Las prestaciones por baja por maternidad/paternidad están exentas del IRPF

Nota Informativa
Una sentencia del Tribunal Supremo ha determinado que las prestaciones públicas que perciben de la Seguridad Social las trabajadoras durante el periodo de baja maternal/paternal están exentas del IRPF, en contra del criterio seguido hasta el momento por la Agencia Tributaria. Esta sentencia abre la puerta a que todas aquellas personas que hayan sido madres o padres entre los años 2014 y 2017, ambos inclusive, puedan solicitar la devolución de la prestación por maternidad/paternidad. En principio, esta sentencia no se aplica a prestaciones percibidas con anterioridad a 2014, por haber prescrito los ejercicios fiscales. Para la reclamación de la devolución hay que presentar, en la Administración de Hacienda correspondiente, un escrito solicitando la rectificación de autoliquidación y devolución indebidos referidos al ejercicio fiscal en el que se percibió la prestación…
Read More
Balance del curso 2017-18

Balance del curso 2017-18

Comunicados
Curso 2017-18: luchando contra un capitalismo académico individualista, neoliberal y clientelar Ya entrado el verano, aprovechamos para resumir lo más importante de la actividad de nuestra sección sindical del PDI del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as en la Universidad de Sevilla (SAT-US-PDI) con el objetivo triple de hacer balance crítico, ser transparentes e impulsar la acción para el próximo curso. En este curso académico, el Rector de la US ha consolidado su inserción en el capitalismo académico apostando por un modelo de organización empresarial neoliberal crecientemente desigual, injusto y antidemocrático. Continúa la asignación de recursos y la contratación de personal según criterios vinculados a la captación de fondos externos, sin prestar atención a objetivos de interés social o equidad interna en la plantilla. Mientras se premia a líneas y grupos de…
Read More
Conciliación de la vida personal y de cuidados y la vida laboral

Conciliación de la vida personal y de cuidados y la vida laboral

Comunicados
La Universidad de Sevilla debe unirse a la ola feminista por la igualdad de género con hechos, no solo palabras Por una política clara, integral y justa de conciliación de la vida personal y de cuidados y la vida laboral En los últimos años, hemos detectado una gran insensibilidad en el Vicerrectorado de Profesorado y la Dirección de Análisis Académico de Plantilla del PDI de nuestra Universidad respecto a un tema clave como es la maternidad, los trabajos de cuidados (desarrollados especialmente por mujeres) y la conciliación de los planos personal y profesional1. Esta falta de sensibilidad, guiada por el machismo y el autoritarismo, hace que estemos por detrás de muchas instituciones públicas (incluyendo otras universidades) en derechos en pro de la igualdad de género, sin disponer de unas reglas…
Read More
A la huelga feminista – 8M

A la huelga feminista – 8M

Comunicados, Convocatorias
LLAMAMIENTO A LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA, EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA La Sección Sindical del SAT-PDI de la Universidad de Sevilla se une a la convocatoria de huelga general feminista de 24 horas el día 8 de marzo: día de la mujer trabajadora. La huelga laboral está legalmente convocada por el SAT y otros sindicatos alternativos: tienes cobertura legal para ejercer tu derecho a la huelga, ÚNETE! 7,30 h piquetas informativas en el Rectorado 11,00 h piquetas informativas en la Facultad de Bellas Artes 12,00 h Concentración en las Setas 19,30 h Manifestación Feminista desde Plaza Nueva a la Alameda En distintos puntos de la ciudad, compañeros de distintos colectivos se organizan para atender los trabajos de cuidados para que tú puedas…
Read More
Resumen de la Comisión de Igualdad (10/3/2017)

Resumen de la Comisión de Igualdad (10/3/2017)

Nota Informativa
Se constituyó la comisión y se trataron dos aspectos: 1) Estado actual del 2º Plan de Igualdad. 2)Proceso de mejora de los procedimientos para la prevención y respuestas ante conductas que atenten contra la dignidad de las personas. 2º Plan Propio de Igualdad Se presentaron algunos datos del informe elaborado en la Universidad de Sevilla (US) sobre participación de mujeres y hombres en órganos de gestión y representación. Se analizan datos de 2008/2012 a 2016. Se aprecia que, a pesar de la evolución positiva de la participación de las mujeres, todavía hay brechas importantes entre hombres y mujeres. Los cambios en las normativas han permitido que los órganos de representación sean cada vez más paritarios (esto no ocurre en el Consejo Social, donde la representación de mujeres es menor). A…
Read More
Una semana de lucha feminista y por la Universidad Pública

Una semana de lucha feminista y por la Universidad Pública

Comunicados
Una semana de lucha feminista y por la Universidad Pública: 8M - Día Internacional de la Mujeres Trabajadoras1, 9M – Huelga educativa 8M: PARO INTERNACIONAL POR LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES (12:00-12:30 H)  Desde el PDI del SAT-US nos sumamos al Paro Internacional de Mujeres convocado el miércoles 8M de 12:00 y las 12:30 h. Te animamos salir a las puertas de los centros de la US para visibilizar este paro por la igualdad. Para evitar que quien quiera secundar esta acción pudieran sufrir represalia empresarial, CGT Andalucía ha presentado formalmente la convocatoria de este paro laboral en todos los sectores productivos, dando así cobertura legal. Los motivos de este paro internacional son: 1. La mejora de las condiciones laborales de las mujeres y el fin de la desigualdad…
Read More