La Universidad de Sevilla se vende a Microsoft

La Universidad de Sevilla se vende a Microsoft

Comunicados
La Universidad de Sevilla se vende a la multinacional estadounidense Microsoft Con nocturnidad y alevosía cambia el sistema de correos que era autogestionado y lo entrega a la multinacional Microsoft Desde el SAT-US-PDI pedimos la dimisión de la directora general de digitalización, María Isabel Hartillo y que se mantengan y mejoren los servicios de correo existentes basados en software libre. La entrega de soberanía tecnológica por parte del Equipo de Gobierno de la Universidad de Sevilla a empresas privadas no es nueva. Hay un sector en los equipos de gobierno que siempre ha apostado por esta vía de privatización de servicios. No apostar por soluciones de enseñanza virtual libres como Moodle y sí hacerlo por BlackBoard, con un alto costo y poca o nula flexibilidad, es un ejemplo. Ahora, el…
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La amenaza del “trifachito” para las universidades públicas andaluzas

La amenaza del “trifachito” para las universidades públicas andaluzas

Comunicados
El gobierno andaluz de las derechas (Partido Popular (PP) y Ciudadanos) con el apoyo de la ultraderecha racista, xenófoba, machista y LGTBfoba de Vox (conocido popularmente como “trifachito”) es una clara amenaza para las universidad públicas andaluzas. Solo tenemos que analizar lo que ha hecho el PP cuando ha gobernado en otras comunidades autónomas: subida de tasas, recorte de becas, recorte de presupuestos y plantillas en las universidades públicas, promoción de universidades privadas, etc. Con este gobierno de derechas están amenazados los complementos autonómicos y el cobro de quinquenios y sexenios por TODO el PDI laboral (aspecto que hemos llevado ya a los tribunales). Además, el tiempo nos ha dado la razón cuando le decíamos a la Consejera de Educación, Lina Gálvez, y a los sindicatos firmantes del acuerdo en…
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¿Quién debe controlar la asistencia del personal contratado?

¿Quién debe controlar la asistencia del personal contratado?

Comunicados, Nota Informativa
No es labor del PDI controlar la asistencia al trabajo del personal contratado Recientemente, desde la Dirección del Área de Investigación de nuestra Universidad se ha escrito al PDI tutor del personal contratado en el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 para que controle su asistencia al trabajo. Desde nuestra sección sindical informamos a todo el PDI que no es labor de nuestro colectivo el controlar la asistencia al trabajo del personal de nuestros grupos de investigación ni de otro personal contratado por la Universidad de Sevilla. El Vicerrector de Investigación debe poner en marcha un sistema de control horario que no conlleve una carga administrativa y burocrática más para el PDI. ¡Basta de cargar al PDI con labores burocráticas y…
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Estado de nuestras demandas judiciales

Estado de nuestras demandas judiciales

Comunicados, Nota Informativa
El Rector de la Universidad de Sevilla obliga a la representación sindical del profesorado a recurrir continuamente a los tribunales Las políticas de vulneración de derechos fundamentales y laborales por parte del Rector de nuestra Universidad nos están obligando a acudir continuamente a los tribunales de justicia para defender nuestros derechos e intereses, que son los de la mayoría de la plantilla de Personal Docente e Investigador (PDI). Con esta nota informativa pretendemos manteneros al día del estado de algunas de nuestras demandas judiciales: 1.- El Rector ha llevado al Tribunal Supremo la condena por servicios mínimos abusivos del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Nuestra sección sindical sigue personada ante el Tribunal Supremo y esperamos que esta vez sí condenen al rector al pago de las costas y se…
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Mesa de Negociación del PDI

Mesa de Negociación del PDI

Comunicados
Avances, sí, pero ni suficientes, ni valientes El Rectorado ha hecho avances que consideramos muy tímidos. Hemos conseguido que se introduzca a los padres en las reducciones de docencia por permisos de paternidad, pero el Rectorado NO ha querido igualarlos a los de las madres. El sistema clasista del orden de prelación sigue instaurado, sin modulación, en la Universidad de Sevilla. Hemos votado en contra de la normativa y reglamento del PAP. Nos hemos abstenido en el reconocimiento de cargos unipersonales de gestión, pues llega tarde y mal. Como ya anunciamos en un último comunicado, desde el SAT-US hemos participado, como los últimos cursos por estas fechas, en las negociaciones para la elaboración de la normativa que permite organizar los Planes de Asignación del Profesorado (PAP) para organizar la docencia…
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Normativa PAP y Mesa de Negociación

