14May 2024 by SATUS-PDI

El equipo de gobierno de la US deja en la calle a la mayor parte de sus investigadores postdoctorales sin negociación ni información

Los María Zambrano y Talento Doctor ya están fuera En noviembre de 2022 tuvimos noticia de las intenciones del equipo de gobierno al respecto de la estabilización de las diferentes figuras de investigadores postdoctorales existentes en nuestra universidad, donde un gran número de ellas no eran consideradas para su consolidación. Tras muchas protestas y denuncias de casos por parte de los colectivos de investigadoras e investigadores, tras más de un año de trabajo conjunto entre los diferentes sindicatos, tras una primera reunión del grupo de trabajo específico en el seno del Comité de Empresa de esta universidad, el pasado 18 de diciembre de 2023 conseguimos sentarnos con la Sra. Vicerrectora de Personal Docente e Investigador (Pastora Revuelta Marchena) y el Sr. Vicerrector de Investigación (Julián Martínez Fernández) y hacerles llegar una propuesta de tres puntos a negociar respecto al Plan de Captación y Retención de…

31Oct 2023 by SATUS-PDI

Sobre el “Plan de Captación y Retención de Talento de la US

Comunicados

Nos negaremos a aceptar cualquier documento que no brinde expectativas de estabilización a todos los investigadores postdoctorales existentes actualmente en la US En aras de iniciar una negociación real, clara y transparente que permita llegar a un acuerdo favorable para la plantilla, instamos al Equipo de Gobierno de la Universidad de Sevilla (US) a que aborde a la mayor brevedad las siguientes cuestiones: 1.- Hagan una propuesta en la que se definan claramente las expectativas de estabilización de todos los colectivos de investigadores e investigadoras postdoctorales de la US. Esta propuesta debe incluir a los Investigadores e Investigadoras María Zambrano, Talento Doctores (PID-JA), Juan de la Cierva Formación, FEDER US Emergente-No cupo y Margarita Salas, entre otros. La situación actual de incertidumbre, ausencia de unas reglas claras para poder continuar…

09Oct 2023 by SATUS-PDI

Por el cumplimiento del acuerdo de estabilización de investigadores

Comunicados

Ante las palabras de la Sra. Vicerrectora de Personal Docente e Investigador en el último Consejo de Gobierno al ser preguntada por la precaria situación de los colectivos postdoctorales de la US y la no aplicación del Acuerdo de Estabilización de Investigadores: Apoyamos la estabilización de todos los colectivos postdoctorales que han conseguido sus contratos en régimen de concurrencia competitiva. El Equipo de Gobierno de la US debe aclarar de una vez a las investigadoras e investigadores postdoctorales cuál es su expectativa de futuro en la US y explicar claramente las razones, argumentos y criterios que pretenden aplicar para decidir el futuro de estos colectivos. Es intolerable que haya compañeras que finalizan sus contratos en apenas dos meses y que aún no se les haya aclarado su situación, a pesar…

13Jun 2023 by SATUS-PDI

ALEGACIONES AL RD SOBRE ACREDITACIÓN

Comunicados, Nota Informativa

Os informamos que hemos hecho llegar al Ministerio la siguiente alegación con respecto a la posibilidad de promocionar de la figura de profesor permanente laboral a la de profesor titular. EN DEFENSA DE LA EQUIDAD Y ESTABILIDAD LABORAL EN LA US ¡Por una Universidad abierta y libre de precariedad! A la atención del Ministerio de Universidades La Ley Orgánica 2/23 de 22 de marzo, del Sistema Universitario («BOE»núm. 70, de 23/03/2023.) establece en su artículo 71.2 lo siguiente: "Las universidades establecerán programas de promoción interna, que estén dotados en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso desde la categoría de Profesora y Profesor Titular de Universidad y de Profesora y Profesor Permanente Laboral a otra de superior categoría. Las plazas de estos programas no podrán superar el…

09Feb 2023 by SATUS-PDI

Por la dignificación de los salarios de PSI

Comunicados

Sube el SMI: los salarios de PSI deben ser dignificados ¡YA! El SMI se ha visto incrementado en casi un 42% en 4 años, medida que celebramosEl salario de los PSI se he visto incrementado en un 13.17% en ese mismo periodoLa precarización de este colectivo es crónica e insoportableExigimos soluciones YA. Se puede, si se quiere. El salario mínimo (SMI) ha pasado a ser de 1.080 euros al mes en 14 pagas. Esto ha hecho que en los últimos 4 años el SMI haya crecido casi un 50%. Es una medida que nos parece justa y que saludamos, aunque todavía nos parece insuficiente. Subir el salario mínimo es una reivindicación histórica de muchos movimientos sociales y sindicales alternativos. Sin embargo, esta medida es insuficiente también si no viene acompañada…

