¡A igual trabajo, igual salario!

¡A igual trabajo, igual salario!

Comunicados
Una jueza obliga a la Universidad de Granada a abonar quinquenios y sexenios a profesorado contratado doctor interino El pasado 3 de junio, la jueza del Juzgado de lo Social nº 6 de Granada dictó sentencia a favor de 5 profesores y profesoras contratadas doctoras interinas que habían denunciado a la Universidad de Granada (UGR) por no reconocerles los complementos de docencia (quinquenios) y de investigación (sexenios). Desde el SAT queremos felicitar a estos/as docentes que, junto a meses de movilizaciones y protestas, llevaron su reivindicación a los juzgados. La sentencia concluye que ‘por el principio de igualdad con los laborales indefinidos o fijos’, el personal interino debe tener reconocidos los complementos de docencia e investigación. Dicta así algo que desde el SAT venimos reivindicando desde hace años: a igual…
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Estado de nuestras demandas judiciales

Estado de nuestras demandas judiciales

Comunicados, Nota Informativa
El Rector de la Universidad de Sevilla obliga a la representación sindical del profesorado a recurrir continuamente a los tribunales Las políticas de vulneración de derechos fundamentales y laborales por parte del Rector de nuestra Universidad nos están obligando a acudir continuamente a los tribunales de justicia para defender nuestros derechos e intereses, que son los de la mayoría de la plantilla de Personal Docente e Investigador (PDI). Con esta nota informativa pretendemos manteneros al día del estado de algunas de nuestras demandas judiciales: 1.- El Rector ha llevado al Tribunal Supremo la condena por servicios mínimos abusivos del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Nuestra sección sindical sigue personada ante el Tribunal Supremo y esperamos que esta vez sí condenen al rector al pago de las costas y se…
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Nuevo baremo para los concursos de PDI

Nuevo baremo para los concursos de PDI

Comunicados
Aprobado el nuevo baremo y normativa para la contratación de PDI Hace dos años el SAT-PDI vio la necesidad de proponer, junto con el Comité de Empresa del PDI-Laboral, una reforma del baremo empleado en los concursos públicos para la contratación de PDI Ayudante y Doctor, Asociado y Sustituto Interino. Esta iniciativa partía de las reclamaciones y problemas trasladados desde diferentes colectivos y personas afectadas al SAT-PDI y al CdE. Entre ellos, cobraban especial importancia: La interpretación del Mérito Preferente que, en lugar de sumar una puntuación, ordena a l@s candidat@s en función de si posee o no este mérito y, a partir de ahí, de la puntuación obtenida. Esta interpretación, que atribuye al mérito preferente un peso decisivo en los concursos públicos, es considerada por numerosos colectivos y compañer@s…
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El SAT interpone demanda por el reconocimiento de quinquenios y sexenios para todo el PDI

Comunicados
Basta de acuerdos discriminatorios. Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! El SAT interpone demanda por el reconocimiento de quinquenios y sexenios para todo el PDI Tanto los rectores, como los gobiernos andaluz y central, incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. Ya en 2012 ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino. Actualmente,…
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Balance del curso 2017-18

Balance del curso 2017-18

Comunicados
Curso 2017-18: luchando contra un capitalismo académico individualista, neoliberal y clientelar Ya entrado el verano, aprovechamos para resumir lo más importante de la actividad de nuestra sección sindical del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla (SAT-US-PDI) con el objetivo triple de hacer balance crítico, ser transparentes e impulsar la acción para el próximo curso. En este curso académico, el Rector de la US ha consolidado su inserción en el capitalismo académico apostando por un modelo de organización empresarial neoliberal crecientemente desigual, injusto y antidemocrático. Continúa la asignación de recursos y la contratación de personal según criterios vinculados a la captación de fondos externos, sin prestar atención a objetivos de interés social o equidad interna en la plantilla. Mientras se premia a líneas y grupos de…
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Mesa General de Universidades de Andalucía

Mesa General de Universidades de Andalucía

Comunicados
¿Nos toman el pelo? El próximo 27 de febrero se ha convocado la Mesa General de Negociación de Universidades de Andalucía. En esta reunión se ratificarán los acuerdos adoptados para el PDI el pasado 15 de septiembre de 2017 y para el PAS el presente 6 de febrero de 2018. Cuando se ratifique el acuerdo para el PDI habrán pasado 166 días desde que se adoptó. ¿Por qué tanto tiempo? Porque los acuerdos adoptados para el PAS han requerido más tiempo de negociación. ¿Se ningunea al PDI en este tipo de negociaciones? ¿Nos toman el pelo? Desde el PDI del SAT queremos recordar que aquellos acuerdos fueron tomados mientras el colectivo de personal Ayudante Doctor (AyD) y Contratado Doctor Interino (CDi) estaba en huelga, en lucha por la promoción vía…
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Huelga por una promoción digna del PDI en Andalucía

Huelga por una promoción digna del PDI en Andalucía

Comunicados
Todo a favor para que el rector de la US impulse una promoción digna del PDI en Andalucía Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as (SAT) hemos convocado huelga de Profesorado Ayudante Doctor (PAyD) y Contratado Doctor interino (PCDi) en todas las universidades públicas andaluzas desde el lunes 22 de Mayo, durante dos semanas (por ahora), para dar así cobertura a las peticiones realizadas por diferentes asambleas de este colectivo de PDI. Las reivindicaciones de esta huelga son la transformación con acreditación a PCD y la retirada definitiva de los nuevos criterios de acreditación a PDI funcionario de la Aneca (#Anecazo). El PAyD y PCDi ha venido trabajando en los últimos años para construir un consenso social respecto a un sistema de promoción del PDI digno en Andalucía, organizándose en asambleas…
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