16Dic 2021 by SATUS-PDI

Quinquenios y sexenios para TODO el PDI

El 15 de octubre de 2018, desde el SAT-US interpusimos en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía(SERCLA) una demanda de mediación-conciliación de ámbito interprovincial frente a todas las universidades andaluzas y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. Esta demanda denunciaba el reconocimiento exclusivo y excluyente al Personal Docente e Investigador (PDI) contratado laboral fijo de los complementos salariales de los complementos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) en un acuerdo entre los rectores y los tres sindicatos anteriormente citados. Decíamos, “entendemos que estamos ante una causa de discriminación oprobiosa y que los efectos del referido apartado 3ª [del citado acuerdo] deben extenderse necesariamente al PDI con contrato laboral –ya sea fijo o eventual- y ello porque no existe causa válida en Derecho que pueda excluir a loscontratados…

10Mar 2021 by SATUS-PDI

¡Complementos salariales para todo el PDI!

Comunicados

Basta de prolongar las injusticias sociales Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! Los rectores y el gobierno andaluz incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. En este sentido, ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino en 2012. Por otro lado, venimos exigiendo el cobro de quinquenios y sexenios por parte de todo…

31Ene 2019 by SATUS-PDI

Sobre los sexenios de transferencia

Comunicados

Transferencia del conocimiento ¿para quién? El PDI de todas las universidades ha visto como este año se ha anunciado a bombo y platillo un nuevo tipo de complemento de productividad en forma de sexenio de transferencia. Este nuevo sexenio vendría a reconocer las actividades de transferencia del conocimiento a la sociedad desarrolladas por el personal docente e investigador de las universidades públicas. Siempre hemos defendido que todo el trabajo oculto que desarrolla el PDI debe ser reconocido y, por lo tanto, nos parece bien que se reconozca - también- el trabajo de transferencia del conocimiento que hace el PDI. Pero lo hacemos desde una postura muy crítica con el modelo actual. El PDI tiene como tareas fundamentales la Docencia y la Investigación y, por lo tanto, entendemos que la posible…

17Ene 2018 by SATUS-PDI

Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya!

Comunicados

Basta de discriminación y precariedad. Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! Tanto los rectores, como los gobiernos andaluz y central, incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. Ya en 2012 ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino. Actualmente, tenemos interpuesto un recurso de casación en el Tribunal Supremo para que el PDI…