Por la igualdad real, desde el nacimiento

Por la igualdad real, desde el nacimiento

Comunicados
Recientemente, se ha planteado desde el estamento político la necesidad de equiparar los permisos paternales a los maternales para acabar con el modelo de paternidad ausente que deja en manos de la madre la crianza de los hijos, con todas las implicaciones tanto personales como laborales que para ellas conlleva. En esta línea, se aprobó por unanimidad en el Congreso de los Diputados tramitar la Proposición de Ley de Permisos Iguales e Intransferibles, se recoge en BOE del 22 de noviembre el incremento del permiso por paternidad a 16 semanas en 2019 y se incluye en BOJA, firmada por nuestro anterior Rector el Sr. Antonio Ramírez de Arellano López, su ampliación a 15 en 2019 y hasta las 20 en 2020 para los empleados públicos de Andalucía. El SAT es…
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#HuelgaFeminista

#HuelgaFeminista

Comunicados
Desde el SAT-US PDI os animamos a secundar la Huelga de 24 horas del 8M, ¡sobran los motivos! Varios sindicatos y los movimientos feministas hemos convocado una Huelga Feminista el próximo 8 M. Es una Huelga General de 24 horas, pero que, como la del año pasado, va más allá de lo que tradicionalmente se ha entendido como huelga general. La participación de las mujeres es nuclear en todas las esferas de la vida, y la huelga tiene que alcanzar, además del ámbito laboral, otros trabajos y espacios: el de los cuidados, el consumo, la vida estudiantil y asociativa. Os adjuntamos el argumentario que ha elaborado la Comisión 8 de Marzo para explicar por qué y para qué hacemos esta huelga (http://hacialahuelgafeminista.org). Os iremos informando de la agenda y de las propuestas para la Universidad…
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Sobre los sexenios de transferencia

Sobre los sexenios de transferencia

Comunicados
Transferencia del conocimiento ¿para quién? El PDI de todas las universidades ha visto como este año se ha anunciado a bombo y platillo un nuevo tipo de complemento de productividad en forma de sexenio de transferencia. Este nuevo sexenio vendría a reconocer las actividades de transferencia del conocimiento a la sociedad desarrolladas por el personal docente e investigador de las universidades públicas. Siempre hemos defendido que todo el trabajo oculto que desarrolla el PDI debe ser reconocido y, por lo tanto, nos parece bien que se reconozca - también- el trabajo de transferencia del conocimiento que hace el PDI. Pero lo hacemos desde una postura muy crítica con el modelo actual. El PDI tiene como tareas fundamentales la Docencia y la Investigación y, por lo tanto, entendemos que la posible…
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Acto en honor a la Inmaculada en nuestra Universidad

Acto en honor a la Inmaculada en nuestra Universidad

Comunicados
Desde Universidad Laica nos envían el programa del Acto Académico que se celebrará en honor de la Inmaculada en la Facultad de Farmacia. Este acto comenzará con la celebración de la Santa Misa en el salón de grados de la Facultad. Desde el PDI del SAT siempre nos hemos manifestado por una Universidad Laica, y así se recoge en nuestro programa para las pasadas elecciones sindicales. Por tanto, apoyamos el manifiesto que ha elaborado Universidad Laica con motivo de la celebración de la Inmaculada en las Universidades Públicas, así como la denuncia que presentará en nuestro rectorado. Por una Universidad Laica
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PDI y discapacidad

Comunicados, Nota Informativa
Incumplimiento del cupo de reserva de plazas en favor de las personas con discapacidad en las ofertas de PDI de las universidades andaluzas Desde nuestra sección sindical nos hacemos eco de esta situación recogida en el último informe del Defensor del Pueblo Andaluz del pasado año 2017 sobre las dificultades del las personas con discapacidad para el acceso a los cuerpos de personal docente e investigador (PDI) de las universidades públicas andaluzas por el incumplimiento del cupo de reserva (la negrita es nuestra): […] el personal docente e investigador con discapacidad supone el 0,6% de estos efectivos en las Universidades públicas españolas y un 0,9% en las privadas, porcentajes muy alejados del objetivo que se fijan las leyes garantizadoras del derecho a la inclusión laboral de las personas con discapacidad…
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Por un sistema de traslados entre universidades públicas

