Normativa PAP y Mesa de Negociación

Normativa PAP y Mesa de Negociación

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Normativa del PAP: ni machismo ni clasismo No queremos pasar de 24 créditos, pero no queremos que se cierren grupos docentes. No se puede plantear una negociación en la que las propuestas que hagamos no se escuchen. No vamos a avalar, ni tolerar, propuestas machistas que centren en la mujer el cuidado de las y los hijos. Lucharemos por un reparto de la docencia y carga de trabajo sin clasismos. Desde el SAT-US estamos participando, como los últimos cursos por estas fechas, en las negociaciones para la elaboración de la normativa que permite organizar los Planes de Asignación del Profesorado (PAP) para organizar la docencia del PDI en grupos, horarios y asignaturas. Estas negociaciones se circunscriben en la Mesa de Negociación del PDI de la US que fue una conquista…
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Limitada oferta de plazas para el MAES

Limitada oferta de plazas para el MAES

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El Rector de la Universidad de Sevilla favorece a universidades privadas limitando la oferta de plazas en la pública Desde la implementación del Plan Bolonia en 2009, es obligatorio para todo el alumnado egresado realizar un Máster de forma del profesorado de Educación Secundaria (MAES) para dedicarse a la docencia. Este Máster sustituyó al CAP, el curso que habilitaba a la función docente en Secundaria, incrementando el coste entre 500% y 700% en las universidades públicas. El MAES de la Universidad de Sevilla lleva impartiéndose desde entonces. Durante los primeros años, la oferta formativa fue de hasta casi 600 plazas por curso. Pero desde 2014, coincidiendo con el inicio de los MAES en los centros adscritos a la US, el número de plazas ofertadas ha disminuido drásticamente a 385, mientras…
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1º de mayo – La lucha está en la calle

1º de mayo – La lucha está en la calle

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Gobierne quien gobierne, este 1º de mayo de 2019, toca sacar de nuevo las luchas a la calle. Saldremos a las 12.00 desde la Avenida de la Soleá y llegaremos a la Plaza de la Encarnación. Nos toca de nuevo, como clase trabajadora, retomar las luchas de los Mártires de Chicago, que en estos tiempos de retroceso, se hacen más necesarias y justas que nunca. Toca redoblar la defensa de una ética feminista, que moldee y de forma a un mundo más justo e igualitario, donde no existan techos de cristal, exclusión por razón de género, ni dobles escalas salariales. Toca defender la dignidad y el derecho real a la jubilación para quienes llevamos toda la vida aportando recursos, no sólo a través de nuestras cotizaciones, así mismo para los…
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La Punta del Iceberg XIII

La Punta del Iceberg XIII

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«Vas muy provocativa» En esta entrega de la Punta del Iceberg nos hacemos eco de las denuncias recientes de varias alumnas de haber sufrido acoso sexual en la Universidad de Granada. Varias alumnas han denunciado a inicios de este año haber sido acosadas sexualmente por un profesor de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Granada (UGRA). Estas denuncias nos recuerdan la condena a 7 años de cárcel al catedrático Santiago Romero por abusar sexualmente de tres compañeras en la Facultad de Ciencias de la Educación de nuestra Universidad. En los últimos casos denunciados en la UGRA, la valentía de una alumna que denunció públicamente animó a otras a reconocer que también habían sufrido acoso sexual por parte del mismo profesor. Esto refleja, una vez más,…
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Universidad de Sevilla – Represión frente al derecho a la huelga

Universidad de Sevilla – Represión frente al derecho a la huelga

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El Rector de la Universidad de Sevilla continúa con su represión frente al derecho a la huelga El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha condenado dos veces, a partir de sendas demandas de nuestro sindicato, a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y al Rector de nuestra Universidad, D. Miguel Ángel Castro Arroyo, por vulneración del derecho fundamental a la huelga del profesorado al imponer servicios mínimos del 100% durante periodos de exámenes. El TSJA caracterizó los servicios mínimos propuestos e impuestos por el Rector, en las huelgas por la #PromociónVíaAcreditación en el paso de profesorado ayudante doctor y contratado doctor interino a profesorado contratado doctor, como desproporcionados e injustificados. A estos atropellos a nuestro derecho fundamental a la huelga se suma ahora la puesta…
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Pregón de la Semana Santa 2019 en el Paraninfo de la Universidad