Normativa PAP y Mesa de Negociación

Comunicados
Normativa del PAP: ni machismo ni clasismo No queremos pasar de 24 créditos, pero no queremos que se cierren grupos docentes. No se puede plantear una negociación en la que las propuestas que hagamos no se escuchen. No vamos a avalar, ni tolerar, propuestas machistas que centren en la mujer el cuidado de las y los hijos. Lucharemos por un reparto de la docencia y carga de trabajo sin clasismos. Desde el SAT-US estamos participando, como los últimos cursos por estas fechas, en las negociaciones para la elaboración de la normativa que permite organizar los Planes de Asignación del Profesorado (PAP) para organizar la docencia del PDI en grupos, horarios y asignaturas. Estas negociaciones se circunscriben en la Mesa de Negociación del PDI de la US que fue una conquista…
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Limitada oferta de plazas para el MAES

Limitada oferta de plazas para el MAES

Comunicados
El Rector de la Universidad de Sevilla favorece a universidades privadas limitando la oferta de plazas en la pública Desde la implementación del Plan Bolonia en 2009, es obligatorio para todo el alumnado egresado realizar un Máster de forma del profesorado de Educación Secundaria (MAES) para dedicarse a la docencia. Este Máster sustituyó al CAP, el curso que habilitaba a la función docente en Secundaria, incrementando el coste entre 500% y 700% en las universidades públicas. El MAES de la Universidad de Sevilla lleva impartiéndose desde entonces. Durante los primeros años, la oferta formativa fue de hasta casi 600 plazas por curso. Pero desde 2014, coincidiendo con el inicio de los MAES en los centros adscritos a la US, el número de plazas ofertadas ha disminuido drásticamente a 385, mientras…
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1º de mayo – La lucha está en la calle

1º de mayo – La lucha está en la calle

Comunicados
Gobierne quien gobierne, este 1º de mayo de 2019, toca sacar de nuevo las luchas a la calle. Saldremos a las 12.00 desde la Avenida de la Soleá y llegaremos a la Plaza de la Encarnación. Nos toca de nuevo, como clase trabajadora, retomar las luchas de los Mártires de Chicago, que en estos tiempos de retroceso, se hacen más necesarias y justas que nunca. Toca redoblar la defensa de una ética feminista, que moldee y de forma a un mundo más justo e igualitario, donde no existan techos de cristal, exclusión por razón de género, ni dobles escalas salariales. Toca defender la dignidad y el derecho real a la jubilación para quienes llevamos toda la vida aportando recursos, no sólo a través de nuestras cotizaciones, así mismo para los…
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La Punta del Iceberg XIII

La Punta del Iceberg XIII

Comunicados
«Vas muy provocativa» En esta entrega de la Punta del Iceberg nos hacemos eco de las denuncias recientes de varias alumnas de haber sufrido acoso sexual en la Universidad de Granada. Varias alumnas han denunciado a inicios de este año haber sido acosadas sexualmente por un profesor de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Granada (UGRA). Estas denuncias nos recuerdan la condena a 7 años de cárcel al catedrático Santiago Romero por abusar sexualmente de tres compañeras en la Facultad de Ciencias de la Educación de nuestra Universidad. En los últimos casos denunciados en la UGRA, la valentía de una alumna que denunció públicamente animó a otras a reconocer que también habían sufrido acoso sexual por parte del mismo profesor. Esto refleja, una vez más,…
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Universidad de Sevilla – Represión frente al derecho a la huelga

Universidad de Sevilla – Represión frente al derecho a la huelga

Comunicados
El Rector de la Universidad de Sevilla continúa con su represión frente al derecho a la huelga El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha condenado dos veces, a partir de sendas demandas de nuestro sindicato, a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y al Rector de nuestra Universidad, D. Miguel Ángel Castro Arroyo, por vulneración del derecho fundamental a la huelga del profesorado al imponer servicios mínimos del 100% durante periodos de exámenes. El TSJA caracterizó los servicios mínimos propuestos e impuestos por el Rector, en las huelgas por la #PromociónVíaAcreditación en el paso de profesorado ayudante doctor y contratado doctor interino a profesorado contratado doctor, como desproporcionados e injustificados. A estos atropellos a nuestro derecho fundamental a la huelga se suma ahora la puesta…
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