¡Complementos salariales para todo el PDI!

¡Complementos salariales para todo el PDI!

Comunicados
Basta de prolongar las injusticias sociales Complementos salariales para todo el PDI, ¡ya! Los rectores y el gobierno andaluz incumplen continuamente la legislación condenando a miles de profesores/as e investigadores/as a situaciones de discriminación y precariedad. Un ejemplo de estos incumplimientos es la negación de complementos autonómicos, de doctorado, de antigüedad (trienios), docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) a parte del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta situación supone una vulneración flagrante del principio de igualdad ante la ley consagrado por el artículo 14 de la Constitución, así como un incumplimiento sistemático de la Directiva Europea 99/70. En este sentido, ganamos, en los tribunales, el cobro de los trienios para el PDI interino en 2012. Por otro lado, venimos exigiendo el cobro de quinquenios y sexenios por parte de todo…
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Nuevo varapalo a la US por servicios mínimos abusivos

Nuevo varapalo a la US por servicios mínimos abusivos

Comunicados
El Rector de la US debe dimitir por vulnerar el derecho fundamental de huelga del profesorado El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación presentado por el Rector frente a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que estimó la demanda por servicios mínimos abusivos del SAT-US y el Comité de Empresa del PDI El 20 de septiembre de 2017 interpusimos un recurso contra los servicios mínimos abusivos, del 100%, impuestos por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, a petición del Rector de la Universidad de Sevilla (US), durante la huelga de septiembre de 2017 de Personal Docente e Investigador (PDI) Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino para pedir la #PromociónVíaAcreditación. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía nos dió la razón, estimando que los servicios mínimos…
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Recorte salarial en estancias

Recorte salarial en estancias

Comunicados
Por un salario íntegro en todas las estancias del profesorado Desde nuestra sección sindical queremos llamar la atención sobre el recorte de salario del 20% que sufrimos cuando hacemos estancias de docencia y/o investigación fuera de nuestra Universidad de una duración superior a 3 meses. Nos parece que se trata de una injusticia que el Equipo de Gobierno puede solucionar fácilmente guiado por el bienestar de la plantilla de PDI y la justicia social. En este contexto, nos hacemos eco de las palabras de una compañera que se está planteando realizar una estancia en los próximos meses: “Soy Profesora Ayudante Doctora de la Universidad de Sevilla y estoy preparando una estancia de seis meses en un centro de investigación en el extranjero. La realización de estancias en centros extranjeros es…
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El PDI de la Universidad de Sevilla en tiempos de COVID – Curso 2020-21

El PDI de la Universidad de Sevilla en tiempos de COVID – Curso 2020-21

Comunicados
El PDI de la Universidad de Sevilla en tiempos de COVID Curso 2020/21 “El PDI, en cumplimiento de sus obligaciones docentes, deberá buscar alternativas para desarrollar su labor en forma no presencial”. Esta fue la frase con la que los rectores de las universidades andaluzas despacharon al PDI en su comunicado del pasado 12 de marzo, al inicio del confinamiento. Como bien sabemos, el profesorado de la Universidad de Sevilla ha sacado adelante el curso 2019-20 con una cierta sensación de abandono y con una importante sobrecarga de trabajo por parte del equipo de gobierno de la Universidad, con el Rector a la cabeza. Sin contar con un mínimo apoyo en cuanto a recursos y medios, todo lo contrario, y sin cubrir las bajas de profesorado que en este tiempo…
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¡A igual trabajo, igual salario!

¡A igual trabajo, igual salario!

Comunicados
Una jueza obliga a la Universidad de Granada a abonar quinquenios y sexenios a profesorado contratado doctor interino El pasado 3 de junio, la jueza del Juzgado de lo Social nº 6 de Granada dictó sentencia a favor de 5 profesores y profesoras contratadas doctoras interinas que habían denunciado a la Universidad de Granada (UGR) por no reconocerles los complementos de docencia (quinquenios) y de investigación (sexenios). Desde el SAT queremos felicitar a estos/as docentes que, junto a meses de movilizaciones y protestas, llevaron su reivindicación a los juzgados. La sentencia concluye que ‘por el principio de igualdad con los laborales indefinidos o fijos’, el personal interino debe tener reconocidos los complementos de docencia e investigación. Dicta así algo que desde el SAT venimos reivindicando desde hace años: a igual…
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No a la burocratización de las labores académicas