Pregón de la Semana Santa 2019 en el Paraninfo de la Universidad

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Desde Universidad Laica nos informa de la celebración del Pregón Universitario 2019, con el que la Hermandad de los Estudiantes anuncia la Semana Santa. Este acto tendrá lugar en el Paraninfo de la Universidad de Sevilla, está previsto que acudan autoridades académicas y religiosas y se retransmitirá por la televisión "online" tvus. Desde el PDI del SAT siempre nos hemos manifestado por una Universidad Laica, y así se recoge en nuestro programa para las pasadas elecciones sindicales. Por tanto, apoyamos la denuncia que Universidad Laica ha presentado en nuestro rectorado con motivo de la celebración del Pregón Universitario. Por una Universidad Laica
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Nueva sentencia contra los servicios mínimos abusivos en la Universidad de Sevilla

Nueva sentencia contra los servicios mínimos abusivos en la Universidad de Sevilla

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Junta de Andalucía y Rector de la Universidad de Sevilla condenados por vulnerar, por segunda vez, el derecho a la huelga del profesorado El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en su Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo de Sevilla, y a partir de una demanda de nuestro sindicato, ha vuelto a condenar (sentencia de 27 de Febrero de 2019) a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y al Rector de nuestra Universidad, D. Miguel Ángel Castro Arroyo, por vulneración del derecho fundamental a la huelga del profesorado al imponer servicios mínimos del 100% durante periodo de exámenes. El TSJA caracteriza estos servicios mínimos como desproporcionados e injustificados. Una sentencia que llega tarde, pues la huelga ya ha finalizado. Un retraso que aprovecharon,…
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Nuevo baremo para los concursos de PDI

Nuevo baremo para los concursos de PDI

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Aprobado el nuevo baremo y normativa para la contratación de PDI Hace dos años el SAT-PDI vio la necesidad de proponer, junto con el Comité de Empresa del PDI-Laboral, una reforma del baremo empleado en los concursos públicos para la contratación de PDI Ayudante y Doctor, Asociado y Sustituto Interino. Esta iniciativa partía de las reclamaciones y problemas trasladados desde diferentes colectivos y personas afectadas al SAT-PDI y al CdE. Entre ellos, cobraban especial importancia: La interpretación del Mérito Preferente que, en lugar de sumar una puntuación, ordena a l@s candidat@s en función de si posee o no este mérito y, a partir de ahí, de la puntuación obtenida. Esta interpretación, que atribuye al mérito preferente un peso decisivo en los concursos públicos, es considerada por numerosos colectivos y compañer@s…
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28F ¡ANDALUZAS, LEVANTAOS!

28F ¡ANDALUZAS, LEVANTAOS!

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MANIFIESTO: 28F ¡ANDALUZAS, LEVANTAOS! Tras años de movilizaciones para defender sanidad, educación y pensiones públicas, y haber enfrentado reformas laborales, despidos y condiciones de trabajo y salarios indignos, toca salir de nuevo a la calle porque los problemas no dejan de incrementarse. Los discursos de recuperación con que nos siguen bombardeando chocan con la realidad de las condiciones intolerables de explotación y precariedad que se extienden por todos los sectores, especialmente en los más feminizados. La precariedad y el paro son la realidad de la mayoría de la gente trabajadora. ¡Hay que derogar las reformas laborales y subir salarios y pensiones! Además, la falta de trabajo en el campo vuelve a dejar a cientos de miles de trabajadoras y trabajadores al filo de la navaja, por lo que exigimos: ¡Peonadas…
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Por la igualdad real, desde el nacimiento

Por la igualdad real, desde el nacimiento

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Recientemente, se ha planteado desde el estamento político la necesidad de equiparar los permisos paternales a los maternales para acabar con el modelo de paternidad ausente que deja en manos de la madre la crianza de los hijos, con todas las implicaciones tanto personales como laborales que para ellas conlleva. En esta línea, se aprobó por unanimidad en el Congreso de los Diputados tramitar la Proposición de Ley de Permisos Iguales e Intransferibles, se recoge en BOE del 22 de noviembre el incremento del permiso por paternidad a 16 semanas en 2019 y se incluye en BOJA, firmada por nuestro anterior Rector el Sr. Antonio Ramírez de Arellano López, su ampliación a 15 en 2019 y hasta las 20 en 2020 para los empleados públicos de Andalucía. El SAT es…
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