nos la hará llegar en breve. Pedimos que en este protocolo se recoja claramente en qué circunstancia pueden solicitarse anticipos a proyectos y bajo qué condiciones se concederían.

Proponemos la creación de Manual de Buenas Prácticas para las y los investigadores principales (IPs) de proyectos de investigación a la hora de contratar con empresas. El objetivo es ofrecer información desde el inicio del planteamiento de un proyecto con el fin de, entre otros, de mejorar las condiciones laborales de los y las contratadas por proyectos.

Solicitamos que se redacte un formulario de delegación mediante el que IPs puedan delegar actividades de gestión e información a personal contratado a cargo de proyecto. El director de la FIUS acepta la propuesta.

Exigimos que la plantilla de la FIUS disponga de servicios de los que disfruta los y las trabajadoras de la US como acceso a las guarderías universitarias, matriculación gratuita en la US, SADUS, SACU, bibliotecas, etc. El director de la FIUS nos comunica que están trabajando en este asunto, por ejemplo, está en prueba una cuenta de correo electrónico para trabajadores de la FIUS que permita a éstos el acceso a una serie de servicios informáticos como el servicio SOS, descarga de programas, acceso web a bibliografía científica, etc. También se nos informa de que una opción para tener acceso a muchos de los servicios que tiene la comunidad universitaria sería que el personal de la FIUS adquiriera la “tarjeta de amigos de la Universidad de Sevilla. Entendemos que el coste de esta tarjeta los abonaría la FIUS como parte de su acción social. En este sentido, también se explorará la posibilidad de un convenio entre la FIUS y la US.

Finalmente, solicitamos que desde la FIUS se envíe un mensaje de presentación de nuestra sección sindical a toda la plantilla.

Concluimos la reunión quedando pendientes de confirmar una nueva cita para la segunda quincena de Julio para discutir cómo se están llevando a cabo nuestras propuestas.

SAT-FIUS: un sindicalismo asambleario, solidario y combativo.

  Si trabajas en la FIUS te necesitamos. ¡Afíliate y participa!

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LA CREACIÓN DE LA FIUS HA SUPUESTO UN ENORME PASO ATRÁS RESPECTO A LOS DERECHOS de muchas y muchos que trabajábamos para la Universidad de Sevilla y ahora lo hacemos en la FIUS. El hecho de tener el contrato a través de la FIUS implica que NO SE NOS RECONOCE COMO PARTE DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.

¿Qué consecuencias tiene esto? Se han recortado derechos sociales y económicos, sin ofrecer una alternativa a cambio. Estos recortes comprenden desde asuntos de poca importancia hasta temas más trascendentales. Algunos ejemplos:

- NO se tiene acceso a la plataforma de descarga de programas (¿Hasta cuándo se conservarán los correo electrónico us.es?).

- NO se tiene derecho, ni las familias de los trabajadores, a ninguna ventaja económica en el instituto de idiomas de la US y, en general, de matriculación en la US.

- NO se tienen descuentos en las actividades programadas por el SADUS.

- NO se pueden solicitar ayudas económicas del Plan Propio de la US (asistencia a congresos, a estancias en el extranjero, etc.).

- NO se pueden solicitar los servicios prestados por SACU (Ej. acceso a guarderías).

Estos son sólo algunos ejemplos que han ido saliendo a la luz, probablemente se quedan muchos en el tintero y se irán conociendo conforme vayan surgiendo.

La principal reivindicación de esta nueva sección sindical consiste, por tanto, en que las y los contratados por la FIUS sean considerados miembros de la comunidad universitaria. Lo que supone la recuperación de derechos sociales y económicos que se han perdido.

CONTACTO:  Sat.Fius@gmail.com