No a la burocratización de las labores académicas

Comunicados
La burocratización de las labores académicas y la vocación del PDI: ¿saltará la rana? Los equipos de gobierno de la Universidad de Sevilla (US) vienen cargando al Personal Docente e Investigador (PDI) con multitud de tareas administrativas en los últimos lustros. Estos trabajos administrativos deberían hacerlos una plantilla ampliada de Personal de Administración y Servicios (PAS), como ocurre en muchas otras universidades. Esta tendencia se combina con una creciente burocratización de la docencia y la investigación bajo la hipocresía de la cacareada “excelencia”. Además, esta carga administrativa creciente no se contabiliza, ni reconoce, entre las labores del PDI, pasando a engrosar los “créditos fantasmas”. El referido aumento de los trabajos administrativos y la burocratización no reconocida nos están desanimando poco a poco, hasta que alguna gota colma el vaso y,…
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Preocupación por los contratos posdoctorales

Preocupación por los contratos posdoctorales

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El Gobierno Andaluz debe apoyar a sus investigadores La resolución de Proyectos de Investigación de Excelencia de la Junta de Andalucía 2012, del 30 de diciembre de 2013, supuso el acceso a contratos predoctorales cuya convocatoria señalaba una duración máxima de tres años –mientras que lo habitual son cuatro–y dejaba abierta la posibilidad de un cuarto año postdoctoral. A principios de 2019, se arbitró un mecanismo de acceso a estos contratos posdoctorales de un año. Algunas compañeras están ahora contratadas y otras esperando a incorporarse. En este contexto, el estado de alarma por Covid-19 (RDL 463/2020, de 14 de marzo) –y sus prórrogas– han supuesto que este personal postdoctoral contratado se encuentre en una situación muy precaria, ya que cuenta solo con este año para poder obtener los méritos necesarios…
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El Equipo de Gobierno trata al PDI como si fueran objetos de usar y tirar

El Equipo de Gobierno trata al PDI como si fueran objetos de usar y tirar

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Desde la sección sindical del PDI del SAT en la Universidad de Sevilla (US) denunciamos el maltrato que el Equipo de Gobierno de la US da al PDI contratado por proyectos a cargo del Capítulo VI. A diferencia de la Universidad de Huelva, donde un juez declaró el despido conjunto de personal del Capítulo VI como un ERE encubierto, el Equipo de Gobierno de la US ha decidido despedir al personal contratado por el Capítulo VI una a una, intentando no llamar la atención. Cada trabajador/a se queda en la calle cuando finaliza el último de una larga lista de contratos. Hay compañeros/as que están yéndose a la calle con más de 10 años de trabajo en nuestra Universidad. Se está despidiendo a personas altamente valiosas para nuestra institución, con…
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La amenaza del “trifachito” para las universidades públicas andaluzas

La amenaza del “trifachito” para las universidades públicas andaluzas

Comunicados
El gobierno andaluz de las derechas (Partido Popular (PP) y Ciudadanos) con el apoyo de la ultraderecha racista, xenófoba, machista y LGTBfoba de Vox (conocido popularmente como “trifachito”) es una clara amenaza para las universidad públicas andaluzas. Solo tenemos que analizar lo que ha hecho el PP cuando ha gobernado en otras comunidades autónomas: subida de tasas, recorte de becas, recorte de presupuestos y plantillas en las universidades públicas, promoción de universidades privadas, etc. Con este gobierno de derechas están amenazados los complementos autonómicos y el cobro de quinquenios y sexenios por TODO el PDI laboral (aspecto que hemos llevado ya a los tribunales). Además, el tiempo nos ha dado la razón cuando le decíamos a la Consejera de Educación, Lina Gálvez, y a los sindicatos firmantes del acuerdo en…
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Estado de nuestras demandas judiciales

Estado de nuestras demandas judiciales

Comunicados, Nota Informativa
El Rector de la Universidad de Sevilla obliga a la representación sindical del profesorado a recurrir continuamente a los tribunales Las políticas de vulneración de derechos fundamentales y laborales por parte del Rector de nuestra Universidad nos están obligando a acudir continuamente a los tribunales de justicia para defender nuestros derechos e intereses, que son los de la mayoría de la plantilla de Personal Docente e Investigador (PDI). Con esta nota informativa pretendemos manteneros al día del estado de algunas de nuestras demandas judiciales: 1.- El Rector ha llevado al Tribunal Supremo la condena por servicios mínimos abusivos del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Nuestra sección sindical sigue personada ante el Tribunal Supremo y esperamos que esta vez sí condenen al rector al pago de las costas y se…
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