12Nov 2021 by SATUS-PDI

Asamblea del profesorado interino y asociado

¿Tu contrato llega tarde y mal? ¿Tus horarios te impiden la conciliación familiar? ¿Tu docencia está fraccionada y cambia cada año? ¿Te sientes un docente precario? 17 de noviembre de 2021 a las 17:00 Salón de Actos de la Facultad de Ciencias de la Educación Actualmente hay alrededor de 1000 Sustitutos Interinos (PSI) y Asociados (PA) en la Universidad de Sevilla. Estas figuras cubren una parte muy importante de la docencia de los departamentos, pudiendo en ocasiones superar la tercera parte de esta. El PSI es esencial para hacer frente a la flexibilidad del cuerpo docente frente a las bajas, dilaciones en la aprobación de plazas y otras incidencias, mientras que el cuerpo de PA, con independencia de aquello para lo que ha sido ideada la figura, tiende a cubrir…

22Abr 2021 by SATUS-PDI

Indemnización para predoctorales

Comunicados

Indemnización por fin de contrato para predoctorales ¡YA! Decidir hacer la tesis no debería implicar renunciar a derechos laborales básicos. Después de décadas de lucha, la gran mayoría de las antes llamadas “becas” predoctorales son hoy en día contratos laborales. Sin embargo, la tradición de considerar la investigación un pasatiempo, en vez de un trabajo, sigue teniendo sus consecuencias. Por ejemplo, después de trabajar en el mismo sitio y en el mismo proyecto durante tres o cuatro años, los predoctorales acaban sin indemnización por fin de contrato. Este hecho se une a otros muchos, como la dificultad de conseguir uno de estos contratos por su escasez que desmotivar a la hora de iniciar una carrera investigadora. Diversos colectivos investigadores (FPU Investiga, Coordinadora Marea Roja de la Investigación, etc.) están reclamando…

10Mar 2021 by SATUS-PDI

¡Complementos salariales para todo el PDI!

Comunicados

Basta de prolongar las injusticias sociales Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! Los rectores y el gobierno andaluz incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. En este sentido, ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino en 2012. Por otro lado, venimos exigiendo el cobro de quinquenios y sexenios por parte de todo…

17Feb 2021 by SATUS-PDI

Nuevo varapalo a la US por servicios mínimos abusivos

Comunicados

El Rector de la US debe dimitir por vulnerar el derecho fundamental de huelga del profesorado El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación presentado por el Rector frente a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que estimó la demanda por servicios mínimos abusivos del SAT-US y el Comité de Empresa del PDI El 20 de septiembre de 2017 interpusimos un recurso contra los servicios mínimos abusivos, del 100%, impuestos por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a petición del Rector de la Universidad de Sevilla (US), durante la huelga de septiembre de 2017 de Personal Docente e Investigador (PDI) Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino para pedir la #PromociónVíaAcreditación. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía nos dió la razón, estimando que los servicios mínimos…

04Feb 2021 by SATUS-PDI

Recorte salarial en estancias

Comunicados

Por un salario íntegro en todas las estancias del profesorado Desde nuestra sección sindical queremos llamar la atención sobre el recorte de salario del 20% que sufrimos cuando hacemos estancias de docencia y/o investigación fuera de nuestra Universidad de una duración superior a 3 meses. Nos parece que se trata de una injusticia que el Equipo de Gobierno puede solucionar fácilmente guiado por el bienestar de la plantilla de PDI y la justicia social. En este contexto, nos hacemos eco de las palabras de una compañera que se está planteando realizar una estancia en los próximos meses: “Soy Profesora Ayudante Doctora de la Universidad de Sevilla y estoy preparando una estancia de seis meses en un centro de investigación en el extranjero. La realización de estancias en centros extranjeros es…

09Sep 2020 by SATUS-PDI

El PDI de la Universidad de Sevilla en tiempos de COVID – Curso 2020-21

Comunicados

El PDI de la Universidad de Sevilla en tiempos de COVID Curso 2020/21 “El PDI, en cumplimiento de sus obligaciones docentes, deberá buscar alternativas para desarrollar su labor en forma no presencial”. Esta fue la frase con la que los rectores de las universidades andaluzas despacharon al PDI en su comunicado del pasado 12 de marzo, al inicio del confinamiento. Como bien sabemos, el profesorado de la Universidad de Sevilla ha sacado adelante el curso 2019-20 con una cierta sensación de abandono y con una importante sobrecarga de trabajo por parte del equipo de gobierno de la Universidad, con el Rector a la cabeza. Sin contar con un mínimo apoyo en cuanto a recursos y medios, todo lo contrario, y sin cubrir las bajas de profesorado que en este tiempo…

15Jun 2020 by SATUS-PDI

¡A igual trabajo, igual salario!