Por un sistema de traslados entre universidades públicas

Comunicados
Actualmente, los sistemas universitarios español y andaluz carecen de programas de movilidad (traslados) entre universidades para el Personal Docente e Investigador (PDI). La plaza de un o una PDI está asociada a su universidad y no se le permite pedir traslado a otra universidad española. Incluso, tampoco hay vía regulada de traslado entre universidades públicas andaluzas, como sí sucede para el alumnado. Incluso, tampoco existen procedimientos que regulen las permutas entre profesores; un profesor de un área de conocimiento en una determinada universidad no puede actualmente intercambiarse con otro profesor de la misma área de conocimiento y categoría de otra universidad. Durante las últimas décadas se han incrementado los programas de ayudas para estancias breves, movilidad internacional, etc., para mejorar la formación del PDI. Sin embargo, resulta cuanto menos sorprendente que aún no esté…
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El SAT interpone demanda por el reconocimiento de quinquenios y sexenios para todo el PDI

Comunicados
Basta de acuerdos discriminatorios. Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! El SAT interpone demanda por el reconocimiento de quinquenios y sexenios para todo el PDI Tanto los rectores, como los gobiernos andaluz y central, incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. Ya en 2012 ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino. Actualmente,…
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Balance del cumplimiento del programa sindical

Comunicados
Balance del cumplimiento del programa sindical del SAT-US (PDI) para el periodo 2015 - 2018 Nos acercamos al final del año 2018 y al término de la legislatura de 4 años que se abrió en 2015 tras las últimas elecciones sindicales en las que fuimos la fuerza más votada por el PDI laboral, trabajando desde la presidencia del Comité de Empresa (CdE). En la sección sindical del PDI del SAT-US pensamos que es el momento de hacer balance autocrítico de nuestra acción sindical para mejorar de cara al futuro y como rendimiento de cuentas a la plantilla. Con estos objetivos, os presentamos lo que fue el programa sindical con el que nos presentamos para el periodo 2015-2018 y en cursiva qué balance autocrítico hacemos de cada uno de sus puntos…
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La labor de nuestr@s delegad@s sindicales

La labor de nuestr@s delegad@s sindicales

Comunicados
En la línea de trasparencia que llevamos en nuestra sección sindical y ahora que nos acercamos a las vacaciones de verano y finales del curso académico 2017-18, trasladamos en esta comunicación información actualizada de nuestros delegados y delegadas sindicales. En primer lugar, queremos recordar que de cara a las próximas elecciones sindicales hemos decidido que las personas que llevan 8 años (2 legislaturas) en el Comité de Empresa (CdE) y Junta de Personal (JdP) no vuelvan a ser delegadas electas, con los objetivos de fomentar la renovación y la ampliación de nuestra sección sindical, evitando que las mismas personas se perpetúen en los mismos cargos. Por supuesto, estas personas seguirán activas en el SAT-US aportando su experiencia desde fuera de los órganos de representación de la plantilla o, temporalmente, como…
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Balance del curso 2017-18

Balance del curso 2017-18

Comunicados
Curso 2017-18: luchando contra un capitalismo académico individualista, neoliberal y clientelar Ya entrado el verano, aprovechamos para resumir lo más importante de la actividad de nuestra sección sindical del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla (SAT-US-PDI) con el objetivo triple de hacer balance crítico, ser transparentes e impulsar la acción para el próximo curso. En este curso académico, el Rector de la US ha consolidado su inserción en el capitalismo académico apostando por un modelo de organización empresarial neoliberal crecientemente desigual, injusto y antidemocrático. Continúa la asignación de recursos y la contratación de personal según criterios vinculados a la captación de fondos externos, sin prestar atención a objetivos de interés social o equidad interna en la plantilla. Mientras se premia a líneas y grupos de…
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