30Nov 2022 by SATUS-PDI

Por el cumplimiento del convenio del PDI

Comunicados

LA US INCUMPLE EL CONVENIO COLECTIVO PARALIZANDO LA PROMOCIÓN DEL PDI (AyDr) La Universidad de Sevilla no aplica, injustificadamente, el Convenio Colectivo del PDI a Profesores Ayudantes Doctores (AYD) que debieran promocionar a la figura de Profesor Contratado Doctor (PCD) por acreditación a Titular de Universidad. El convenio colectivo del PDI de las Universidades Públicas en Andalucía garantiza el derecho a la promoción del PDI Ayudante Doctor a PDI Contratado Doctor al obtener la acreditación a Profesorado Titular de Universidad y dichos derechos deben respetarse y prevalecer. La excusa del Rectorado es aludir a la existencia de recursos de alzada presentados sobre las adjudicaciones de las plazas que no han sido resueltos expresamente. Lo paradójico es que dicha resolución es potestad de la propia institución que ha superado los plazos…

25May 2022 by SATUS-PDI

¡Basta de salarios de miseria para el profesorado universitario!

Comunicados

¿Tu contrato como docente llega tarde y mal? ¿Tus horarios te impiden la conciliación familiar? ¿Tu docencia está fraccionada y cambia cada año? ¿Te sientes un docente precario? Actualmente hay alrededor de 1000 puestos de trabajo docente precario (PSI y PAS) en la Universidad de Sevilla. Estas figuras cubren una parte muy importante de la docencia de los departamentos, siendo una manera relativamente barata de cubrir la docencia universitaria. Se siguen padeciendo sueldos miserables, dilaciones injustificadas en las contrataciones, horarios que hacen imposible la conciliación, etcétera. El SAT a vuestra disposición para solventar vuestras dudas y apoyaros en la reivindicación de vuestros derechos.

04Feb 2022 by SATUS-PDI

Por la estabilidad en el empleo universitario

Sin categoría

Recientemente, ha tenido lugar la aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como la del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Es objetivo declarado de ambas normas incidir sobre la excesiva temporalidad que se aprecia en el mercado de trabajo y, para ello, se articulan una serie de medidas que se añaden a las ya previstas en el ordenamiento jurídico-laboral. La Universidad de Sevilla (US) está profundamente afectada por la precariedad laboral. Así, observamos que es frecuente que tareas estructurales -tanto en el ámbito docente como en el investigador- sean realizadas…

16Dic 2021 by SATUS-PDI

Quinquenios y sexenios para TODO el PDI

Comunicados

El 15 de octubre de 2018, desde el SAT-US interpusimos en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía(SERCLA) una demanda de mediación-conciliación de ámbito interprovincial frente a todas las universidades andaluzas y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. Esta demanda denunciaba el reconocimiento exclusivo y excluyente al Personal Docente e Investigador (PDI) contratado laboral fijo de los complementos salariales de los complementos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) en un acuerdo entre los rectores y los tres sindicatos anteriormente citados. Decíamos, “entendemos que estamos ante una causa de discriminación oprobiosa y que los efectos del referido apartado 3ª [del citado acuerdo] deben extenderse necesariamente al PDI con contrato laboral –ya sea fijo o eventual- y ello porque no existe causa válida en Derecho que pueda excluir a loscontratados…

29Nov 2021 by SATUS-PDI

Hoja Informativa – Estabilización del Profesorado Asociado

Comunicados, Nota Informativa

El SAT informa: AVANCES EN LA ESTABILIZACIÓN DEL PROFESORADO ASOCIADO EN LA US CON 15 PLAZAS DE PCD EN 2021 La lucha del colectivo de Profesorado Asociado de la Universidad de Sevilla logró que se reconociera su derecho legítimo a incorporarse a la plantilla académica estable. Esta lucha contó y cuenta con el apoyo unánime de todas las secciones sindicales. Como resultado, el Comité de Empresa de la Universidad de Sevilla, con la presidencia del SAT del PDI, consiguió poner en marcha el Plan de Estabilización del Profesorado Asociado en 2019, plan que se ha venido renovando anualmente desde entonces. Nuestra sección sindical está participando activamente de nuevo este año en las negociaciones del Comité de Empresa, que ha conseguido que en la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2021…