Comunicados

Una jueza obliga a la Universidad de Granada a abonar quinquenios y sexenios a profesorado contratado doctor interino El pasado 3 de junio, la jueza del Juzgado de lo Social nº 6 de Granada dictó sentencia a favor de 5 profesores y profesoras contratadas doctoras interinas que habían denunciado a la Universidad de Granada (UGR) por no reconocerles los complementos de docencia (quinquenios) y de investigación (sexenios). Desde el SAT queremos felicitar a estos/as docentes que, junto a meses de movilizaciones y protestas, llevaron su reivindicación a los juzgados. La sentencia concluye que ‘por el principio de igualdad con los laborales indefinidos o fijos’, el personal interino debe tener reconocidos los complementos de docencia e investigación. Dicta así algo que desde el SAT venimos reivindicando desde hace años: a igual…

08Jun 2020 by SATUS-PDI

No a la burocratización de las labores académicas

Comunicados

La burocratización de las labores académicas y la vocación del PDI: ¿saltará la rana? Los equipos de gobierno de la Universidad de Sevilla (US) vienen cargando al Personal Docente e Investigador (PDI) con multitud de tareas administrativas en los últimos lustros. Estos trabajos administrativos deberían hacerlos una plantilla ampliada de Personal de Administración y Servicios (PAS), como ocurre en muchas otras universidades. Esta tendencia se combina con una creciente burocratización de la docencia y la investigación bajo la hipocresía de la cacareada “excelencia”. Además, esta carga administrativa creciente no se contabiliza, ni reconoce, entre las labores del PDI, pasando a engrosar los “créditos fantasmas”. El referido aumento de los trabajos administrativos y la burocratización no reconocida nos están desanimando poco a poco, hasta que alguna gota colma el vaso y,…

21Abr 2020 by SATUS-PDI

Preocupación por los contratos posdoctorales

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El Gobierno Andaluz debe apoyar a sus investigadores La resolución de Proyectos de Investigación de Excelencia de la Junta de Andalucía 2012, del 30 de diciembre de 2013, supuso el acceso a contratos predoctorales cuya convocatoria señalaba una duración máxima de tres años –mientras que lo habitual son cuatro–y dejaba abierta la posibilidad de un cuarto año postdoctoral. A principios de 2019, se arbitró un mecanismo de acceso a estos contratos posdoctorales de un año. Algunas compañeras están ahora contratadas y otras esperando a incorporarse. En este contexto, el estado de alarma por Covid-19 (RDL 463/2020, de 14 de marzo) –y sus prórrogas– han supuesto que este personal postdoctoral contratado se encuentre en una situación muy precaria, ya que cuenta solo con este año para poder obtener los méritos necesarios…

20Dic 2019 by SATUS-PDI

El Equipo de Gobierno trata al PDI como si fueran objetos de usar y tirar

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Desde la sección sindical del PDI del SAT en la Universidad de Sevilla (US) denunciamos el maltrato que el Equipo de Gobierno de la US da al PDI contratado por proyectos a cargo del Capítulo VI. A diferencia de la Universidad de Huelva, donde un juez declaró el despido conjunto de personal del Capítulo VI como un ERE encubierto, el Equipo de Gobierno de la US ha decidido despedir al personal contratado por el Capítulo VI una a una, intentando no llamar la atención. Cada trabajador/a se queda en la calle cuando finaliza el último de una larga lista de contratos. Hay compañeros/as que están yéndose a la calle con más de 10 años de trabajo en nuestra Universidad. Se está despidiendo a personas altamente valiosas para nuestra institución, con…